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1、2016年1月,DEF會計師事務(wù)所與XYZ會計師事務(wù)所合并成立ABC會計師事務(wù)所,原DEF、XYZ兩家會計師事務(wù)所的質(zhì)量控制制度存在差異。ABC會計師事務(wù)所擬逐步進行整合,確保兩年后建立統(tǒng)一的質(zhì)量控制制度。
【解析】
上述做法不符合質(zhì)量控制準則的要求,會計師事務(wù)所應(yīng)當制定統(tǒng)一的質(zhì)量控制制度。
2、ABC會計師事務(wù)所是一家新成立的事務(wù)所,最近制定了業(yè)務(wù)質(zhì)量控制制度。分所管理制度規(guī)定,分所可以根據(jù)自身的實際情況,自行制定業(yè)務(wù)質(zhì)量控制制度。
【解析】
上述做法不符合質(zhì)量控制準則的要求,會計師事務(wù)所應(yīng)當制定統(tǒng)一的質(zhì)量控制制度。
3、根據(jù)ABC會計師事務(wù)所的質(zhì)量控制制度,合伙人考核的主要指標依次為業(yè)務(wù)收入指標的完成情況、參與事務(wù)所管理的程度、職業(yè)道德遵守情況及業(yè)務(wù)質(zhì)量評價結(jié)果。
【解析】
上述質(zhì)量控制制度不恰當,事務(wù)所應(yīng)建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的業(yè)績評價政策,應(yīng)將業(yè)務(wù)質(zhì)量放在第一位。
4、ABC會計師事務(wù)所提出了擴大鑒證業(yè)務(wù)市場份額的目標,根據(jù)ABC會計師事務(wù)所的質(zhì)量控制制度,要求合伙人及經(jīng)理級別以上的員工在確保業(yè)務(wù)質(zhì)量的前提下,每年完成一定金額的新鑒證業(yè)務(wù)收入指標,并納入業(yè)績評價范圍。
【解析】
上述質(zhì)量控制制度恰當。
5、ABC會計師事務(wù)所是一家新成立的事務(wù)所,制定了業(yè)務(wù)質(zhì)量控制制度,其中合伙人考核和晉升制度規(guī)定,連續(xù)三年業(yè)務(wù)收入額排名前三位的高級經(jīng)理晉級為合伙人,連續(xù)三年業(yè)務(wù)收入額排名后三位的合伙人降級為高級經(jīng)理。
【解析】
上述質(zhì)量控制制度不恰當,事務(wù)所應(yīng)當建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的業(yè)績評價、薪酬及晉升的政策和程序。
6、ABC會計師事務(wù)所是一家新成立的會計師事務(wù)所,根據(jù)ABC會計師事務(wù)所的質(zhì)量控制制度,經(jīng)主任會計師指派,副主任會計師可以分管會計師事務(wù)所質(zhì)量控制工作,并對會計師事務(wù)所質(zhì)量控制制度承擔最終責(zé)任。
【解析】
上述質(zhì)量控制制度不恰當,會計師事務(wù)所主任會計師對質(zhì)量控制制度承擔最終責(zé)任。
7、ABC會計師事務(wù)所的A注冊會計師擔任上市公司甲公司2016年度財務(wù)報表審
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