中級會(huì)計(jì)考試網(wǎng)上課程

財(cái)會(huì)人員行業(yè)薪資解讀和就業(yè)前景分析

會(huì)計(jì)行業(yè)入行容易，注重經(jīng)驗(yàn)，隨著年齡和經(jīng)驗(yàn)的增長，越老越吃香。這也是很多人選擇會(huì)計(jì)行業(yè)的一個(gè)重要因素。由于高端人才缺乏，普通人才供過于求，會(huì)計(jì)人員的收入差異也是比較明顯的。

據(jù)某網(wǎng)站網(wǎng)友投票顯示：全國范圍內(nèi)，會(huì)計(jì)月均工資收入水平為4320元，應(yīng)屆畢業(yè)生起薪約為3480元;北京地區(qū)會(huì)計(jì)月均工資為5980元，應(yīng)屆畢業(yè)生起薪約為4010元。隨工作經(jīng)驗(yàn)增加，工資水平也相應(yīng)提高。

許多剛?cè)胴?cái)會(huì)職場的伙伴都在關(guān)心著行業(yè)薪資的問題，今天小會(huì)跟大家一起來聊聊。

首先在談“錢”之前，我們先來了解一下財(cái)會(huì)行業(yè)的崗位分布：

一般而言財(cái)會(huì)人職位由上往下分為CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)、出納。

先來看看工資最高的群體：CFO(財(cái)務(wù)總監(jiān))

以年薪計(jì)算：底薪30萬，薪資水平無上限。

新時(shí)代首席財(cái)務(wù)官也叫財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO，意指首席財(cái)政官或財(cái)務(wù)總監(jiān)，是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。是掌管企業(yè)“血液”的人，財(cái)務(wù)總監(jiān)是財(cái)會(huì)群體的最高階，發(fā)展?jié)摿σ彩欠浅？捎^的。

據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查，五分之一的CEO都出身于CFO，而當(dāng)任CFO后轉(zhuǎn)型成功為企業(yè)的CEO大有人在，如果你還是財(cái)會(huì)初階，不妨考慮往這方面努力一下唷。

為什么四大做審計(jì)比其他一般行業(yè)薪資高30%~50%?

因?yàn)樗拇笾饕猧ncome就是審計(jì)業(yè)務(wù)，其他的企業(yè)管理、風(fēng)控咨詢、財(cái)稅咨詢什么的占不到15%。央企在06還是09年以前必須找四大審計(jì)，寡頭壟斷，審計(jì)人員是最主要的搖錢樹。

財(cái)務(wù)經(jīng)理：

平均薪資15k。

財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和績效考核體系，建立健全財(cái)務(wù)核算體系和內(nèi)控制度，建立成本控制體系，準(zhǔn)備月度經(jīng)營分析報(bào)告，完善現(xiàn)金流管理，為公司重大投融資等經(jīng)營活動(dòng)提供財(cái)務(wù)決策支持。

財(cái)務(wù)主管

平均薪資10k-15k

一般擁有三到五年總賬經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)可晉升為財(cái)務(wù)主管。擁有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并且工作職能相對較大。負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，包括公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理等工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。

會(huì)計(jì)

平均薪資：2K-8K

會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，采用一系列專門的方法和程序，對經(jīng)濟(jì)交易或事項(xiàng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、綜合地核算和監(jiān)督，提供經(jīng)濟(jì)信息，參與預(yù)測決策的一種管理活動(dòng)人員。

一般會(huì)計(jì)被分為成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等等。總賬會(huì)計(jì)如果經(jīng)驗(yàn)豐富的話，很有機(jī)會(huì)晉升為企業(yè)的財(cái)務(wù)主管。成本會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)等的收入只能說比出納好上一點(diǎn)。

出納

平均薪資：2K-4K

出納是財(cái)會(huì)入門級的職位，屬初階“農(nóng)民工”級別”。一般做著最底層、最基本的辛苦活。出納主要按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的財(cái)務(wù)人員有1200萬以上，現(xiàn)狀初階會(huì)計(jì)市場嚴(yán)重飽和，出納人的薪資水平略顯悲慘。若想提升，也許，考證會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的途徑。

財(cái)會(huì)人晉升法則2017向前一步

1　　考證

會(huì)計(jì)從業(yè)、初級中級職稱、注冊會(huì)計(jì)師……各類會(huì)計(jì)證書是您進(jìn)階的首要“敲門磚”，沒有證書，你有再多的經(jīng)驗(yàn)也沒用，一句到尾就是能考多考硬道理。

必要項(xiàng)：

會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，這個(gè)是最基本的要求。

職稱系列證書：

這個(gè)系列的證書是梯次提高的，包括：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、初級會(huì)計(jì)職稱、中級會(huì)計(jì)職稱、高級會(huì)計(jì)職稱。

適應(yīng)人群：想進(jìn)入企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)等從事財(cái)會(huì)崗位工作的人員。

執(zhí)業(yè)資格系列證書：

這個(gè)系列證書是并行的，包括注冊會(huì)計(jì)師CPA、特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師ACCA等。

適應(yīng)人群：準(zhǔn)備進(jìn)入大型跨國企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所(如“四大”)、審計(jì)師事務(wù)所等從事會(huì)計(jì)職業(yè)的高級人才。

專業(yè)資格系列證書：

這個(gè)系列里面的證書也是并行的，包括：經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、金融分析師、財(cái)務(wù)策劃師等。

適應(yīng)人群：想進(jìn)入企事業(yè)單位從事專門的審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、預(yù)算、財(cái)務(wù)分析等的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。

2　　實(shí)操能力

努力磨練，學(xué)習(xí)各種賬務(wù)，綜合提升個(gè)人專業(yè)能力。除了在工作中提升自己做賬實(shí)操能力外，你還可以可以在會(huì)計(jì)網(wǎng)等會(huì)計(jì)網(wǎng)校報(bào)個(gè)網(wǎng)絡(luò)班，有從業(yè)多年的著名資深老會(huì)計(jì)親自教授各個(gè)行業(yè)的真賬實(shí)操，能讓財(cái)會(huì)人在短期內(nèi)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和稅務(wù)及管理、營銷等知識，迅速提升個(gè)人工作能力。

3　　管理能力

作為會(huì)計(jì)人要想晉升就要提高自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。因?yàn)槟銜x升為主管后就要組織協(xié)調(diào)整個(gè)部門的財(cái)務(wù)工作，因此，要想晉升就要提前了解財(cái)務(wù)部門所有的工作內(nèi)容、工作流程以及協(xié)調(diào)方法 。不僅自己要很好地完成工作，還要讓其他人員也要完成各自的工作，發(fā)揮好每個(gè)人的價(jià)值，掌握好整個(gè)部門的工作節(jié)奏。因此，提高自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力對你的晉升至關(guān)重要。

還有， 理財(cái)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、財(cái)務(wù)決策能力、協(xié)作能力、時(shí)間管理能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)總結(jié)能力等構(gòu)筑出一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理。

等你具備較高的綜合管理能力和較強(qiáng)的資源整合能力，那么，你離CFO也不遠(yuǎn)了。

一個(gè)小會(huì)計(jì)的CFO成長之路或許很漫長，也許需要10年、20年、30年;當(dāng)你不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，終將有一日被領(lǐng)導(dǎo)“相中”，成功晉升為CFO。到時(shí)候工資也是水漲船高了!