廈門海峽人力資源培訓(xùn)學(xué)校

　　三、完全市場競爭條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu)

　　1、工資的定義：所謂工資，是指勞動者被用人單位錄用后，完成規(guī)定的勞動任務(wù)而作為勞動報酬領(lǐng)取的、由該用人單位支付的一定數(shù)額的貨幣。

　　2、工資的主要形式有：計時工資、計件工資、獎金、津補(bǔ)貼以及職工個人福利等。

　　3、工資原理：

　　早期的工資論：生存工資論、工資基金論;邊際生產(chǎn)力工資論

　　供求均衡工資論;工資談判論;分享工資論?

　　4、工資導(dǎo)向政策的內(nèi)容包括：

　　向國民經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)傾斜的政策，支持其發(fā)展。?

　　向經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)地區(qū)傾斜的政策。?

　　對社會需求大，但人們不愿意從事的職業(yè)、公眾給予扶持的政策。?

　　吸引人才、限制低素質(zhì)勞動力的制度。?

　　5、工資導(dǎo)向政策的手段包括：

　　撥款、貸款 ;稅收減免;工資補(bǔ)貼? ;對一些特殊崗位如科學(xué)家、企業(yè)家給予高工資待遇等。

　　6、最低工資政策的定義：

　　政府根據(jù)一個地區(qū)的最低生活消費(fèi)水平、物價水平和社會勞動者撫養(yǎng)人口系數(shù)，確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　7、收入政策的含義：

　　狹義的收入政策是指宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手段，用于控制貨幣工資與物價的增長，達(dá)到宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。廣義的收入政策不僅包括宏觀調(diào)控，而且包括在一定社會總收入、一定工資總量的條件下，對以工資勞動者為主體的居民個人分配關(guān)系的調(diào)整政策，即社會收入分配政策。

　　8、收入政策的作用：

　　有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定;有利于資源的合理配置;有利于縮小不合理的收入差距，限制收入分配不公問題及其危害。?

　　9、收入差距的衡量指標(biāo)――基尼系數(shù)

　　10、基尼系數(shù)的定義：是意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼，依據(jù)洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度，亦即社會居民或勞動者人數(shù)與收入量對應(yīng)關(guān)系的計量指標(biāo)。