人力資源師二級(jí)網(wǎng)上課程

發(fā)布時(shí)間：2018年09月30日

課程介紹

環(huán)球網(wǎng)校是國內(nèi)著名的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開設(shè)十余年，積累豐富的師資資源。環(huán)球人力資源師開設(shè)了一級(jí)人力資源、二級(jí)人力資源、三級(jí)人力資源、人力資源實(shí)訓(xùn)課程。涵蓋了絕大多數(shù)考生的需求，相比較線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高昂的培訓(xùn)費(fèi)，環(huán)球網(wǎng)校的人力資源課程是是實(shí)實(shí)在在的物美價(jià)廉，并且現(xiàn)在環(huán)球也有開設(shè)直播課程的內(nèi)容，彌補(bǔ)了網(wǎng)課無法實(shí)時(shí)授課的缺點(diǎn)。

課程詳情

零基礎(chǔ)
暢學(xué)班

一級(jí)：2600元二級(jí)：2150元三級(jí)：1550元四級(jí)：1250元適合學(xué)員：記憶力差，學(xué)習(xí)時(shí)間有限，部門骨干，想轉(zhuǎn)型做HRBP的人；套餐內(nèi)容：備考指導(dǎo)，教材精講，職業(yè)道德，考點(diǎn)強(qiáng)化班，真題解析班，APP快題庫，章節(jié)考點(diǎn)直播，仿真機(jī)考，應(yīng)試技巧班，環(huán)球網(wǎng)校內(nèi)部培訓(xùn)資料，考前密訓(xùn)班；保障：當(dāng)年考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重修；套餐服務(wù)：論文修改，定制學(xué)習(xí)；
精品
VIP班

一級(jí)：3990元二級(jí)：3690元三級(jí)：3490元四級(jí)：2990元適合學(xué)員：基礎(chǔ)弱，沒有學(xué)習(xí)自主性，記憶力差，沒有學(xué)習(xí)技，想快速通關(guān)的學(xué)員；套餐內(nèi)容：教材精講，職業(yè)道德，綜合評審（論文、文件筐、案例分析），考點(diǎn)強(qiáng)化班，真題解析班，?？技?xùn)班，仿真機(jī)考；保障：當(dāng)年考試不過，2次免費(fèi)重修機(jī)會(huì)；套餐服務(wù)：論文修改，定制學(xué)習(xí)。
一級(jí)
人資經(jīng)理

4490元適合學(xué)員：人力萌新，骨干，中高層管理，想轉(zhuǎn)職從事HRBP的職場人士；套餐內(nèi)容：全程協(xié)助代報(bào)名，43小時(shí)，8大模塊課程，獨(dú)家研發(fā)落地實(shí)用課程；套餐服務(wù)：全程協(xié)助代報(bào)名，免費(fèi)在線答疑，全程督學(xué)；

師資詳情

湯小潔

緊扣考綱實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富條理清晰立即試聽

高級(jí)人力資源管理師，企業(yè)常務(wù)副總裁，擁有近20年人力資源教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)。曾為匯豐銀行、中國移動(dòng)、美的集團(tuán)等500強(qiáng)企業(yè)提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。對人力資源管理師考試有深入研究，堅(jiān)持將理論和實(shí)際操作相結(jié)合，打造出一套高效的人力資源課程。應(yīng)考經(jīng)驗(yàn)豐富，對考點(diǎn)分析透徹，學(xué)員通過率高達(dá)90%。

人力資源流程

第一階段

報(bào)名階段，11月考試正在報(bào)名中，下半年考試時(shí)間為11月17日。

第二階段

11月17日考試，考試階段、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、真題解析

第三階段

考核階段，論文撰寫，答辯時(shí)間

第四階段

查詢考試成績，合格標(biāo)準(zhǔn)以及成績有效期

移動(dòng)課堂

聽課
課程與PC端同步更新，充分利用零碎時(shí)間。
做題
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
答疑
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
直播
名師大咖面對面，有問有大收獲多。

學(xué)習(xí)資料

【人力資源師二級(jí)網(wǎng)上課程】一、充分利用時(shí)間消化所學(xué) 　　在拿到人力資源管理師教材后先看目錄，了解本書的章節(jié)和主要內(nèi)容。學(xué)習(xí)之前，先預(yù)習(xí)，了解人力資源管理師的內(nèi)容，帶著疑問去讀書才會(huì)有收獲。這不是一種硬性行為，而是培養(yǎng)出來的一種習(xí)慣。這樣課后消化才會(huì)更加深入。在晚上睡覺前，閉目回憶白天溫習(xí)一下過的內(nèi)容，慢慢的提取出那些記憶。　　二、根據(jù)自己的情況盡可能的參加輔導(dǎo)班學(xué)習(xí) 　　因?yàn)閰⒓尤肆Y源管理師考試的人大都已經(jīng)參加工作，我們的時(shí)間、精力和能力都非常有限，不可能面面俱到。因此，學(xué)習(xí)效率對我們來說至關(guān)重要，同時(shí)也決定著成敗。參加輔導(dǎo)班可以說是一條捷徑。我報(bào)的是環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師一對一金牌雙證套餐，因?yàn)闆]有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，聽課前害怕自己像讀天書，但后來發(fā)現(xiàn)環(huán)球網(wǎng)校老師們的教學(xué)水品都很高，并沒有純粹的說教，時(shí)而語言幽默，時(shí)而穿插形象事例。慢慢地，學(xué)習(xí)興趣日益濃厚，以致我一有空閑的時(shí)間就會(huì)鉆在教學(xué)課件里面無法自拔。畢業(yè)時(shí)，還拿到了人力結(jié)業(yè)證書，雙證在手感覺很有優(yōu)勢。　　三、多用音視頻等輔助學(xué)習(xí) 　　這點(diǎn)我的體會(huì)最為深刻，理論知識(shí)這門課能夠順利通過完全得益于老師講解的視頻。人力資源管理師內(nèi)容多，難理解，對于小白來說太容易放棄了。在看不進(jìn)書的情況下，我會(huì)反復(fù)聽老師串講錄音，提取重要的內(nèi)容做成筆記。當(dāng)然，沒有參加環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師網(wǎng)課培訓(xùn)的考生，可以錄下自己對重點(diǎn)的朗讀，反復(fù)聽，多次理解，音視頻的輔助慢慢會(huì)融入你的記憶，成為你復(fù)習(xí)的一部分。

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