陜西人力資源管理師培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間：2021年09月01日

課程介紹

環(huán)球網(wǎng)校成立十余年，致力于成為國內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)界的佼佼者。雖然環(huán)球網(wǎng)校給大家的印象一直是建筑類和職稱類的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但是他們家的成人高考課程做的一直是處于領(lǐng)先地位，擁有非常豐富的師資力量，每位老師都資歷豐富的名師，針對(duì)自己所熟悉的領(lǐng)域講課。環(huán)球網(wǎng)校成人高考課程推出三套不同的套餐，學(xué)員可根據(jù)自己的學(xué)習(xí)能力進(jìn)行選擇，并且對(duì)于有單科學(xué)習(xí)需求的同學(xué)，也可以直接購買單科。

課程詳情

超級(jí)
VIP套餐

全科：1280元適合學(xué)員：零基礎(chǔ)、不知如何選擇專業(yè)、學(xué)校及備考對(duì)考試毫無信心又迫切想進(jìn)入名校的考生；套餐內(nèi)容：高校規(guī)劃指導(dǎo)，教材精精講班，考點(diǎn)強(qiáng)化班，?？紲y評(píng)班，內(nèi)部資料班，應(yīng)試技巧班，考前直播沖刺保障：考試不過重修2次；套餐服務(wù)：互動(dòng)答疑，考試節(jié)點(diǎn)群提醒，專支持APP、IPAD做題、聽課，支持課程講義/視頻下載；
零基礎(chǔ)暢
學(xué)套餐

全科：1080適合學(xué)員：零基礎(chǔ)、對(duì)考試毫無信心確又迫切想進(jìn)入名校的考生需要內(nèi)部資料幫助的學(xué)員；餐內(nèi)容：高校規(guī)劃指導(dǎo)，考點(diǎn)強(qiáng)化班，模考測評(píng)班，內(nèi)部資料班，應(yīng)試技巧班，考前直播沖刺保障：考試不過第二年免費(fèi)重修；套餐服務(wù)：互動(dòng)答疑，考試節(jié)點(diǎn)群提醒，專支持APP、IPAD做題、聽課，支持課程講義/視頻下載；
無憂
套餐

全科：680元適合學(xué)員：第一次參加考試、往年裸考對(duì)考試無信心，想通過學(xué)習(xí)輕松上線的考生；套餐內(nèi)容：教材精講班，考點(diǎn)強(qiáng)化班，?？紲y評(píng)班，內(nèi)部資料班；套餐服務(wù)：互動(dòng)答疑考試節(jié)點(diǎn)群提醒支持APP、IPAD做題、聽課支持課程講義、視頻下載

師資詳情

赫凌敏

教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)詳略得當(dāng)講課思路清晰立即試聽

文學(xué)碩士，人力資源管理實(shí)戰(zhàn)派指導(dǎo)教師，高級(jí)講師。從事大學(xué)語文和成考語文的教學(xué)與命題研究工作。并任企業(yè)人力資源經(jīng)理，企業(yè)集團(tuán)副總裁。講課風(fēng)格自然流暢、重點(diǎn)突出。對(duì)課程重點(diǎn)、難點(diǎn)的把握精準(zhǔn)，壓題率高。

陳巖

功底深厚資深名師條理清晰立即試聽

中國某知名大學(xué)碩士，講師。授課經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠抓住考題重點(diǎn)和出題要領(lǐng),使學(xué)生做到點(diǎn)、線、面結(jié)合，利用有限時(shí)間，達(dá)到事半功倍的效果。

韋磊

突出重點(diǎn)教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)實(shí)戰(zhàn)性很強(qiáng)立即試聽

博士，畢業(yè)于北京師范大學(xué)?，F(xiàn)為中國地質(zhì)大學(xué)人文經(jīng)管學(xué)院教師。講課脈路清晰，重點(diǎn)突出，在成考輔導(dǎo)中能夠緊扣教學(xué)大綱，擅長內(nèi)容與考題、了解成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)。

李興闊

突出重點(diǎn)緊扣考試大綱要求嚴(yán)格立即試聽

教研室副主任、講師。從事自學(xué)考試數(shù)學(xué)類課程的培訓(xùn)工作多年。先后在多所職業(yè)院校任教，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，善于把握考點(diǎn)，注重教學(xué)技巧，教學(xué)效果突出，所教學(xué)生考試通過率高，多次被評(píng)為優(yōu)秀教師。

成考階段

第一階段

報(bào)名階段，報(bào)名時(shí)間，報(bào)考條件，報(bào)名系統(tǒng)

第二階段

確認(rèn)階段，院校選擇，志愿填報(bào)，專業(yè)兼報(bào)

第三階段

考核階段，考試科目，考試教材，考試大綱

第四階段

查詢成績，查分入口，分?jǐn)?shù)參考，各省官網(wǎng)

移動(dòng)課堂

聽課
課程與PC端同步更新，充分利用零碎時(shí)間。
做題
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
答疑
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
直播
名師大咖面對(duì)面，有問有大收獲多。

學(xué)習(xí)資料

　　▲含義：【聚類分析】的原理很簡單，在數(shù)學(xué)上就是將各個(gè)點(diǎn)放在坐標(biāo)體系內(nèi)，根據(jù)各個(gè)點(diǎn)彼此距離的遠(yuǎn)近，將這些點(diǎn)劃分為類。

　　▲實(shí)質(zhì)：聚類分析通過把一些分散的勝任特征指標(biāo)聚為幾類，根據(jù)每一類的特征給予它們更綜合的定義，并將這些新定義的指標(biāo)稱為勝任特征，其實(shí)質(zhì)是對(duì)具有相近含義的特征指標(biāo)進(jìn)行歸并，通過科學(xué)分析和綜合，弱化一些指標(biāo)，將老師組認(rèn)為更重要的特征體現(xiàn)在經(jīng)過分析概括后的新定義中。

　　▲步驟：

　　1.將老師意見匯總為A、B、C、D、E、FN共14項(xiàng)指標(biāo)。

　　2.依靠老師會(huì)議對(duì)50名員工是否具有各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行標(biāo)注，比如根據(jù)情況，給編號(hào)001的員工標(biāo)上了A、B、D、E、G、H、I、L這樣幾項(xiàng)指標(biāo)，給編號(hào)002的員工標(biāo)上了A、C、D、G、L、M、N……給編號(hào)050的員工標(biāo)上了A、C、E、H、L、M、N，統(tǒng)計(jì)這14項(xiàng)指標(biāo)出現(xiàn)的頻次。

　　3.淘汰頻次過低的指標(biāo)(比如出現(xiàn)概率在20%以下的指標(biāo)，具體尺度可根據(jù)研究需要進(jìn)行調(diào)整)。

　　4.對(duì)各個(gè)樣本的每項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行打分(比如用1—9給指標(biāo)打分)。

　　5.直接平均老師的評(píng)分，或者采取去掉最高分和最低分再取平均的方式，也可以取打分相近的兩位老師的平均分?jǐn)?shù)，將評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù)導(dǎo)人SPSS統(tǒng)計(jì)分析軟件中。

　　6.將勝任特征的量化數(shù)據(jù)導(dǎo)人SPSS統(tǒng)計(jì)分析軟件中后，點(diǎn)擊“Ana—lyze”菜單中的“Classify'’選項(xiàng)，選擇“Hierarchical Cluster'’命令進(jìn)行運(yùn)算。

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