人力資源課程視頻

【人力資源課程視頻 】一、脫產(chǎn)培訓(xùn)的類型： 1.從實(shí)踐上看，脫產(chǎn)培訓(xùn)可分為短期脫產(chǎn)培訓(xùn)和長(zhǎng)期脫產(chǎn)培訓(xùn)，前者是指離開工作或工作現(xiàn)場(chǎng)幾天至三個(gè)月的培訓(xùn)，如參加短訓(xùn)班，參加研討會(huì)和出國(guó)短期考察等：后者是指離開工作或工作現(xiàn)場(chǎng)三個(gè)月以上時(shí)間的培訓(xùn)，如到高等院校進(jìn)修本科、研究生或MBA，出國(guó)進(jìn)修等，這種形式對(duì)培養(yǎng)年輕有為的科技人員或管理人員較為有效。 2.從安排培訓(xùn)的主體看，脫產(chǎn)培訓(xùn)可分為組織安排的培訓(xùn)和個(gè)人選擇的培訓(xùn)，前者是組織根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃選擇有培養(yǎng)前途的工作者或業(yè)務(wù)骨干外出參加培訓(xùn)，這種培訓(xùn)針對(duì)性很強(qiáng)，培訓(xùn)的內(nèi)容往往是組織當(dāng)前最需要的知識(shí)、技能，它是企業(yè)員工培訓(xùn)的重要形式之一;后者是指員工個(gè)人根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃或自身工作需要，選擇適合自己的培訓(xùn)，如參加高等院?；?qū)ｉT機(jī)構(gòu)舉辦的短訓(xùn)班等培訓(xùn)形式。 3.從培訓(xùn)的內(nèi)容看，脫產(chǎn)培訓(xùn)可分為學(xué)歷培訓(xùn)和更新技能培訓(xùn)，前者 以取得學(xué)歷證、資格證為目的，如讀MBA、外貿(mào)公司的報(bào)關(guān)員參加考試前 培訓(xùn)等：后者以補(bǔ)充或更新知識(shí)、掌握新的技能為目的，如高等院校或?qū)ｉT 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)等。 4.從受訓(xùn)階層看，脫產(chǎn)培訓(xùn)可分為分階層脫產(chǎn)培訓(xùn)和分專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)，前者是指對(duì)不同階層的員工進(jìn)行脫產(chǎn)教育培訓(xùn)，包括對(duì)各類管理階層員工的培訓(xùn)，也包括對(duì)新員工的崗前培訓(xùn)，還包括對(duì)骨干員工的脫產(chǎn)輪訓(xùn)等;后者是指按不同專業(yè)對(duì)各類員工進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，包括對(duì)不同員工進(jìn)行全面質(zhì)量培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、專業(yè)新發(fā)展培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。