佛山新勵(lì)成口才培訓(xùn)
新勵(lì)成幫助你成為高情商的溝通者
提升口才能力的方法
很多同學(xué)認(rèn)為在人生階段缺乏鍛煉，沒有機(jī)會(huì)公開發(fā)言。其實(shí)這是一種誤解，我們的日常生活和工作中，演講的機(jī)會(huì)太多了，但我們沒有發(fā)現(xiàn)，沒有意識(shí)的參與。如果你想突破口才的瓶頸，你必須找到更多的機(jī)會(huì)發(fā)言。每次開會(huì)，都要坐在第 一排，舉手發(fā)表意見; 有機(jī)會(huì)就要開員工團(tuán)隊(duì)會(huì)議; 有機(jī)會(huì)也可以開家庭會(huì)議，讓家庭處于學(xué)習(xí)口才的階段; 現(xiàn)在每逢節(jié)假日，路演非常流行，那就是你上臺(tái)參與的機(jī)會(huì)，不要太在意，你只是在鍛煉自己！放下自己，放下一切，你會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)口才是如此簡易！
領(lǐng)袖導(dǎo)師班課程介紹
導(dǎo)師班用示范結(jié)合練習(xí)的教學(xué)方法，重點(diǎn)幫助學(xué)員解決作為管理者沒氣場(chǎng)、沒管理技巧等常見問題。掌握對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的基礎(chǔ)認(rèn)知和底層邏輯，學(xué)會(huì)搭建企業(yè)**組織，成為一個(gè)有影響力和號(hào)召力的管理者。
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領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)論
領(lǐng)袖認(rèn)知，領(lǐng)袖必備的職業(yè)素養(yǎng): 胸懷、遠(yuǎn)見、卓識(shí)。最不該忽視的工作、創(chuàng)業(yè)、守業(yè)的底層基礎(chǔ): 使命感、愿景與價(jià)值觀
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領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)知和底層邏輯
領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力重構(gòu)、領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)、領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力模型
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領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力之增效與提速
止損提效: 外尋解決之術(shù)與內(nèi)查解脫之道,領(lǐng)導(dǎo)之法: 氛圍、目標(biāo)、機(jī)制的科學(xué)解讀.突破瓶頸:發(fā)展突破的開關(guān)在于思維邊界的拓寬.創(chuàng)新之法:你的創(chuàng)新只是遲到的發(fā)現(xiàn).格局致勝:格局是思維的枷鎖須外力突破.終極心法: 你必須升維
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領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力之**組織鍛造
**組織鍛造之基礎(chǔ): 與英雄談理想、和俗人講利益，依據(jù)需求建組織.**組織鍛造之核心四步: 吸引人才一培訓(xùn)人才一考核人才一留住人才.**組織鍛造之科學(xué)流程:樹立信念一打造氛圍一明確目標(biāo)一清晰規(guī)則-科學(xué)機(jī)制。
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領(lǐng)導(dǎo)演講力之能量塑造
演講力是領(lǐng)袖導(dǎo)師的基石、最高能力證明--教授他人、建立領(lǐng)袖導(dǎo)師信念體系、演講力能量塑造模型
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領(lǐng)袖演講力之能力雕琢
**演講力手勢(shì)訓(xùn)練、導(dǎo)師瞬間引爆舞臺(tái)秘訣、突破演講負(fù)能量圈的方法、傳播與塑造我夢(mèng)想與原景
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領(lǐng)袖演講力之四項(xiàng)修煉
領(lǐng)袖布置任務(wù)的五步標(biāo)準(zhǔn)法、領(lǐng)袖樹立目標(biāo)的三大技巧、領(lǐng)袖總結(jié)發(fā)言**公式、領(lǐng)袖必須掌握培訓(xùn)的力量。
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領(lǐng)袖演講力之培訓(xùn)力量
員工5條有效學(xué)習(xí)法則、6大課程呈現(xiàn)技巧、搭建一門思維與心態(tài)的課程。
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領(lǐng)袖演講力之講授訓(xùn)練
如何**掌握一門課程秘訣、貧富恩維之貧窮四大癥狀 課程分解、講授課程能力訓(xùn)練與通過、設(shè)計(jì)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課程的核心步驟與操作。
職場(chǎng)口才有哪些需要注意的？
1、避免閑聊：在職場(chǎng)中，不要過多地參與閑聊或八卦。要盡可能專注于工作本身，避免分散精力和浪費(fèi)時(shí)間。
2、注意語氣：在和同事或上司交流時(shí)，要注意語氣和聲調(diào)，避免使用過于激烈或攻擊性的語言。要盡可能使用溫和、友好、平和的語氣進(jìn)行交流。
3、避免傳閑話：在職場(chǎng)中，不要傳閑話或散布謠言。要盡可能維護(hù)良好的人際關(guān)系和信任氛圍，以避免不必要的麻煩和沖突。 經(jīng)過不斷提高自己的說話技巧和溝通能力，可以更好地適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境并取得更好的職業(yè)發(fā)展。
新勵(lì)成口才優(yōu)勢(shì)
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講解
老師講授講話的方法、技巧、公式以及相關(guān)注意事項(xiàng)。
