長沙人力資源師培訓(xùn)班

【長沙人力資源師培訓(xùn)班】學(xué)習(xí)組織結(jié)構(gòu)形式的啟示 1.沒有絕對(duì)的最好 哪一類結(jié)構(gòu)更好呢?在組織結(jié)構(gòu)中，現(xiàn)實(shí)中并不存在無條件的最好。這反映了我們一再強(qiáng)調(diào)的權(quán)變的概念，每種結(jié)構(gòu)都有它所適應(yīng)的環(huán)境。一定的環(huán)境要求有一定的結(jié)構(gòu)形式，沒有放之四海而皆準(zhǔn)的最的組織結(jié)構(gòu)形式，這是必須強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)。 2.行事方式可以有很多選擇 通過組織結(jié)構(gòu)形式的學(xué)習(xí)可以給我們一個(gè)啟發(fā)，就是我們做事情的方式可以有各種各樣。現(xiàn)在的這種部門劃分，只不過是一種人為的選擇而已。完全有可能用其他的方式來做同樣的事情。有時(shí)候人們會(huì)覺得，許多年以來一直就是在這樣一種結(jié)構(gòu)中工作，難道還會(huì)有別的選擇嗎?一個(gè)組織沒有了專業(yè)化分工的部門，還叫做組織嗎?通過對(duì)各種結(jié)構(gòu)類型的學(xué)習(xí)，對(duì)這個(gè)問題應(yīng)該有一個(gè)更全面的認(rèn)識(shí)，盡管職能制結(jié)構(gòu)是一種比較普遍的形式，但絕不是唯一的選擇。 3.有機(jī)式的結(jié)構(gòu)類型更有利于適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境 盡管沒有哪個(gè)結(jié)構(gòu)可以稱為最佳，但是由于現(xiàn)在的管理環(huán)境是以“三C”為主要特征，也就是以變化、競(jìng)爭和顧客主導(dǎo)為主要特征的。在這樣的環(huán)境下，顯而易見，越具有靈活性，越具有適應(yīng)性的組織，就越有利。所以近年來，采用有機(jī)式結(jié)構(gòu)的組織變得越來越多。