課程簡(jiǎn)介：省市各企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及個(gè)人：根據(jù)十六大精神及《中華人民共和國行政許可法》和勞動(dòng)部相關(guān)文件，目前我國已開始執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格制度，國家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，從業(yè)者就業(yè)和上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)，要求取得相應(yīng)的國家職業(yè)資格后持證上崗。貴州職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)、貴陽深遠(yuǎn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合國內(nèi)多家權(quán)威機(jī)構(gòu)將國內(nèi)頂尖的專家、教授及著名企業(yè)培訓(xùn)師整合起來，將老師引進(jìn)貴州為我區(qū)人才培訓(xùn)服務(wù)。已成功舉辦了7期人力資源管理師...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：會(huì)計(jì)證全程精講（V7.0）培訓(xùn)內(nèi)容《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》：會(huì)計(jì)起源、會(huì)計(jì)假設(shè)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)的職能、會(huì)計(jì)六大要素、會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)恒等式、復(fù)式記賬、會(huì)計(jì)憑證與會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)賬務(wù)處理程序、財(cái)產(chǎn)清查、會(huì)計(jì)檔案《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》：會(huì)計(jì)法律制度、支付結(jié)算法律制度、稅收法律制度、財(cái)政法規(guī)制度、會(huì)計(jì)職業(yè)道德《初級(jí)會(huì)計(jì)電算化》：計(jì)電算化概述、會(huì)計(jì)電算化的工作環(huán)境、會(huì)計(jì)電算化基本要求、會(huì)計(jì)核算軟件的操作要求（理論上機(jī)指導(dǎo)...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：助理工程師評(píng)審條件一、評(píng)定條件1、中專畢業(yè)生，二年工作經(jīng)驗(yàn)，必須參加考核，考試合格才能成為助理級(jí)職稱資格。2、大專畢業(yè)生，二年工作經(jīng)驗(yàn)，必須參加考核，考試合格才能成為助理級(jí)職稱資格。3、本科畢業(yè)生，一年見習(xí)期滿后，考核合格，且**職稱計(jì)算機(jī)，定助理職稱資格。4、獲得碩士學(xué)位后，再從事本專業(yè)工作3年，考核合格，可初定中級(jí)職稱資格。5、博士學(xué)位獲得者，考核合格，可初定中級(jí)職稱資格。二、申報(bào)材料為了**...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：高級(jí)月嫂母嬰保健師（高級(jí)月嫂）是指能為孕婦、產(chǎn)婦、哺乳期婦女、新生兒不同時(shí)期提供心理保健、生活保健、衛(wèi)生保健、身體保健、醫(yī)衛(wèi)保健等健康管理、保健服務(wù)和心理調(diào)試的專業(yè)人員，簡(jiǎn)稱“月嫂”。能從保健的角度為孕產(chǎn)婦和新生兒提供常見疾病的預(yù)防和護(hù)理，熟練掌握母嬰護(hù)理的基本技能與方法。母嬰保健師（月嫂）定位于高端家庭服務(wù)領(lǐng)域，在一般照護(hù)的基礎(chǔ)上，接受更規(guī)范的職業(yè)培訓(xùn)，融合掌握更多的專業(yè)技能，專業(yè)素質(zhì)更為突出，...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：初級(jí)育嬰師【培訓(xùn)目標(biāo)】成為家庭育嬰師，直接或輔助家長(zhǎng)對(duì)0-3歲嬰幼兒進(jìn)行教養(yǎng)、從事0-3歲嬰幼兒有關(guān)的工作?！緢?bào)名條件】身體健康，具有愛心、耐性、責(zé)任心、普通話標(biāo)準(zhǔn)；觀察敏銳、善于學(xué)以致用；初中（含）以上學(xué)歷，欲從事或已從嬰幼兒護(hù)理、照料和早期教養(yǎng)工作；提倡父母輩、祖父母輩家長(zhǎng)親自學(xué)習(xí)護(hù)理和教育兒孫的知識(shí)技能【培訓(xùn)內(nèi)容】1、生活照料——指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)、混合喂養(yǎng)和人工喂養(yǎng)、添加泥狀食品、睡眠、尿布的使...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：人力資源管理師人力資源管理師：在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。職業(yè)定義人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。薪資待遇一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源...[詳情]

