人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排行

【人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排行】二、統(tǒng)計(jì)定額的制定 -運(yùn)用生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)的有關(guān)資料，經(jīng)過(guò)必要的整理匯總以后，通過(guò)分析計(jì)算，即采用統(tǒng)計(jì)分析法制定出的勞動(dòng)定額，簡(jiǎn)稱(chēng)為統(tǒng)計(jì)定額。 (一)簡(jiǎn)單算術(shù)平均法 簡(jiǎn)單算術(shù)平均法是根據(jù)實(shí)作工時(shí)(亦稱(chēng)實(shí)耗工時(shí))的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，采用簡(jiǎn)單算術(shù)平均數(shù)的基本計(jì)算公式，先求出一次平均數(shù)，然后再求出二次平均數(shù)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真的對(duì)比分析和調(diào)整后，再制定出新的定額。 1.平均先進(jìn)值的計(jì)算 例如：某零件A工序加工原定額為14工分/件，已知其實(shí)耗工時(shí)統(tǒng)計(jì)資料為11、13、14、12、10、9(工分/件)。試根據(jù)這些資料求出平均先進(jìn)值。 計(jì)算平均先進(jìn)工時(shí)的方法有以下幾種： (1)先求平均數(shù)，再將平均值與完成最好的實(shí)耗工時(shí)相加，求出二次平均數(shù)： (2)先求平均數(shù)，再將平均值與所有比平均值先進(jìn)_的實(shí)耗工時(shí)相加，除以項(xiàng)數(shù)，求出二次平均數(shù)： (3)先求平均數(shù)，再將平均值與兩個(gè)最先進(jìn)和一個(gè)最落后的實(shí)耗工時(shí)相加，除以項(xiàng)數(shù)，求出二次平均數(shù)： (4)先剔除已知數(shù)據(jù)中的最大的一個(gè)和最小的一個(gè)實(shí)耗工時(shí)，然后再按上述的第二種方法求出二次平均數(shù)： 2.先進(jìn)平均值的計(jì)算 上述介紹的平均先進(jìn)值的幾種計(jì)算方法，都把一次平均數(shù)，甚至還將落后的數(shù)值，作為計(jì)算二次平均數(shù)的基礎(chǔ)。而先進(jìn)平均工時(shí)是指在一次平均數(shù)之外，所有先進(jìn)數(shù)值的二次平均數(shù)。其計(jì)算方法是： 先求一次平均數(shù)，即 再求出先進(jìn)數(shù)值的平均數(shù)，即：通過(guò)上述的分析計(jì)算可以看出，采用簡(jiǎn)單算術(shù)平均法，求解平均先進(jìn)(或先進(jìn)平均)數(shù)值的方法是多種多樣的。企業(yè)之所以采用不同的方法，無(wú)非是使勞動(dòng)定額更能反映企業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)水平，能夠?yàn)榻^大多數(shù)職工所接受，保證定額水平既先進(jìn)又合理。 在生產(chǎn)重復(fù)程度低、工作地專(zhuān)業(yè)化程度不高的企業(yè)，由于實(shí)耗工時(shí)資料不多，在這種情況下，多采用簡(jiǎn)單算術(shù)平均法。