泉州人力資源專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

　　(三)培訓(xùn)效果評估的作用和主要內(nèi)容。

　　1、作用：

　　(1)可以對培訓(xùn)效果進(jìn)行正確合理的判斷，以便了解某一項(xiàng)目是否達(dá)到原定的目標(biāo)。

　　(2)受訓(xùn)人知識技術(shù)能力的提高或行為表現(xiàn)的改變是否直接來自培訓(xùn)的本身。

　　(3)可以檢查出培訓(xùn)的費(fèi)用效益，評估培訓(xùn)活動的支出與收入的效益如何，有助于

　　使資金得到更加合理的配置。

　　(4)可以較客觀地評價(jià)培訓(xùn)者的工作。

　　(5)可以為管理者決策提供所城的信息。

　　2、評估內(nèi)容：

　　(1)培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況評估。

　　(2)培訓(xùn)效果效益綜合評估。

　　(3)培訓(xùn)工作者的工作績效評估。