安徽人力資源培訓學校

　　1.選擇題的命題視角

　　選擇題包括單項選擇題(簡稱單選題)和多項選擇題(簡稱多選題)。選擇題是標準化考試中最基本的題型，主要考查考生的記憶能力和理解能力，考查考生對企業(yè)人力資源管理的一些基本概念、基本觀點的掌握程度。選擇題的命題視角主要包括：

　　(1)單選題

　?、倩靖拍?。主要考查各種概念、定義的內涵。例如：

　　下面關于對績效管理概念的敘述，正確的是(　　)。

　　A.績效管理首先要確定員工的行為規(guī)則

　　B.績效管理的范圍覆蓋企業(yè)的大部分人員

　　C.績效管理是企業(yè)生產經營活動正常運行的重要支持系統(tǒng)

　　D.績效指標可以按照企業(yè)、部門或小組的目標確定，但不能按照員工的個人目標確定

　　正確答案：C

　?、诨居^點。主要考查常識性的、比較重要的觀點。例如：企業(yè)績效考評的最終落腳點是(　　)。

　　A.人員職位的變化

　　B.薪酬標準的確定

　　C.員工績效的改進

　　D.績效面談的進行

　　正確答案：C

　　③相近概念。一些相近(并列)的概念，其內涵差別不十分明顯，其外延也不易區(qū)別，容易“張冠李戴”的詞與句，往往是比較好的命題素材。例如：績效管理與績效考評的概念，既有明顯的區(qū)別又存在十分密切的聯(lián)系，以下表述正確的是(　　)。

　　A.績效考評是以績效管理為基礎的人力資源管理的子系統(tǒng)

　　B.績效考評是績效管理的重要支撐點

　　C.績效管理為績效考評的運行與實施提供了依據

　　D.相比較而言，績效考評更注重員工績效與組織績效的有機結合

　　正確答案：B