人力資源企業(yè)課堂
發(fā)布時間：2018年12月24日
課程介紹
環(huán)球網(wǎng)校是國內(nèi)著名的職業(yè)培訓機構(gòu)，開設(shè)十余年，積累豐富的師資資源。環(huán)球人力資源師開設(shè)了一級人力資源、二級人力資源、三級人力資源、人力資源實訓課程。涵蓋了絕大多數(shù)考生的需求，相比較線下培訓機構(gòu)高昂的培訓費，環(huán)球網(wǎng)校的人力資源課程是是實實在在的物美價廉，并且現(xiàn)在環(huán)球也有開設(shè)直播課程的內(nèi)容，彌補了網(wǎng)課無法實時授課的缺點。
課程詳情
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零基礎(chǔ)
暢學班
一級：2600元 二級：2150元 三級：1550元 四級：1250元適合學員：記憶力差，學習時間有限，部門骨干，想轉(zhuǎn)型做HRBP的人； 套餐內(nèi)容：備考指導，教材精講，職業(yè)道德，考點強化班，真題解析班，APP快題庫，章節(jié)考點直播，仿真機考，應(yīng)試技巧班，環(huán)球網(wǎng)校內(nèi)部培訓資料，考前密訓班；
保障：當年考試不過,2年內(nèi)免費重修； 套餐服務(wù)：論文修改，定制學習；
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精品
VIP班
一級：3990元 二級：3690元 三級：3490元 四級：2990元適合學員：基礎(chǔ)弱，沒有學習自主性，記憶力差，沒有學習技，想快速通關(guān)的學員； 套餐內(nèi)容：教材精講，職業(yè)道德，綜合評審（論文、文件筐、案例分析），考點強化班 ，真題解析班 ，模考集訓班 ，仿真機考；保障：當年考試不過，2次免費重修機會； 套餐服務(wù)：論文修改，定制學習。
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一級
人資經(jīng)理
4490元適合學員：人力萌新，骨干，中高層管理，想轉(zhuǎn)職從事HRBP的職場人士； 套餐內(nèi)容：全程協(xié)助代報名，43小時，8大模塊課程，獨家研發(fā)落地實用課程； 套餐服務(wù)：全程協(xié)助代報名，免費在線答疑，全程督學；
師資詳情
高級人力資源管理師，企業(yè)常務(wù)副總裁，擁有近20年人力資源教學及管理經(jīng)驗。曾為匯豐銀行、中國移動、美的集團等500強企業(yè)提供培訓或咨詢服務(wù)。對人力資源管理師考試有深入研究，堅持將理論和實際操作相結(jié)合，打造出一套高效的人力資源課程。應(yīng)考經(jīng)驗豐富，對考點分析透徹，學員通過率高達90%。
人力資源流程
第一階段
報名階段，11月考試正在報名中，下半年考試時間為11月17日。
第二階段
11月17日考試，考試階段、領(lǐng)取準考證、真題解析
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聽課
課程與PC端同步更新，充分利用零碎時間。
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做題
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
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答疑
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
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直播
名師大咖面對面，有問有大收獲多。
學習資料
【人力資源企業(yè)課堂】工時利用統(tǒng)計
【學習目標】
通過學習，掌握工作時間統(tǒng)計的意義，工作時間的構(gòu)成，以及工時統(tǒng)計的方法。
【知識要求】
一、工作時間統(tǒng)計的意義(簡答題)
1.為合理安排作業(yè)計劃和定崗定員提供依據(jù)。對于生產(chǎn)性行業(yè)，通過工作時間統(tǒng)計，掌握工作時間利用水平的一般規(guī)律，可以為合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃，督促和檢查生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，提供必要而可靠的資料;對于服務(wù)性行業(yè)，通過工作時間統(tǒng)計，可以為工作計劃的制定和實施提供參考，還可據(jù)此制定合理的定崗定員。
2.為企業(yè)產(chǎn)品成本核算提供依據(jù)。產(chǎn)品成本中，人工成本部分需要直接根據(jù)工時統(tǒng)計資料進行核算，料費、管理費部分的核算是以人工成本為基礎(chǔ)的，因而也間接依輳于工時統(tǒng)計資料。
3.為合理發(fā)放工作報酬、考核、獎勵、晉升提供依據(jù)。企事業(yè)單位及國家機關(guān)通過工作時間統(tǒng)計，可以了解工作人員的病、事假，出勤情況以及有效工時利用情況，從而確定工資、獎金的計發(fā)。同時，通過工作時間統(tǒng)計可以對工作者進行考核，以作為對其進行各種類型的獎勵和晉升的重要依據(jù)。
4.為提高工作效率提供依據(jù)。通過對工作時間的統(tǒng)計，可以了解對工作時間的利用程度和利用效果，揭示工作時間利用中的不合理環(huán)節(jié)，找出工作時間浪費的原因，提出減少工作時間損失的各類措施，以促進工作時間得到更加合理的分配和充分的利用，提高工作時問的利用效率;還可以發(fā)現(xiàn)和總結(jié)在工作時間利用方面的先進經(jīng)驗，為更加充分合理地利用工作時間創(chuàng)造條件，從而提高工作效率，促進企業(yè)的發(fā)展。
二、工作時間的構(gòu)成
1.日歷時間。日歷時間是整個時間資源的總量，是員工工作時間的自然極限。
2.制度公休時間。制度公休時間是指法定的公休日和節(jié)假日。我國的法定休息日，全年共有104天，加上全民的節(jié)假日10天，我國制度公休時間為114天。
3.制度工作時間。制度工作時間是指法定工作時間。它反映出能利用的工作時間的最大值，是考核企業(yè)工作時間利用程度充分與否的標準。勞動和社會保障部有關(guān)文件規(guī)定，員工全年月平均工作天數(shù)和工作小時數(shù)分別調(diào)整為20.92天和167.4小時。
4.缺勤時間。缺勤時間是指在制度工作時間內(nèi)由于個人原因沒有上班的時間。缺勤時間分為全日缺勤和非全日缺勤兩類，前者是指員工在一個工作日中都未上班;后者是指員工在一個工作日中，僅有幾個小時末上班，其他時間
