人力資源師一級輔導
發(fā)布時間：2019年02月14日
課程介紹
環(huán)球網(wǎng)校是國內(nèi)著名的職業(yè)培訓機構(gòu)，開設(shè)十余年，積累豐富的師資資源。環(huán)球人力資源師開設(shè)了一級人力資源、二級人力資源、三級人力資源、人力資源實訓課程。涵蓋了絕大多數(shù)考生的需求，相比較線下培訓機構(gòu)高昂的培訓費，環(huán)球網(wǎng)校的人力資源課程是是實實在在的物美價廉，并且現(xiàn)在環(huán)球也有開設(shè)直播課程的內(nèi)容，彌補了網(wǎng)課無法實時授課的缺點。
課程詳情
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零基礎(chǔ)
暢學班
一級：2600元 二級：2150元 三級：1550元 四級：1250元適合學員：記憶力差，學習時間有限，部門骨干，想轉(zhuǎn)型做HRBP的人； 套餐內(nèi)容：備考指導，教材精講，職業(yè)道德，考點強化班，真題解析班，APP快題庫，章節(jié)考點直播，仿真機考，應(yīng)試技巧班，環(huán)球網(wǎng)校內(nèi)部培訓資料，考前密訓班；
保障：當年考試不過,2年內(nèi)免費重修； 套餐服務(wù)：論文修改，定制學習；
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精品
VIP班
一級：3990元 二級：3690元 三級：3490元 四級：2990元適合學員：基礎(chǔ)弱，沒有學習自主性，記憶力差，沒有學習技，想快速通關(guān)的學員； 套餐內(nèi)容：教材精講，職業(yè)道德，綜合評審（論文、文件筐、案例分析），考點強化班 ，真題解析班 ，?？技柊?，仿真機考；保障：當年考試不過，2次免費重修機會； 套餐服務(wù)：論文修改，定制學習。
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一級
人資經(jīng)理
4490元適合學員：人力萌新，骨干，中高層管理，想轉(zhuǎn)職從事HRBP的職場人士； 套餐內(nèi)容：全程協(xié)助代報名，43小時，8大模塊課程，獨家研發(fā)落地實用課程； 套餐服務(wù)：全程協(xié)助代報名，免費在線答疑，全程督學；
師資詳情
高級人力資源管理師，企業(yè)常務(wù)副總裁，擁有近20年人力資源教學及管理經(jīng)驗。曾為匯豐銀行、中國移動、美的集團等500強企業(yè)提供培訓或咨詢服務(wù)。對人力資源管理師考試有深入研究，堅持將理論和實際操作相結(jié)合，打造出一套高效的人力資源課程。應(yīng)考經(jīng)驗豐富，對考點分析透徹，學員通過率高達90%。
人力資源流程
第一階段
報名階段，11月考試正在報名中，下半年考試時間為11月17日。
第二階段
11月17日考試，考試階段、領(lǐng)取準考證、真題解析
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聽課
課程與PC端同步更新，充分利用零碎時間。
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做題
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
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答疑
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
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直播
名師大咖面對面，有問有大收獲多。
學習資料
【人力資源師一級輔導】一、校園招聘的概念
校園招聘通常是指企業(yè)直接從應(yīng)屆本科生、碩士研究生、博士研究生(也包括少數(shù)專科生)中招聘企業(yè)所需的人才。它是一種兩點式招聘，即在學校與企業(yè)兩點間進行。
二、選擇學校的考慮因素
大學校園是企業(yè)專業(yè)人員與技術(shù)人員的重要來源。公司在設(shè)計校園招募活動時，需要考慮學校的選擇和應(yīng)聘者的吸引兩個問題。企業(yè)在選擇學校時，應(yīng)根據(jù)自己的財務(wù)預(yù)算和所需要的員工類型來進行決策。如果財務(wù)預(yù)算比較緊張，企業(yè)可能只在當?shù)氐膶W校中選擇;而實力雄厚的企業(yè)通常在全國范圍內(nèi)進行選擇。在選擇學校時，主要的考慮以下因素：
1.在本企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的學術(shù)水平;
2.符合本企業(yè)所需專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù);
3.該校往屆畢業(yè)生在本企業(yè)的業(yè)績和服務(wù)年限;
4.在本企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的師資水平;
5.該校畢業(yè)生過去錄用數(shù)量與實際報到數(shù)量的比率;
6.學生的質(zhì)量;
7.學校的地理位置。
在校園招聘中，一些企業(yè)往往只看重學校的名氣，只在著名院校進行招聘，但很多知名企業(yè)的經(jīng)驗表明最著名的學校并不總是最理想的招聘來源。其原因是這些學校的畢業(yè)生自視很高，不愿意承擔具體而繁瑣的工作，這在很大程度上妨礙了他們對經(jīng)營的理解及其管理能力的進步。所以應(yīng)選擇符合本企業(yè)需要的學校進行招聘，像百事可樂公司就很注意從二流學校中挖掘人才。
