人力資源管理師一級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
發(fā)布時間:2018年09月21日
課程介紹
環(huán)球網(wǎng)校是國內(nèi)著名的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),開設(shè)十余年,積累豐富的師資資源。環(huán)球人力資源師開設(shè)了一級人力資源、二級人力資源、三級人力資源、人力資源實(shí)訓(xùn)課程。涵蓋了絕大多數(shù)考生的需求,相比較線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高昂的培訓(xùn)費(fèi),環(huán)球網(wǎng)校的人力資源課程是是實(shí)實(shí)在在的物美價廉,并且現(xiàn)在環(huán)球也有開設(shè)直播課程的內(nèi)容,彌補(bǔ)了網(wǎng)課無法實(shí)時授課的缺點(diǎn)。
課程詳情
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零基礎(chǔ)
暢學(xué)班
一級:2600元 二級:2150元 三級:1550元 四級:1250元適合學(xué)員:記憶力差,學(xué)習(xí)時間有限,部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; 套餐內(nèi)容:備考指導(dǎo),教材精講,職業(yè)道德,考點(diǎn)強(qiáng)化班,真題解析班,APP快題庫,章節(jié)考點(diǎn)直播,仿真機(jī)考,應(yīng)試技巧班,環(huán)球網(wǎng)校內(nèi)部培訓(xùn)資料,考前密訓(xùn)班;
保障:當(dāng)年考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重修; 套餐服務(wù):論文修改,定制學(xué)習(xí);
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精品
VIP班
一級:3990元 二級:3690元 三級:3490元 四級:2990元適合學(xué)員:基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性,記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技,想快速通關(guān)的學(xué)員; 套餐內(nèi)容:教材精講,職業(yè)道德,綜合評審(論文、文件筐、案例分析),考點(diǎn)強(qiáng)化班 ,真題解析班 ,??技?xùn)班 ,仿真機(jī)考;保障:當(dāng)年考試不過,2次免費(fèi)重修機(jī)會; 套餐服務(wù):論文修改,定制學(xué)習(xí)。
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一級
人資經(jīng)理
4490元適合學(xué)員:人力萌新,骨干,中高層管理,想轉(zhuǎn)職從事HRBP的職場人士; 套餐內(nèi)容:全程協(xié)助代報名,43小時,8大模塊課程,獨(dú)家研發(fā)落地實(shí)用課程; 套餐服務(wù):全程協(xié)助代報名,免費(fèi)在線答疑,全程督學(xué);
師資詳情
湯小潔
緊扣考綱實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富條理清晰立即試聽
高級人力資源管理師,企業(yè)常務(wù)副總裁,擁有近20年人力資源教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)。曾為匯豐銀行、中國移動、美的集團(tuán)等500強(qiáng)企業(yè)提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。對人力資源管理師考試有深入研究,堅持將理論和實(shí)際操作相結(jié)合,打造出一套高效的人力資源課程。應(yīng)考經(jīng)驗(yàn)豐富,對考點(diǎn)分析透徹,學(xué)員通過率高達(dá)90%。
人力資源流程
第一階段
報名階段,11月考試正在報名中,下半年考試時間為11月17日。
第二階段
11月17日考試,考試階段、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、真題解析
第四階段
查詢考試成績,合格標(biāo)準(zhǔn)以及成績有效期
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聽課
課程與PC端同步更新,充分利用零碎時間。
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做題
海量精選試題,想練就練,瞬間提分。
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答疑
海量精選試題,想練就練,瞬間提分。
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直播
名師大咖面對面,有問有大收獲多。
學(xué)習(xí)資料
【人力資源管理師一級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)】人力資源管理師考試如何進(jìn)行有效復(fù)習(xí)
1.以往考生情況分析
(1)統(tǒng)考考試題型難度大,知識點(diǎn)多(應(yīng)試為主)。
(2)考生大多是非本專業(yè)學(xué)生,欠缺理論知識。
(3)不熟悉類似考試,抱著考場臨時發(fā)揮的僥幸心態(tài)。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017下半年二級人力資源管理師有效復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分享)
(4)考生幾乎都是在職人員,沒有足夠的時間復(fù)習(xí)。
這些問題,是不是有些頭痛呢。233網(wǎng)校名師幫你解決問題!點(diǎn)擊進(jìn)入>>
2.復(fù)習(xí)方法
(1)至少看三到四遍書
第一遍:粗看,了解教材大概內(nèi)容,整理出框架,歸納內(nèi)容大綱。(把書看薄)
第二遍:細(xì)看,一字一句地看,注意一些邊邊角角的字眼,看完后進(jìn)行相應(yīng)的練習(xí)。(做筆記)
第三遍:精看,根據(jù)歸納的大綱,回憶教材內(nèi)容,對于一些重要的知識點(diǎn),用自己的話進(jìn)行表述。(把書看厚)
第四遍:選著看,根據(jù)名師講義的重點(diǎn)內(nèi)容看。(把書看薄)。
(2)做題
①每復(fù)習(xí)完一章,做一遍相關(guān)的練習(xí)題。同樣的題目反復(fù)做。
?、诳记?0天開始做歷年真題,至少保證一周一套。
(3)答題技巧
?、侔凑疹}目的不同要求回答問題。選擇題的回答在于回答問題的準(zhǔn)確性,簡答題的回答則要求把握答案要點(diǎn)的正確性與全面性,否則就不能得分或得不到滿分。
②在做計算題時,考生不要只追求計算結(jié)果的正確性,還要注意計算過程的合理性與條理性,并且要有相關(guān)的理論依據(jù)。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017下半年二級人力資源管理師有效復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分享)
③回答案例分析題時,考生要充分閱讀、認(rèn)真思考試題所提供的背景材料及已知條件,應(yīng)首先把握試題的關(guān)鍵點(diǎn),并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步運(yùn)用已學(xué)的基本概念、基本原理和基本方法,對已知數(shù)據(jù)資料和情景中存在的問題進(jìn)行全面深入的分析,最終提出科學(xué)合理的對策、方法、計劃或方案。
?、艽痤}時,考生一定要認(rèn)真、仔細(xì)。例如,選擇題備選項(xiàng)中有許多相近相似的選項(xiàng),雖然其干擾、迷惑作用是很強(qiáng),但是考生可以采用比較法、排除法或篩選法,找出正確的答案。