按照近幾天的媒體報道來看，此次關于年薪的討論源于在深圳舉行的第十九屆中國國際高新技術成果交易會人才與智力交流會。交流會上為涉及到高新技術專業(yè)的求職者提供了很多的工作崗位，年薪基本都在30萬以上，有些還有公司期權的分成。

其中AI專業(yè)的年薪更是領跑技術開發(fā)，產(chǎn)品管理等熱門崗位，高達50萬以上。甚至有招聘總監(jiān)表示，盡管如此，企業(yè)還是很難招到人，大多數(shù)企業(yè)都在砸錢搶應屆畢業(yè)生，有些優(yōu)秀的畢業(yè)生還在學校時就已經(jīng)被高薪簽下，根本不參加招聘。

年薪50萬還招不到人，到底是市場的虛炒還是行業(yè)的真實情況就是這樣，有獵頭對此分析說，這是業(yè)內(nèi)普遍水平?，F(xiàn)階段不只機器人公司和一些專門做軟件知識的公司會需要AI專業(yè)的人才，很多大型企業(yè)例如華為、谷歌、騰訊等都需要AI人才。

況且現(xiàn)在AI專業(yè)在中國的高校中開課的數(shù)量并不多，而今年行業(yè)又處于大熱狀態(tài)，供不應求勢必會使價碼上升。盡管目前國內(nèi)已有幾萬名AI專業(yè)的畢業(yè)生，但是這一缺口實際可能超過了上百萬。

近幾年來，隨著高新技術產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，很多高校都開始推進新興專業(yè)的準備工作，以前覺得是不務正業(yè)的事情，突然在高校中成為風靡一時的專業(yè)，將學生的愛好和學習結合，而且還能以高薪的姿態(tài)進入職場，著實是意想不到的事情。

而未來市場的人才爭奪戰(zhàn)也會愈演愈烈，應屆畢業(yè)生作為職場中**具活力的一個群體，勢必會成為企業(yè)哄搶的對象，很多應屆畢業(yè)生在選擇專業(yè)時，也不再專挑過去的老牌專業(yè)。

有句話說，“專業(yè)選的好，考試沒煩惱”，現(xiàn)在我覺得換成“專業(yè)選的好，工作沒煩惱”更合適。脫離了校園幾年，才發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在很多學校的畫風已經(jīng)不是當初我們熟悉的樣子，傳統(tǒng)金融、會計等專業(yè)雖然報考人數(shù)多，但是呼聲已經(jīng)不及很多新的專業(yè)高了。

1、注冊會計師專業(yè)

其實，注冊會計師專業(yè)開設的時間并不短，只是以前開課的高校數(shù)量非常少，比較出名的高校中一只手都數(shù)的過來，學費也比一般的會計專業(yè)高一些，所以知道的人并不多。而隨著近兩年會計行業(yè)改革的力度越來越大，會計人的就業(yè)壓力不斷上升，不少高校對這個專業(yè)也開始重視起來。

注冊會計師專業(yè)和普通會計專業(yè)相比，難度上比較高，使用的教材都是注冊會計師的相關教材，也會專門針對CPA考試進行學習?，F(xiàn)在國內(nèi)考CPA的人越來越多，CPA的含金量也被越來越多的人認識到，專業(yè)加上證書的就業(yè)競爭力會增加很多。

2、電競專業(yè)

電競專業(yè)的全稱是電子競技運動與管理專業(yè)，2016年9月教育部職業(yè)教育與成人教育司發(fā)布《關于做好2017年高等職業(yè)學校擬招生專業(yè)申報工作的通知》，其中有一個增補專業(yè)就是電競。2017年開始，已經(jīng)有不少學校開設了電競相關課程，涉及到電競運營、電競節(jié)目制作等方面。

電競作為產(chǎn)業(yè)興起也是近幾年的事情，而且到現(xiàn)在為止，依然有很多人覺得，電競不能算是一種產(chǎn)業(yè)。但是電競產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟利益卻非常可觀，很多優(yōu)秀的電競選手年收入基本都在上百萬甚至上千萬。隨著體育總局也開始舉辦電競比賽，未來

3、電腦游戲設計專業(yè)

網(wǎng)易游戲的校招中，游戲研發(fā)師的平均年薪已經(jīng)到了32.8萬元。很多人覺得，游戲設計專業(yè)和電競專業(yè)沒有區(qū)別，其實二者是不一樣的，通俗來講，前者是設計和研發(fā)游戲的，后者是負責打游戲的。電腦游戲設計專業(yè)更多的是和我們常見的程序員聯(lián)系在一起。

