一級(jí)人力資源師在線課堂

【一級(jí)人力資源師在線課堂】非生產(chǎn)工時(shí)一全日非生產(chǎn)工日‘×制度工作日長(zhǎng)度 非全日非生產(chǎn)工時(shí) 8.制度內(nèi)實(shí)際工作工日數(shù)與制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)數(shù) 制度內(nèi)實(shí)際工作工日是計(jì)算期員工每日實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)人數(shù)的累計(jì);制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)是計(jì)算期員工每人每日實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)小時(shí)數(shù)的累計(jì)，它既包括全日作業(yè)活動(dòng)時(shí)間，也包括非全日作業(yè)活動(dòng)時(shí)間。制度內(nèi)實(shí)際工作工日=制度工作工日-缺勤工日-停工工日-非生產(chǎn)工日 停工被利用工日=出勤工日-停工工日-非生產(chǎn)工日 停工被利用工日制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)=制度工作工時(shí)-(缺勤工時(shí) 停工工時(shí) 非生產(chǎn)工時(shí)) 停工被利用工時(shí)=出勤工時(shí)-(停工工時(shí) 非生產(chǎn)工時(shí)) 停工被利用工時(shí) 9.加班工日數(shù)與加班工時(shí)數(shù) 加班工日是指利用工休日加班滿一個(gè)工作輪班;加班工時(shí)是指在正常工作時(shí)間以外工作的小時(shí)數(shù)。 加班工時(shí)一加班工日×制度工作日長(zhǎng)度 加班工時(shí) 10.全部實(shí)際工作工1日數(shù)與全部實(shí)際工作工時(shí)數(shù) 全部實(shí)際工作工日=制度內(nèi)實(shí)際工作工日 加班工日 全部實(shí)際工作工時(shí)一制度內(nèi)實(shí)際工作工對(duì) 加班工時(shí) 二、工作時(shí)間利用程度分析 (一)工作時(shí)間利用程度的基本分析 1.出勤率指標(biāo) 出勤率表明員工在制度規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)實(shí)際出勤工作的程度，可以分別按工日與工時(shí)計(jì)算。計(jì)算公式如下： 出勤率=實(shí)際出勤工時(shí)÷制度工作工時(shí)×100% 按工日計(jì)算的出勤率僅受全日缺勤的影響;按工時(shí)計(jì)算的出勤率，則受到全日缺勤和非全日缺勤的影響。 此外，還可以計(jì)算缺勤率。計(jì)算公式如下： 缺勤率=實(shí)際缺勤工時(shí)÷制度工作工時(shí)×100% 2.出勤時(shí)間利用率指標(biāo) 出勤時(shí)間利用率亦稱作業(yè)率，是反映員工在出勤時(shí)間內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)及其被利用情況的指標(biāo)。 出勤時(shí)間利用率指標(biāo)一實(shí)際工作工時(shí)÷出勤工作工時(shí)×100% 按工日計(jì)算的出勤時(shí)間利用率，只受到全日停工和全日非生產(chǎn)時(shí)間的影響;按工時(shí)計(jì)算的出勤時(shí)間利用率，受到全日或非全日的停工和非生產(chǎn)時(shí)間的影響。 3.制度工時(shí)利用率指標(biāo) 制度工時(shí)利用率反映在制度規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)實(shí)際用于生產(chǎn)作業(yè)的程度。由于制度工作時(shí)間是制度規(guī)定的最大可能被利用的工作時(shí)間，實(shí)際工作時(shí)間越接近制度工作時(shí)間，說(shuō)明工作時(shí)間利用得越充分。研究工作時(shí)間利用，應(yīng)該以制度工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，因而制度工時(shí)利用率是