新疆人力資源管理師培訓(xùn)

發(fā)布時間：2021年09月01日

課程介紹

環(huán)球網(wǎng)校成立十余年，致力于成為國內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)界的佼佼者。雖然環(huán)球網(wǎng)校給大家的印象一直是建筑類和職稱類的培訓(xùn)機構(gòu)，但是他們家的成人高考課程做的一直是處于領(lǐng)先地位，擁有非常豐富的師資力量，每位老師都資歷豐富的名師，針對自己所熟悉的領(lǐng)域講課。環(huán)球網(wǎng)校成人高考課程推出三套不同的套餐，學(xué)員可根據(jù)自己的學(xué)習(xí)能力進(jìn)行選擇，并且對于有單科學(xué)習(xí)需求的同學(xué)，也可以直接購買單科。

課程詳情

超級
VIP套餐

全科：1280元適合學(xué)員：零基礎(chǔ)、不知如何選擇專業(yè)、學(xué)校及備考對考試毫無信心又迫切想進(jìn)入名校的考生；套餐內(nèi)容：高校規(guī)劃指導(dǎo)，教材精精講班，考點強化班，?？紲y評班，內(nèi)部資料班，應(yīng)試技巧班，考前直播沖刺保障：考試不過重修2次；套餐服務(wù)：互動答疑，考試節(jié)點群提醒，專支持APP、IPAD做題、聽課，支持課程講義/視頻下載；
零基礎(chǔ)暢
學(xué)套餐

全科：1080適合學(xué)員：零基礎(chǔ)、對考試毫無信心確又迫切想進(jìn)入名校的考生需要內(nèi)部資料幫助的學(xué)員；餐內(nèi)容：高校規(guī)劃指導(dǎo)，考點強化班，?？紲y評班，內(nèi)部資料班，應(yīng)試技巧班，考前直播沖刺保障：考試不過第二年免費重修；套餐服務(wù)：互動答疑，考試節(jié)點群提醒，專支持APP、IPAD做題、聽課，支持課程講義/視頻下載；
無憂
套餐

全科：680元適合學(xué)員：第一次參加考試、往年裸考對考試無信心，想通過學(xué)習(xí)輕松上線的考生；套餐內(nèi)容：教材精講班，考點強化班，?？紲y評班，內(nèi)部資料班；套餐服務(wù)：互動答疑考試節(jié)點群提醒支持APP、IPAD做題、聽課支持課程講義、視頻下載

師資詳情

赫凌敏

教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)詳略得當(dāng)講課思路清晰立即試聽

文學(xué)碩士，人力資源管理實戰(zhàn)派指導(dǎo)教師，高級講師。從事大學(xué)語文和成考語文的教學(xué)與命題研究工作。并任企業(yè)人力資源經(jīng)理，企業(yè)集團(tuán)副總裁。講課風(fēng)格自然流暢、重點突出。對課程重點、難點的把握精準(zhǔn)，壓題率高。

陳巖

功底深厚資深名師條理清晰立即試聽

中國某知名大學(xué)碩士，講師。授課經(jīng)驗豐富，能夠抓住考題重點和出題要領(lǐng),使學(xué)生做到點、線、面結(jié)合，利用有限時間，達(dá)到事半功倍的效果。

韋磊

突出重點教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)實戰(zhàn)性很強立即試聽

博士，畢業(yè)于北京師范大學(xué)?，F(xiàn)為中國地質(zhì)大學(xué)人文經(jīng)管學(xué)院教師。講課脈路清晰，重點突出，在成考輔導(dǎo)中能夠緊扣教學(xué)大綱，擅長內(nèi)容與考題、了解成人學(xué)習(xí)特點。

李興闊

突出重點緊扣考試大綱要求嚴(yán)格立即試聽

教研室副主任、講師。從事自學(xué)考試數(shù)學(xué)類課程的培訓(xùn)工作多年。先后在多所職業(yè)院校任教，教學(xué)經(jīng)驗豐富，善于把握考點，注重教學(xué)技巧，教學(xué)效果突出，所教學(xué)生考試通過率高，多次被評為優(yōu)秀教師。

成考階段

第一階段

報名階段，報名時間，報考條件，報名系統(tǒng)

第二階段

確認(rèn)階段，院校選擇，志愿填報，專業(yè)兼報

第三階段

考核階段，考試科目，考試教材，考試大綱

第四階段

查詢成績，查分入口，分?jǐn)?shù)參考，各省官網(wǎng)

移動課堂

聽課
課程與PC端同步更新，充分利用零碎時間。
做題
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
答疑
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
直播
名師大咖面對面，有問有大收獲多。

學(xué)習(xí)資料

　　簡介

　　津貼(Allowances) 津貼是對勞動者在特殊條件下的額外勞動消耗或額外費用支出給予補償?shù)囊环N工資形式。津貼分配的唯一依據(jù)是勞動所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣，而不與勞動者勞動的技術(shù)業(yè)務(wù)水平及勞動成果直接對應(yīng)和聯(lián)系。津貼不與技術(shù)業(yè)務(wù)水平及成果直接聯(lián)系，這就決定了它是一種補充性的工資分配形式。津貼具有很強的針對性。津貼具有相對均等分配的特點。

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