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示范
老師和助教對(duì)講話公式、演講方法進(jìn)行示范，讓學(xué)員更明白。
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練習(xí)
學(xué)員聽完后立刻進(jìn)行臺(tái)下的練習(xí)，確保學(xué)以致“用”的效果。
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訓(xùn)練
只有訓(xùn)練，演講能力才實(shí)質(zhì)性提高，通過訓(xùn)練讓你得到實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)口才有有哪些好處
口才課程可以幫助我們?cè)鰪?qiáng)自信和自我表達(dá)能力。許多人因?yàn)槿狈ψ孕呕虮磉_(dá)能力而不敢或不能很好地表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)。這可能會(huì)影響我們的工作、學(xué)習(xí)和生活?？诓耪n程中的演講技巧、公眾場(chǎng)合發(fā)言、自我介紹等內(nèi)容可以幫助我們克服緊張和恐懼，增強(qiáng)自信心和自我表達(dá)能力。經(jīng)過口才訓(xùn)練，我們可以更好地表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)，同時(shí)提高自己的自信心和自我表達(dá)能力。
新勵(lì)成更多課程
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當(dāng)眾講話課程
當(dāng)眾講話用示范結(jié)合練習(xí)的教學(xué)方法，重點(diǎn)幫助學(xué)員克服講話時(shí)的緊張、不自信和恐懼，解決一上臺(tái)就抖，大腦空白沒話題，害怕被突然點(diǎn)名發(fā)言的情況，建立當(dāng)眾講話的基本自信和底層邏輯。
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演講藝術(shù)課程
演講藝術(shù)用示范結(jié)合練習(xí)的教學(xué)方法，重點(diǎn)幫助學(xué)員克服演講時(shí)的肢體僵化、語速節(jié)奏不當(dāng)，掌握?qǐng)隹鼗?dòng)，破除沒素材、沒框架、沒主題、沒吸引力等常見問題，有效化解各種突發(fā)狀況，建立演講時(shí)的基本流程，完善環(huán)節(jié)設(shè)置。
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邏輯思維課程
邏輯思維用示范結(jié)合練習(xí)的教學(xué)方法，以概念為思維材料，以語言為載體。重點(diǎn)幫助學(xué)員克服講話時(shí)的語言組織恐慌，解決前言不搭后語、沒有話題突破點(diǎn)等問題，掌握話題素材的**收集，多角度的闡述思路等多種常見邏輯思維，建立邏輯思維的基本認(rèn)知和使用技巧。
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魅力聲音課程
魅力聲音用示范結(jié)合練習(xí)的教學(xué)方法，重點(diǎn)幫助學(xué)員糾正說話時(shí)的錯(cuò)誤發(fā)音發(fā)聲習(xí)慣，改善發(fā)音質(zhì)量，增加聲音磁性，解決用嗓說話、喉嚨干啞等問題，掌握正確的普通話呼吸共鳴和發(fā)聲技巧，合理用嗓，魅力表達(dá)。
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人際關(guān)系課程
人際關(guān)系用示范結(jié)合練習(xí)的教學(xué)方法，重點(diǎn)幫助學(xué)員克服人際對(duì)話中異類心理，辨別溝通的主要問題與障礙，建立對(duì)人際關(guān)系的正確認(rèn)知，掌握如何增進(jìn)和維護(hù)人際關(guān)系的技巧。
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說服力銷售課程
說服力銷售用示范結(jié)合練習(xí)的教學(xué)方法，重點(diǎn)幫助學(xué)員克服銷售心理恐懼，改善對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知自信，學(xué)會(huì)分析客戶心理，掌握多類型的銷售思維和實(shí)戰(zhàn)技巧，增強(qiáng)與客戶之間的信賴與鏈接。
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高效溝通與談判課程
高效溝通與談判課程分為高效溝通和高效談判兩部分，采用示范結(jié)合練習(xí)的教學(xué)方法，在溝通板塊中重點(diǎn)通過一致性表達(dá)以及不同場(chǎng)合的經(jīng)典溝通公式和應(yīng)用，幫助我們訓(xùn)練溝通的不同方面的技巧。在高效談判模塊則利用前沿談判理論，建立經(jīng)典的談判模型，結(jié)合案例分析，場(chǎng)景模擬，掌握談判的本質(zhì)核心。
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領(lǐng)袖導(dǎo)師班課程
導(dǎo)師班用示范結(jié)合練習(xí)的教學(xué)方法，重點(diǎn)幫助學(xué)員解決作為管理者沒氣場(chǎng)、沒管理技巧等常見問題。掌握對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的基礎(chǔ)認(rèn)知和底層邏輯，學(xué)會(huì)搭建企業(yè)**組織，成為一個(gè)有影響力和號(hào)召力的管理者。
怎么選擇好的口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？
選擇教師；與其選擇學(xué)校，不如選擇教師——教師的普通話水平、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、文化傳承、語言組織能力、口語表達(dá)能力和思維反應(yīng)能力，只有經(jīng)過課程、演講和表演才能更直接、更客觀地反映出來。所謂的**張開嘴，知道是否有。即使是播音員和主持人也不一定會(huì)說話。離開手稿，變成黑色和混亂，或者只有主持其他語言藝術(shù)（閱讀、演講和表演）并不罕見。因此
選擇一位有經(jīng)驗(yàn)、有經(jīng)驗(yàn)、有背景、有水平、有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感的教師是非常重要的。
新勵(lì)成教育