游戲產(chǎn)業(yè)的前景有多大，看看國內(nèi)打王者榮耀的玩家有多少就知道了。之前有網(wǎng)友爆料，王者榮耀開發(fā)團隊年終獎100個月工資，盡管未得到證實，但至少讓大家看到了游戲賺錢的能力，很多高考學子對此也是趨之若鶩。

4、新媒體專業(yè)

新媒體專業(yè)也是從2012年才開始由教育部組織申報的，2013年首次開始招生，之后幾年每年招生的院校不超過30所，2015年新媒體行業(yè)大面積爆發(fā)以后，招生高校數(shù)量上升，2016年教育部批復47所高校招生。但是，這個專業(yè)并不像我們想象的畢業(yè)后都是做小編的工作，涉及到新聞采訪、傳播、策劃、媒體等各方面。

所以考生在報考這個專業(yè)的時候，應該對自己未來的就業(yè)有一個很好的規(guī)劃和認識。畢竟像咪蒙那樣助理都要月薪5萬的新媒體紅人，也是寫了十幾年的稿子，上百萬字的文章才練就的。

5、人機互動專業(yè)

人機互動專業(yè)和AI專業(yè)又不一樣，AI專業(yè)可能涉及到如何研發(fā)出機器人，而人機互動講的是**哪種方式，完成人和機器人之間的交流和配合，通俗來講，就是人類用哪種方式，來告訴機器人需要什么服務，然后機器人根據(jù)指令完成工作。

只要AI技術不斷發(fā)展，人機互動就存在著很大的市場，二者是互為補充、相互作用的關系。目前這個專業(yè)和AI專業(yè)一樣也是少之又少，所以很多人選擇留學去國外進行深造。目前AI技術被運用在很多領域，人機互動專業(yè)的前景不可限量。

6、大數(shù)據(jù)采集與管理專業(yè)

**近，大數(shù)據(jù)這個詞可謂是非?；?，和互聯(lián)網(wǎng)剛剛興起時的快速擴張一樣，大數(shù)據(jù)如今也迎來了自己的科技浪潮，成為很多企業(yè)賴以生存的新型技術。通俗解釋，大數(shù)據(jù)就是**對大量數(shù)據(jù)的整合與分析，得出企業(yè)生產(chǎn)過程中可能會面臨的一些問題，對未來的事情做出精準的預測。

文章開頭提到的那場招聘會中，大數(shù)據(jù)緊隨人工智能之后，遠超很多其他崗位的薪資水平。很多大型的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在校招中也對算法工程師等崗位開出了高達30—50萬的薪水。

現(xiàn)在的職場越來越講究弱肉強食，優(yōu)勝劣汰，尤其在企業(yè)自身的生存壓力也不斷加大的背景下，搶奪優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生人才，清退沒有價值的老員工已經(jīng)成為一種普遍現(xiàn)象。

而對于現(xiàn)在的職場人來講，自己面臨的不只是中年危機，還有知識危機，能力儲備危機。所以在應屆畢業(yè)生專業(yè)一年勝過一年，年薪一年高過一年的情況下，職場人必須時刻清楚自己面臨的問題有哪些。

首先，行業(yè)的發(fā)展方向是什么。

以會計行業(yè)為例，目前的發(fā)展方向一個是管理會計，一個是向高級財務人發(fā)展，因為財務機器人已經(jīng)成為既定的事實，基礎財務人被淘汰只是早晚的事，清楚行業(yè)規(guī)則才能盡早的采取應對措施。

其次，要增加自己哪方面的技能。

有些職場人清楚高級財務人是市場剛需，但是不了解自己怎樣才能成為一個高級財務人，全面的知識體系就是**基礎的部分。注冊會計師專業(yè)的學生肯定會比普通會計專業(yè)的學生就業(yè)機會要多一些，就能說明這個道理。

**后，能抓住哪些就業(yè)機會。

有時候，抓住一份不錯的就業(yè)機會，就抓住了一次成長的機會，所以身處職場并不代表隨遇而安，而是要努力讓自己晉升，甚至跳槽到更優(yōu)秀的公司，當自己一天比一天優(yōu)秀的時候，別人就不會對自己構成威脅。

社會發(fā)展的趨勢必然是人才導向，應屆畢業(yè)生也好，老職場人也好，年薪在一定程度上也是對自身價值的一種衡量，讓自己成為社會需要的人才，才是在職場中**具競爭力的依據(jù)。