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課程簡(jiǎn)介：催乳師培訓(xùn)一催乳師的職業(yè)素質(zhì)：五 乳少和無乳的因素：1．催乳師的前景；1．無乳和乳少的根本原因；2．催乳師職業(yè)工作守則和道德規(guī)范；2．怎樣用倍親中醫(yī)穴位催乳手法；3．催乳師職業(yè)禮儀方面；3．倍親綜合療法讓媽媽奶水增多；4．催乳師崗位職責(zé)和相關(guān)知識(shí)；二 乳房的解剖與生理：六 乳房脹痛和乳汁淤積：1．乳房的形態(tài)和乳腺的分布；1．乳房脹痛的根本原因；2．乳房解剖成分；2．乳...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：本頁是貴陽翰飛培訓(xùn)教育為您整理關(guān)于貴陽育嬰師培訓(xùn)班的詳情頁面,貴陽育嬰師培訓(xùn)班,就選貴陽翰飛培訓(xùn)教育,教育培訓(xùn)知名品牌,老師執(zhí)教、通俗易懂、深受廣大學(xué)員所歡迎。催乳師職業(yè)及前景催乳師定義:**對(duì)穴位及經(jīng)絡(luò)的按摩、調(diào)理，為產(chǎn)婦解決產(chǎn)后無乳、乳少、乳房脹痛、乳汁淤積、乳腺阻塞、急性乳腺炎等哺乳期乳房問題。針對(duì)不同的情況與原因運(yùn)用不同的按摩手法，其針對(duì)性強(qiáng)，效果顯著。該技術(shù)結(jié)合了傳統(tǒng)中醫(yī)學(xué)及中醫(yī)按摩、食...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：課程詳情在線試聽課程評(píng)價(jià)0校區(qū)地圖學(xué)習(xí)**景發(fā)香育嬰催乳按摩中心在成功推出催乳服務(wù)和催乳師培訓(xùn)以后，不斷創(chuàng)新發(fā)展終于在2010年底總結(jié)出一條可持續(xù)發(fā)展之路，催乳、產(chǎn)康加母嬰護(hù)理相輔相成之路。在長(zhǎng)期工作中景發(fā)香育嬰創(chuàng)始人覃子桂老師發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)婦要恢復(fù)身體都花大量金錢和時(shí)間去做產(chǎn)后恢復(fù)。為什么我們不能做好催乳后繼續(xù)給顧客做產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)呢？帶著這個(gè)想法覃老師走訪了許多區(qū)內(nèi)中醫(yī)按摩專家，再結(jié)合自己平時(shí)總結(jié)的手...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：育嬰師一、國家育嬰師報(bào)考條件：（一）育嬰員（具備以下條件之一者）1、經(jīng)本職業(yè)育嬰員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)**。2、在本職業(yè)連續(xù)見習(xí)工作2年以上。（二）育嬰師（具備以下條件之一者）1、取得本職業(yè)育嬰員職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)育嬰師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)**。2、取得本職業(yè)育嬰員職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3、連續(xù)從事本職業(yè)工...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：項(xiàng)目管理師項(xiàng)目管理師：是由中華人民共和國人力資源和社會(huì)**部在全國范圍內(nèi)推行的國家職業(yè)資格認(rèn)證體系，它代表了當(dāng)今國內(nèi)項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證的*高水平，得到了國家和社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。職業(yè)前景：項(xiàng)目管理在發(fā)達(dá)國家已經(jīng)逐步發(fā)展成為獨(dú)立的學(xué)科體系，成為現(xiàn)代管理學(xué)的重要分支，并廣泛應(yīng)用于建筑、工程、電子、通訊、計(jì)算機(jī)、金融、制造、咨詢以及諸多行業(yè)。薪資待遇在美國，從事項(xiàng)目管理工作的初級(jí)人員年薪在4.5-5....[詳情]

課程簡(jiǎn)介：人力資源管理師人力資源管理師：在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。職業(yè)定義人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。薪資待遇一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：企業(yè)人力資源管理師我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，*近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。反映為人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺，在加入WTO的背景下，中國人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，在總體上有了質(zhì)的提升。我國人力資源要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變即由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化、由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：精算實(shí)戰(zhàn)班精算實(shí)戰(zhàn)班（V70）課程提綱課程內(nèi)容基礎(chǔ)會(huì)計(jì)證全程基礎(chǔ)班(面授)會(huì)計(jì)證考點(diǎn)精講班(網(wǎng)授)稅務(wù)稅務(wù)實(shí)務(wù)實(shí)操出納實(shí)戰(zhàn)新辦商業(yè)企業(yè)真賬實(shí)操。課程詳情適學(xué)人群零基礎(chǔ)，希望**獲取會(huì)計(jì)證，并掌握實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹晒蜆I(yè)的人群。課程導(dǎo)圖精算實(shí)戰(zhàn)班（V7.0）課程提綱課程內(nèi)容基礎(chǔ)會(huì)計(jì)證全程基礎(chǔ)班(面授)會(huì)計(jì)證考點(diǎn)精講班(網(wǎng)授)稅務(wù)稅務(wù)實(shí)務(wù)實(shí)操出納實(shí)戰(zhàn)新辦商業(yè)企業(yè)真賬實(shí)操(手工)工業(yè)企業(yè)真賬實(shí)操(手工十電腦)...[詳情]