大連人力資源管理四級培訓
發(fā)布時間：2019年01月15日
課程介紹
環(huán)球網(wǎng)校是國內(nèi)著名的職業(yè)培訓機構(gòu)，開設(shè)十余年，積累豐富的師資資源。環(huán)球人力資源師開設(shè)了一級人力資源、二級人力資源、三級人力資源、人力資源實訓課程。涵蓋了絕大多數(shù)考生的需求，相比較線下培訓機構(gòu)高昂的培訓費，環(huán)球網(wǎng)校的人力資源課程是是實實在在的物美價廉，并且現(xiàn)在環(huán)球也有開設(shè)直播課程的內(nèi)容，彌補了網(wǎng)課無法實時授課的缺點。
課程詳情
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零基礎(chǔ)
暢學班
一級：2600元 二級：2150元 三級：1550元 四級：1250元適合學員：記憶力差，學習時間有限，部門骨干，想轉(zhuǎn)型做HRBP的人； 套餐內(nèi)容：備考指導，教材精講，職業(yè)道德，考點強化班，真題解析班，APP快題庫，章節(jié)考點直播，仿真機考，應試技巧班，環(huán)球網(wǎng)校內(nèi)部培訓資料，考前密訓班；
保障：當年考試不過,2年內(nèi)免費重修； 套餐服務(wù)：論文修改，定制學習；
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精品
VIP班
一級：3990元 二級：3690元 三級：3490元 四級：2990元適合學員：基礎(chǔ)弱，沒有學習自主性，記憶力差，沒有學習技，想快速通關(guān)的學員； 套餐內(nèi)容：教材精講，職業(yè)道德，綜合評審（論文、文件筐、案例分析），考點強化班 ，真題解析班 ，模考集訓班 ，仿真機考；保障：當年考試不過，2次免費重修機會； 套餐服務(wù)：論文修改，定制學習。
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一級
人資經(jīng)理
4490元適合學員：人力萌新，骨干，中高層管理，想轉(zhuǎn)職從事HRBP的職場人士； 套餐內(nèi)容：全程協(xié)助代報名，43小時，8大模塊課程，獨家研發(fā)落地實用課程； 套餐服務(wù)：全程協(xié)助代報名，免費在線答疑，全程督學；
師資詳情
高級人力資源管理師，企業(yè)常務(wù)副總裁，擁有近20年人力資源教學及管理經(jīng)驗。曾為匯豐銀行、中國移動、美的集團等500強企業(yè)提供培訓或咨詢服務(wù)。對人力資源管理師考試有深入研究，堅持將理論和實際操作相結(jié)合，打造出一套高效的人力資源課程。應考經(jīng)驗豐富，對考點分析透徹，學員通過率高達90%。
人力資源流程
第一階段
報名階段，11月考試正在報名中，下半年考試時間為11月17日。
第二階段
11月17日考試，考試階段、領(lǐng)取準考證、真題解析
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聽課
課程與PC端同步更新，充分利用零碎時間。
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做題
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
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答疑
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
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直播
名師大咖面對面，有問有大收獲多。
學習資料
【大連人力資源管理四級培訓】技術(shù)在生產(chǎn)類崗位中體現(xiàn)為從手工向自動化的發(fā)展，在管理崗位中則體現(xiàn)為新的管理方法、工具的不斷出現(xiàn)，比如市場部門和人力資源部門的出現(xiàn)則有賴于市場營銷理論、人力資源理論的發(fā)展和完善。
3、客戶需求。客戶需求對崗位設(shè)置產(chǎn)生影響，比如，隨著銀行推出花樣繁多的理財服務(wù)產(chǎn)品，很多客戶在辦理業(yè)務(wù)時都有茫然無措的感覺，也增加了客戶辦理業(yè)務(wù)的時間，于是各銀行在大堂設(shè)立了大堂經(jīng)理，專門負責解答客戶的各種問題，既方便了客戶，擴大了業(yè)務(wù)，也提高了業(yè)務(wù)辦理效率。
尤其是對于第三產(chǎn)業(yè)而言，快速響應客戶需求越來越成為企業(yè)崗位設(shè)置的重要因素。
4、員工能力。理想的狀況是，崗位設(shè)置只考慮規(guī)范化的情況，即應該怎樣效率最優(yōu)，但這種思路下的有些崗位設(shè)置只有“超人”才能勝任，因此定崗必須考慮員工能力水平。這里的意思不是要遷就員工能力，而是要考慮現(xiàn)實可能滿足的狀況。
5、成本壓力。大企業(yè)和小企業(yè)的做法顯然是不同的，這是因為成本優(yōu)勢是小企業(yè)的競爭優(yōu)勢所在，小企業(yè)也承受不起大企業(yè)的高額運營成本。有人力資源管理專家指出，人工成本是最直接可控制的成本，因而成本勢必影響崗位設(shè)置。
6、競爭對手的做法。即競爭對手的崗位設(shè)置是怎樣的，這也就是所謂的標桿法，競爭對手的崗位設(shè)置經(jīng)驗是現(xiàn)成的老師。
