優(yōu)朗深刻解讀:三位一體面試技巧

隨著參加三位一體學(xué)員的逐年增多，競爭性越來越強(qiáng)，家長及學(xué)員對三位一體面試頁越來越重視，優(yōu)朗教育作為國內(nèi)專注三位一體面試培訓(xùn)的學(xué)校，今天給各位深刻解讀下三位一體的面試。在三位一體招生考試中，面試可以說是**重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，有些院校甚至沒有筆試只有面試，而且不同院校的面試形式也有不同，但面試**大的本質(zhì)還是考核學(xué)生的見識(shí)修養(yǎng)、語言表達(dá)和應(yīng)試能力。俗話說：養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)。平時(shí)的知識(shí)積累也顯得至關(guān)重要，養(yǎng)好內(nèi)功，加上行之有效的應(yīng)試技巧，相信考生們一定可以在考試中脫穎而出。

一、前期準(zhǔn)備要重視，積累知識(shí)有針對

（1）對你申請的三位一體招生報(bào)考院校和專業(yè)有所認(rèn)識(shí)

當(dāng)自己內(nèi)心有了**志愿院校后，打開電腦翻看院校的招生簡章很關(guān)鍵，簡章里會(huì)包含很多招生說明信息，考生可以逐一進(jìn)行分析。每所院校都有其歷史和風(fēng)格，考生得對此有大致的認(rèn)識(shí)。對于自己所申請的專業(yè)，則需要準(zhǔn)備更多的工作，**能試著先在心里有一個(gè)框架，想想如何表達(dá)才會(huì)讓考官覺得你適合于這個(gè)專業(yè)并在這方面有潛力。如果在回答興趣愛好之類的問題時(shí)，**能與自己所選專業(yè)沾邊，考官也會(huì)因此覺得你是喜愛這個(gè)行業(yè)的而增加考試勝算。

（2）平時(shí)注意時(shí)事熱點(diǎn)積累并有一定的建樹

三位一體面試中，以熱點(diǎn)話題為切入口屢見不鮮，因此在考試前期，考生需做一些適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備。網(wǎng)絡(luò)、電視上的熱點(diǎn)人物、社會(huì)現(xiàn)象事件等都會(huì)被拿到考場上，作為考官的發(fā)問點(diǎn)。如果平時(shí)積累不夠的考生，在備考時(shí)一定要加以重視，可以整理一些當(dāng)年比較受關(guān)注的時(shí)事熱點(diǎn)，可以看看別人對此熱點(diǎn)的看法和見解，以免自己的認(rèn)知存在偏頗。

（3）自我介紹內(nèi)容緊湊有重點(diǎn)

優(yōu)朗教育資深顧問JOFFY 建議提前準(zhǔn)備兩份自我介紹，一長一短，如果考官們都盯著你看，顯然是對你熟的感興趣，那不妨用長版本，說得更生動(dòng)些；如果考官們看上去并沒有興趣或狀態(tài)疲倦，則可以選擇較短版本。自我介紹的內(nèi)容和風(fēng)格并沒有作具體要求，不過一定要有特色，讓考官能快速捕捉到重要信息。在自我陳述的時(shí)候，一定要自信表達(dá)，從容應(yīng)對，不是單純地把自我介紹背誦出來就可以了。

二、三位一體面試時(shí)常用技巧解讀

（1）禮儀注意事項(xiàng)

穿著得體，精神面貌良好。進(jìn)門前先敲門，輕叩兩下，以示禮貌。面試過程其實(shí)是一場交流的過程，眼神交流必不可少，說話的時(shí)候一定看著考官，保持絕對的自信。

（2）針對不同面試形式的要點(diǎn)解讀

三位一體招生作為一種新興的高校自主招生辦法，目前是針對浙江省考生專門設(shè)立的。不同的高校會(huì)設(shè)立不同的面試形式，熟悉各種形式的面試流程對考生來說很有必要。三位一體面試大致包括一對一面試、一對多面試和多對多面試三種形式。

一對一面試是指一個(gè)考生單獨(dú)面對一個(gè)考官，為了使面試結(jié)果更有科學(xué)性，通常會(huì)有多輪面試，由不同的考官對考生素質(zhì)進(jìn)行量化評(píng)估。這些考官的性格和所來自的專業(yè)各不相同，個(gè)人的偏向性也會(huì)不同，因此這樣的面試對考生的情商要求更高，思維方式的轉(zhuǎn)變、回答問題的方向感和對考官的判斷都需要考生自己來拿捏。一對一面試考生心理素質(zhì)考驗(yàn)會(huì)更大，注意自信，氣場要足，單獨(dú)交流時(shí)間一般不會(huì)超過15分鐘。

一對多面試，即一個(gè)考生面對多名考官的面試形式，考官人數(shù)一般在2-5人。在一對多面試環(huán)節(jié)中，自我介紹環(huán)節(jié)必不可少，往往會(huì)引來考官們的提問，因此準(zhǔn)備自我介紹的時(shí)候一定要確保所言不虛，能經(jīng)得起考官們的刨根問底。如出現(xiàn)在回答問題過程中非主考官突然插話提問的情況，考生應(yīng)抽出注意力來傾聽思考，接下來就將回答兩個(gè)問題，這也在一定程度上試探了考生的心里素質(zhì)。

多對多面試（考官提問型），這種形式下，考生需一心多用，思維很容易受到干擾，他人的回答和提問需在心中留意。搶答的時(shí)候能主動(dòng)進(jìn)取**，但不要盲目搶答，可以適當(dāng)聽聽別人的回答，如遇和前一位考生陳述內(nèi)容相同，也不要直接說跟他一樣，可以換一種表達(dá)方式再復(fù)述一遍，如果自己有異議的地方可以做補(bǔ)充說明。

多對多面試（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論），在此過程中，考官一般充當(dāng)旁觀者的角色，只打分不參與提問。每一位成員既是隊(duì)友也是競爭對手，這種微妙的關(guān)系也正是這種面試形式的亮點(diǎn)所在。注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)，扮演好自己擅長的角色，做個(gè)有全局觀的人。

以上建議考生們可以選擇性參考，參加三位一體面試培訓(xùn)也是你們的一個(gè)權(quán)益之選！優(yōu)朗教育從事高校面試培訓(xùn)多年，擁有專業(yè)強(qiáng)大師資隊(duì)伍，有些還是高校面試主考官教授，培訓(xùn)內(nèi)容更具**和針對性。有需要的考生可以咨詢了解。