課程簡介：博為峰BI商業(yè)數(shù)據(jù)分析師培訓BI商業(yè)數(shù)據(jù)分析 挖掘商業(yè)價值利器點擊咨詢BI是什么?BI(BusinessIntelligence)即商業(yè)智能又稱商務智能或商業(yè)智慧，最早由美國加特納集團(GartnerGroup)提出。它是一套完整的解決方案，利用現(xiàn)代數(shù)據(jù)倉庫、線上分析處理數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)展現(xiàn)等技術對現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行有效的整合，將大量雜亂的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變?yōu)榍逦摹⒖砷喿x的數(shù)據(jù)。不同行業(yè)、不同職位的商務...[詳情]

課程簡介：博為峰 Python大數(shù)據(jù)分析培訓挖掘數(shù)字經(jīng)濟時代“石油”點擊咨詢數(shù)據(jù)分析師的定義和職業(yè)發(fā)展前景數(shù)據(jù)分析師是指專門從事數(shù)據(jù)搜集、整理、分析，并依據(jù)數(shù)據(jù)做出行業(yè)研究、評估和預測的專業(yè)人員。阿里巴巴研究員薛貴榮曾表示“數(shù)據(jù)分析師就是一群玩數(shù)據(jù)的人，玩出數(shù)據(jù)的商業(yè)價值，讓數(shù)據(jù)變成生產(chǎn)力。隨著數(shù)字經(jīng)濟的高速發(fā)展，國內(nèi)數(shù)據(jù)分析人才出現(xiàn)了供不應求的狀況，數(shù)據(jù)分析師更是被媒體稱為“未來具有發(fā)展?jié)摿Φ穆?..[詳情]

課程簡介：六大保障助力學員高薪就業(yè)1.美國上市公司；14年運營，美國上市公司，全國42個城市145家培訓中心，一地學習，全國就業(yè)，選擇更放心。2.先就業(yè)后付款；與中國銀行合作，助力學員“可就業(yè)后分期付款”，入學無憂。3.分級教學；達內(nèi)重磅推廣因材施教·分級培優(yōu)教學模式,就業(yè)班、培優(yōu)班、才高班，讓強者更強4.7天內(nèi)免費試學；7天內(nèi)免費學習，不交一分錢，學習滿意后再交費。5.7萬合作企業(yè)；每月上千家知名企業(yè)上門...[詳情]

課程簡介：六大保障助力學員高薪就業(yè)1.美國上市公司；14年運營，美國上市公司，全國42個城市145家培訓中心，一地學習，全國就業(yè)，選擇更放心。2.先就業(yè)后付款；與中國銀行合作，助力學員“可就業(yè)后分期付款”，入學無憂。3.分級教學；達內(nèi)重磅推廣因材施教·分級培優(yōu)教學模式,就業(yè)班、培優(yōu)班、才高班，讓強者更強4.7天內(nèi)免費試學；7天內(nèi)免費學習，不交一分錢，學習滿意后再交費。5.7萬合作企業(yè)；每月上千家知名企業(yè)上門...[詳情]

課程簡介：六大保障助力學員高薪就業(yè)1.美國上市公司；14年運營，美國上市公司，全國42個城市145家培訓中心，一地學習，全國就業(yè)，選擇更放心。2.先就業(yè)后付款；與中國銀行合作，助力學員“可就業(yè)后分期付款”，入學無憂。3.分級教學；達內(nèi)重磅推廣因材施教·分級培優(yōu)教學模式,就業(yè)班、培優(yōu)班、才高班，讓強者更強4.7天內(nèi)免費試學；7天內(nèi)免費學習，不交一分錢，學習滿意后再交費。5.7萬合作企業(yè)；每月上千家知名企業(yè)上門...[詳情]

課程簡介：只有想不想學，沒有能不能學大數(shù)據(jù)是一種在獲取、存儲、管理、分析等方面大大超出了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫軟件工具能力范圍的數(shù)據(jù)集合。它具有大量的數(shù)據(jù)規(guī)模、快速的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、多樣的數(shù)據(jù)類型和價值密度低四大特征。未來大數(shù)據(jù)相關人才缺口巨大。大數(shù)據(jù)人才缺口巨大年薪8W左右大數(shù)據(jù)開發(fā)師年薪25W左右大數(shù)據(jù)算法工程師年薪40W左右大數(shù)據(jù)項目總監(jiān)年薪100W左右第1階段Java語言入門:培養(yǎng)目標：企業(yè)級實訓項目:第二階段Jav...[詳情]

課程簡介：只有想不想學，沒有能不能學大數(shù)據(jù)是一種在獲取、存儲、管理、分析等方面大大超出了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫軟件工具能力范圍的數(shù)據(jù)集合。它具有大量的數(shù)據(jù)規(guī)模、快速的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、多樣的數(shù)據(jù)類型和價值密度低四大特征。未來大數(shù)據(jù)相關人才缺口巨大。大數(shù)據(jù)人才缺口巨大年薪8W左右大數(shù)據(jù)開發(fā)師年薪25W左右大數(shù)據(jù)算法工程師年薪40W左右大數(shù)據(jù)項目總監(jiān)年薪100W左右第1階段Java語言入門:培養(yǎng)目標：企業(yè)級實訓項目:第二階段Jav...[詳情]

