人力資源教程視頻

【人力資源教程視頻】分階層脫產(chǎn)培訓(xùn)的特點(diǎn)： (1)強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)對象的職務(wù)地位、等級和階層。某個員工即將進(jìn)入某個階層、擔(dān)當(dāng)某種職務(wù)或取得更高職務(wù)時(shí)，必須經(jīng)歷一次脫產(chǎn)的教育培訓(xùn)，以便更好地?fù)?dān)當(dāng)新職務(wù)。 (2)強(qiáng)調(diào)教育培訓(xùn)的綜合性，即提高受訓(xùn)員工扮演新角色時(shí)必要的綜合能力。 (3)強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化教育培訓(xùn)，即按職務(wù)工作及擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所必須具備的知識、技能和態(tài)度的要求，按事先規(guī)定的、且多年來行之有效的標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)方法;按規(guī)范的教學(xué)大綱和教材;按規(guī)定的授課時(shí)數(shù)和日程安排，按部就班地進(jìn)行集中脫產(chǎn)培訓(xùn)。 (4)具有定期輪訓(xùn)的特性。企業(yè)中的每一位員工都有各自的職務(wù)和工作.都有機(jī)會晉升更高的職務(wù)工作等級。因此分階層脫產(chǎn)培訓(xùn)是定期進(jìn)行的，一年一次，或一年兩次。每個員工都有資格和機(jī)會參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，作為職業(yè)生涯的基礎(chǔ)。 分志業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)的特點(diǎn)： (1)強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的專業(yè)性，即對專業(yè)部門、專業(yè)員工進(jìn)行專業(yè)知識、專業(yè)技能的培訓(xùn)。 (2)強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)內(nèi)容的單一性。由于生產(chǎn)工藝的變化或所擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)工作發(fā)生變化，從而使原有的知識結(jié)構(gòu)或技能出現(xiàn)缺失，需要離開職位培訓(xùn)，這種培訓(xùn)主要是缺什么補(bǔ)什么。 (3)強(qiáng)調(diào)專業(yè)知識和技能的層次。適應(yīng)各專業(yè)、各職務(wù)不同層次、不同水平專業(yè)人員的需要。