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環(huán)球網(wǎng)校 人力資源師培訓(xùn)

人力資源一級(jí)網(wǎng)絡(luò)課程

發(fā)布時(shí)間:2018年11月09日

課程介紹

環(huán)球網(wǎng)校是國(guó)內(nèi)著名的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),開設(shè)十余年,積累豐富的師資資源。環(huán)球人力資源師開設(shè)了一級(jí)人力資源、二級(jí)人力資源、三級(jí)人力資源、人力資源實(shí)訓(xùn)課程。涵蓋了絕大多數(shù)考生的需求,相比較線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高昂的培訓(xùn)費(fèi),環(huán)球網(wǎng)校的人力資源課程是是實(shí)實(shí)在在的物美價(jià)廉,并且現(xiàn)在環(huán)球也有開設(shè)直播課程的內(nèi)容,彌補(bǔ)了網(wǎng)課無(wú)法實(shí)時(shí)授課的缺點(diǎn)。

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零基礎(chǔ)暢學(xué)班

主講老師:湯小潔,王勝會(huì),劉瑀琦,張濤

課程賣點(diǎn):低條件報(bào)名、論文修改、免費(fèi)重學(xué)、考前訓(xùn)練營(yíng)

免費(fèi)試聽

人力資源精品VIP班

主講老師:湯小潔,鄧?yán)蚶?/span>

適合專業(yè):拒絕繁瑣、簡(jiǎn)單取證、五步備考、高校通關(guān)

免費(fèi)試聽
人力資源高效取證班

一級(jí)+人資經(jīng)理

主講老師:湯小潔,王勝會(huì),劉瑀琦,張濤

適合專業(yè):報(bào)名、備考、論文、答辯、工作實(shí)訓(xùn)多方位輔導(dǎo)

免費(fèi)試聽

課程詳情

  • 零基礎(chǔ)
    暢學(xué)班
    一級(jí):2600元 二級(jí):2150元 三級(jí):1550元 四級(jí):1250元適合學(xué)員:記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; 套餐內(nèi)容:備考指導(dǎo),教材精講,職業(yè)道德,考點(diǎn)強(qiáng)化班,真題解析班,APP快題庫(kù),章節(jié)考點(diǎn)直播,仿真機(jī)考,應(yīng)試技巧班,環(huán)球網(wǎng)校內(nèi)部培訓(xùn)資料,考前密訓(xùn)班; 保障:當(dāng)年考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重修; 套餐服務(wù):論文修改,定制學(xué)習(xí);
  • 精品
    VIP班
    一級(jí):3990元 二級(jí):3690元 三級(jí):3490元 四級(jí):2990元適合學(xué)員:基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性,記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技,想快速通關(guān)的學(xué)員; 套餐內(nèi)容:教材精講,職業(yè)道德,綜合評(píng)審(論文、文件筐、案例分析),考點(diǎn)強(qiáng)化班 ,真題解析班 ,??技?xùn)班 ,仿真機(jī)考;保障:當(dāng)年考試不過,2次免費(fèi)重修機(jī)會(huì); 套餐服務(wù):論文修改,定制學(xué)習(xí)。
  • 一級(jí)
    人資經(jīng)理
    4490元適合學(xué)員:人力萌新,骨干,中高層管理,想轉(zhuǎn)職從事HRBP的職場(chǎng)人士; 套餐內(nèi)容:全程協(xié)助代報(bào)名,43小時(shí),8大模塊課程,獨(dú)家研發(fā)落地實(shí)用課程; 套餐服務(wù):全程協(xié)助代報(bào)名,免費(fèi)在線答疑,全程督學(xué);

師資詳情

湯小潔

湯小潔

緊扣考綱實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富條理清晰立即試聽
高級(jí)人力資源管理師,企業(yè)常務(wù)副總裁,擁有近20年人力資源教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)。曾為匯豐銀行、中國(guó)移動(dòng)、美的集團(tuán)等500強(qiáng)企業(yè)提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。對(duì)人力資源管理師考試有深入研究,堅(jiān)持將理論和實(shí)際操作相結(jié)合,打造出一套高效的人力資源課程。應(yīng)考經(jīng)驗(yàn)豐富,對(duì)考點(diǎn)分析透徹,學(xué)員通過率高達(dá)90%。