課程簡介：只有想不想學，沒有能不能學大數(shù)據(jù)是一種在獲取、存儲、管理、分析等方面大大超出了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫軟件工具能力范圍的數(shù)據(jù)集合。它具有大量的數(shù)據(jù)規(guī)模、快速的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、多樣的數(shù)據(jù)類型和價值密度低四大特征。未來大數(shù)據(jù)相關人才缺口巨大。大數(shù)據(jù)人才缺口巨大年薪8W左右大數(shù)據(jù)開發(fā)師年薪25W左右大數(shù)據(jù)算法工程師年薪40W左右大數(shù)據(jù)項目總監(jiān)年薪100W左右第1階段Java語言入門:培養(yǎng)目標：企業(yè)級實訓項目:第二階段Jav...[詳情]

課程簡介：只有想不想學，沒有能不能學大數(shù)據(jù)是一種在獲取、存儲、管理、分析等方面大大超出了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫軟件工具能力范圍的數(shù)據(jù)集合。它具有大量的數(shù)據(jù)規(guī)模、快速的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、多樣的數(shù)據(jù)類型和價值密度低四大特征。未來大數(shù)據(jù)相關人才缺口巨大。大數(shù)據(jù)人才缺口巨大年薪8W左右大數(shù)據(jù)開發(fā)師年薪25W左右大數(shù)據(jù)算法工程師年薪40W左右大數(shù)據(jù)項目總監(jiān)年薪100W左右第1階段Java語言入門:培養(yǎng)目標：企業(yè)級實訓項目:第二階段Jav...[詳情]

課程簡介：只有想不想學，沒有能不能學大數(shù)據(jù)是一種在獲取、存儲、管理、分析等方面大大超出了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫軟件工具能力范圍的數(shù)據(jù)集合。它具有大量的數(shù)據(jù)規(guī)模、快速的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、多樣的數(shù)據(jù)類型和價值密度低四大特征。未來大數(shù)據(jù)相關人才缺口巨大。大數(shù)據(jù)人才缺口巨大年薪8W左右大數(shù)據(jù)開發(fā)師年薪25W左右大數(shù)據(jù)算法工程師年薪40W左右大數(shù)據(jù)項目總監(jiān)年薪100W左右第1階段Java語言入門:培養(yǎng)目標：企業(yè)級實訓項目:第二階段Jav...[詳情]

課程簡介：只有想不想學，沒有能不能學大數(shù)據(jù)是一種在獲取、存儲、管理、分析等方面大大超出了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫軟件工具能力范圍的數(shù)據(jù)集合。它具有大量的數(shù)據(jù)規(guī)模、快速的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、多樣的數(shù)據(jù)類型和價值密度低四大特征。未來大數(shù)據(jù)相關人才缺口巨大。大數(shù)據(jù)人才缺口巨大年薪8W左右大數(shù)據(jù)開發(fā)師年薪25W左右大數(shù)據(jù)算法工程師年薪40W左右大數(shù)據(jù)項目總監(jiān)年薪100W左右第1階段Java語言入門:培養(yǎng)目標：企業(yè)級實訓項目:第二階段Jav...[詳情]

課程簡介：課程名稱：大數(shù)據(jù)培訓階段Java基礎Java基礎:JAVA開發(fā)簡介基本語法、運算符流程控制語句數(shù)組函數(shù)面向?qū)ο蟪Ｓ妙悗飚惓o系統(tǒng)集合泛型線程網(wǎng)絡編程階段測試培養(yǎng)目標：掌握java當中的基本語法中的運算符、數(shù)據(jù)類型以及相互轉(zhuǎn)換和各種流程控制語句;充分掌握數(shù)組的創(chuàng)建、遍歷、排序以及函數(shù)定義，函數(shù)的相互調(diào)用和重載;"賦予學員面向?qū)ο笏枷?，充分理解并運用java面向?qū)ο笏枷雭磉M行程序開發(fā)，實現(xiàn)開發(fā)者從過...[詳情]

課程簡介：大數(shù)據(jù)來襲，你準備好推塔了嗎？大數(shù)據(jù)是一種在獲取、存儲、管理、分析等方面大大超出了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫軟件工具能力范圍的數(shù)據(jù)集合。它具有海量的數(shù)據(jù)規(guī)模、快速的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、多樣的數(shù)據(jù)類型和價值密度低四大特征。專家預測截止到2020年，各個行業(yè)大數(shù)據(jù)相關人才缺口將達到100萬，僅在spark大數(shù)據(jù)開發(fā)人才方面，將出現(xiàn)近30萬的崗位需求。優(yōu)就業(yè)與文思海輝合作共建名企直聘班學員就業(yè)有“位”來名企直聘班搶跑“晉”未來優(yōu)...[詳情]