cpa深圳培訓機構(gòu)

多項選擇題

1、企業(yè)在人力資源管理方面需關(guān)注的主要風險有()。

A.缺乏領(lǐng)軍人物，導致團隊工作效率低

B.人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理

C.人力資源退出機制不當，可能導致法律訴訟

D.缺乏有效的人力資源競爭機制，干部能上不能下

【答案】BC

【解析】人力資源管理需關(guān)注的主要風險:(1)人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機制不健全，可能導致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實現(xiàn)。(2)人力資源激勵約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善，可能導致人才流失、經(jīng)營效率低下或關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密和國家機密泄露。(3)人力資源退出機制不當，可能導致法律訴訟或企業(yè)聲譽受損。

2、根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第4號——社會責任》，企業(yè)在履行社會責任方面需要關(guān)注的主要風險有( )。

A.缺乏誠實守信的經(jīng)營理念，可能導致舞弊事件的發(fā)生

B.促進就業(yè)和員工權(quán)益保護不夠，可能導致員工積極性受挫

C.安全生產(chǎn)措施不到位，責任不落實，可能導致安全事故的發(fā)生

D.產(chǎn)品質(zhì)量低劣，侵害消費者利益，可能導致企業(yè)巨額賠償、形象受損

【答案】BCD

【解析】A屬于企業(yè)文化建設(shè)需要關(guān)注的主要風險，P304.履行社會責任方面需關(guān)注的主要風險：(1)安全生產(chǎn)措施不到位，責任不落實，可能導致企業(yè)發(fā)生安全事故。(2)產(chǎn)品質(zhì)量低劣，侵害消費者利益，可能導致企業(yè)巨額賠償、形象受損，甚至破產(chǎn)。(3)環(huán)境保護投入不足，資源耗費大，造成環(huán)境污染或資源枯竭，可能導致企業(yè)巨額賠償、缺乏發(fā)展后勁，甚至停業(yè)。(4)促進就業(yè)和員工權(quán)益保護不夠，可能導致員工積極性受挫，影響企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定。

3、下列各項關(guān)于企業(yè)人力資源內(nèi)部控制的表述中，正確的有( )。

A.企業(yè)應(yīng)當對試用期滿考核不合格的員工安排再培訓或安排轉(zhuǎn)崗培訓

B.企業(yè)確定選聘人員后，應(yīng)當依法簽訂勞動合同，建立勞動用工關(guān)系

C.企業(yè)選聘優(yōu)秀人才時，應(yīng)當重點關(guān)注選聘對象的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力

D.企業(yè)應(yīng)當制定與業(yè)績考核掛鉤的薪酬制度，做到薪酬安排與員工貢獻相協(xié)調(diào)

【答案】BD