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環(huán)球網(wǎng)校 人力資源師培訓(xùn)

一級(jí)人力管理師課程視頻

發(fā)布時(shí)間:2018年10月22日

課程介紹

環(huán)球網(wǎng)校是國(guó)內(nèi)著名的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),開(kāi)設(shè)十余年,積累豐富的師資資源。環(huán)球人力資源師開(kāi)設(shè)了一級(jí)人力資源、二級(jí)人力資源、三級(jí)人力資源、人力資源實(shí)訓(xùn)課程。涵蓋了絕大多數(shù)考生的需求,相比較線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高昂的培訓(xùn)費(fèi),環(huán)球網(wǎng)校的人力資源課程是是實(shí)實(shí)在在的物美價(jià)廉,并且現(xiàn)在環(huán)球也有開(kāi)設(shè)直播課程的內(nèi)容,彌補(bǔ)了網(wǎng)課無(wú)法實(shí)時(shí)授課的缺點(diǎn)。

熱門(mén)推薦

零基礎(chǔ)暢學(xué)班

主講老師:湯小潔,王勝會(huì),劉瑀琦,張濤

課程賣(mài)點(diǎn):低條件報(bào)名、論文修改、免費(fèi)重學(xué)、考前訓(xùn)練營(yíng)

免費(fèi)試聽(tīng)

人力資源精品VIP班

主講老師:湯小潔,鄧?yán)蚶?/span>

適合專(zhuān)業(yè):拒絕繁瑣、簡(jiǎn)單取證、五步備考、高校通關(guān)

免費(fèi)試聽(tīng)
人力資源高效取證班

一級(jí)+人資經(jīng)理

主講老師:湯小潔,王勝會(huì),劉瑀琦,張濤

適合專(zhuān)業(yè):報(bào)名、備考、論文、答辯、工作實(shí)訓(xùn)多方位輔導(dǎo)

免費(fèi)試聽(tīng)

課程詳情

  • 零基礎(chǔ)
    暢學(xué)班
    一級(jí):2600元 二級(jí):2150元 三級(jí):1550元 四級(jí):1250元適合學(xué)員:記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,部門(mén)骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; 套餐內(nèi)容:備考指導(dǎo),教材精講,職業(yè)道德,考點(diǎn)強(qiáng)化班,真題解析班,APP快題庫(kù),章節(jié)考點(diǎn)直播,仿真機(jī)考,應(yīng)試技巧班,環(huán)球網(wǎng)校內(nèi)部培訓(xùn)資料,考前密訓(xùn)班; 保障:當(dāng)年考試不過(guò),2年內(nèi)免費(fèi)重修; 套餐服務(wù):論文修改,定制學(xué)習(xí);
  • 精品
    VIP班
    一級(jí):3990元 二級(jí):3690元 三級(jí):3490元 四級(jí):2990元適合學(xué)員:基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性,記憶力差,沒(méi)有學(xué)習(xí)技,想快速通關(guān)的學(xué)員; 套餐內(nèi)容:教材精講,職業(yè)道德,綜合評(píng)審(論文、文件筐、案例分析),考點(diǎn)強(qiáng)化班 ,真題解析班 ,??技?xùn)班 ,仿真機(jī)考;保障:當(dāng)年考試不過(guò),2次免費(fèi)重修機(jī)會(huì); 套餐服務(wù):論文修改,定制學(xué)習(xí)。
  • 一級(jí)
    人資經(jīng)理
    4490元適合學(xué)員:人力萌新,骨干,中高層管理,想轉(zhuǎn)職從事HRBP的職場(chǎng)人士; 套餐內(nèi)容:全程協(xié)助代報(bào)名,43小時(shí),8大模塊課程,獨(dú)家研發(fā)落地實(shí)用課程; 套餐服務(wù):全程協(xié)助代報(bào)名,免費(fèi)在線答疑,全程督學(xué);

師資詳情

湯小潔

湯小潔

緊扣考綱實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富條理清晰立即試聽(tīng)
高級(jí)人力資源管理師,企業(yè)常務(wù)副總裁,擁有近20年人力資源教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)。曾為匯豐銀行、中國(guó)移動(dòng)、美的集團(tuán)等500強(qiáng)企業(yè)提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。對(duì)人力資源管理師考試有深入研究,堅(jiān)持將理論和實(shí)際操作相結(jié)合,打造出一套高效的人力資源課程。應(yīng)考經(jīng)驗(yàn)豐富,對(duì)考點(diǎn)分析透徹,學(xué)員通過(guò)率高達(dá)90%。

人力資源流程

第一階段
報(bào)名階段,11月考試正在報(bào)名中,下半年考試時(shí)間為11月17日。
第二階段
11月17日考試,考試階段、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、真題解析
第三階段
考核階段,論文撰寫(xiě),答辯時(shí)間
第四階段
查詢考試成績(jī),合格標(biāo)準(zhǔn)以及成績(jī)有效期

    移動(dòng)課堂


  • 聽(tīng)課

    課程與PC端同步更新,充分利用零碎時(shí)間。
  • 做題

    海量精選試題,想練就練,瞬間提分。
  • 答疑

    海量精選試題,想練就練,瞬間提分。
  • 直播

    名師大咖面對(duì)面,有問(wèn)有大收獲多。

學(xué)習(xí)資料

【一級(jí)人力管理師課程視頻】如何用好關(guān)鍵詞,應(yīng)該注意一下幾點(diǎn):   1、認(rèn)真理解關(guān)鍵詞的程度等級(jí),即ABC不同的重要程度。   應(yīng)該說(shuō),我們是在總體重要的基礎(chǔ)上來(lái)劃分三個(gè)重點(diǎn)層次的,不同于一般的學(xué)習(xí)講課時(shí)期的程度的內(nèi)涵。也就是說(shuō),這里的三個(gè)層次,首先就都是重點(diǎn),而是在重點(diǎn)中的不同層次的重點(diǎn)。   2、認(rèn)真理解問(wèn)題的不同表現(xiàn)形式的學(xué)習(xí)特點(diǎn),對(duì)于非文字的重點(diǎn),應(yīng)該更注重其他更好的方法來(lái)學(xué)習(xí)。   有些內(nèi)容,適合在句子或段落里零散的聯(lián)系,這個(gè)時(shí)候,還要注意教材內(nèi)的閱讀和聯(lián)系;   有些內(nèi)容,適合用表格形式掌握,就應(yīng)該回歸教材或自己整理出來(lái);   有些涉及計(jì)算或方案、法條等問(wèn)題(不是所有級(jí)別都有這些類(lèi)型,不要誤會(huì),這里是泛指),也應(yīng)該擇其最優(yōu)方法。   4、注意關(guān)鍵詞的延伸擴(kuò)展學(xué)習(xí)。   很多原理,不好或沒(méi)辦法能夠簡(jiǎn)單用關(guān)鍵詞來(lái)完整表達(dá)或記憶的,需要再回歸書(shū)里。應(yīng)該是,在教程消化的基礎(chǔ)上再學(xué)習(xí)關(guān)鍵詞才好。沒(méi)有基礎(chǔ)的來(lái)學(xué)習(xí)關(guān)鍵詞,既容易理解扭曲,也不利于真正的記憶(即記得慢而費(fèi)勁)。   5、注意把關(guān)鍵詞演化成大題或變形題。   關(guān)鍵詞,還不足以夠一道大題;關(guān)鍵詞,還沒(méi)有達(dá)到選擇題的變形。這些都要自己加工。尤其是大題的事先準(zhǔn)備。