寧波市人力資源證培訓(xùn)學(xué)校

　　21、人工成本的構(gòu)成：

　　22、人工成本包括：從業(yè)人員的勞動報酬、社會保險費用、住房費用、福利費用(14%左右)、教育經(jīng)費、勞動保護(hù)費和其他人工成本等七個組成部分。

　　確定合理人工成本應(yīng)考慮的因素(案例分析)

　　企業(yè)的支付能力、員工的生計費用、工資的市場行情

　　23、計算考點：P257人工費用比率、勞動分配率 P259例3

　　24、福利：是一種補(bǔ)充性報酬，它往往不以貨幣形式直接支付給員工，而是以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工。

　　25、福利的形式：全員性福利、特殊福利、困難補(bǔ)助。

　　26、社會保障的基本要素：經(jīng)濟(jì)福利性、社會化行為、以保障和改善國民生活為根本目標(biāo)。

　　27、住房公積金的計算：

　　28、員工住房公積金的繳費和提?。荷弦荒暝缕骄べY的5%，新員工第二個月開始繳存，遇到購買建造翻修大修、離休退休、戶口遷出、償還購房貸款、房租超出比例可以提取。