人力資源流程

第一階段
報(bào)名階段,11月考試正在報(bào)名中,下半年考試時(shí)間為11月17日。
第二階段
11月17日考試,考試階段、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、真題解析
第三階段
考核階段,論文撰寫,答辯時(shí)間
第四階段
查詢考試成績(jī),合格標(biāo)準(zhǔn)以及成績(jī)有效期

    移動(dòng)課堂


  • 聽課

    課程與PC端同步更新,充分利用零碎時(shí)間。
  • 做題

    海量精選試題,想練就練,瞬間提分。
  • 答疑

    海量精選試題,想練就練,瞬間提分。
  • 直播

    名師大咖面對(duì)面,有問有大收獲多。

學(xué)習(xí)資料

【人力資源一級(jí)網(wǎng)絡(luò)課程】對(duì)于學(xué)習(xí)時(shí)間不充足的人來說,網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)無(wú)疑是您最好的選擇,近期又是報(bào)名高峰期,各家網(wǎng)校都會(huì)推出一些優(yōu)惠讓利活動(dòng)。在這個(gè)時(shí)候報(bào)考網(wǎng)絡(luò)課程會(huì)讓你得了便宜不被拐。網(wǎng)校課程相對(duì)面授課程來說價(jià)格絕對(duì)是高性價(jià)比的。所以建議考生在選擇課程的時(shí)候,一定要選擇一個(gè)比較全面的套餐。這樣就可以跟著老師的步驟,每天用1-2小時(shí)全程的學(xué)習(xí)了。   回想去年,我就是報(bào)了環(huán)球網(wǎng)校的人力資源管理師三級(jí)的課程,才順利的通過了考試。一定要找一個(gè)注重考試通過率的網(wǎng)校,我們上學(xué)的時(shí)候?qū)W校老師最喜歡講什么實(shí)戰(zhàn) 考試?yán)碚?,但是從?shí)際考試來說的話這樣很難通過考試,講實(shí)戰(zhàn)的東西就跟考試的理論完全不搭,不能讓考生省力),理論的東西記住了才能在實(shí)戰(zhàn)中使用,可以講一部分實(shí)戰(zhàn),不能全部講,而網(wǎng)校的老師都是緊緊結(jié)合課本來講,可能實(shí)戰(zhàn)性的東西不多,但是通過考試是100%有好處的,因?yàn)榭梢怨?jié)約考生的精力,只要在網(wǎng)校課上認(rèn)真聽了可以記住大多數(shù)的東西。去年的這個(gè)時(shí)候我已經(jīng)開通了課程,按照網(wǎng)校發(fā)給我的學(xué)習(xí)計(jì)劃,我每天花1-2個(gè)小時(shí)聽老師講課,學(xué)習(xí)起來也很輕松。   除了聽老師的課,看老師的講義,還要看書,至少把教材通讀2遍,熟悉各個(gè)板塊。有些報(bào)名考試的可能不是HR,也沒參加網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)班,書連一遍也沒看完,最后連人力資源幾大板塊都沒搞清楚,考卷是按照幾個(gè)板塊來分的,基本就是規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系的順序來的,你只要跟著老師的節(jié)奏,認(rèn)真的聽完課,記住網(wǎng)校老師在課堂講的重點(diǎn)和一些配套題,通過考試是很有希望的。   還有記得最晚考前1個(gè)月要開始做題。最起碼要給自己要求做10套真題,開始就每周做2套嘛,最后臨考試前1個(gè)星期每天做1套,但是一定要對(duì)錯(cuò)了的題,找到在書的哪頁(yè),找到書的原話是怎樣的,網(wǎng)校老師一直在強(qiáng)調(diào)這個(gè),真的很有效,映像深刻多了,最后一周再熟悉一下做的卷子,就OK了。還有,我們?cè)谏夏?及嗟臅r(shí)候測(cè)試很有效果,比自己做強(qiáng)很多。