寧波麥職教育

賣點挖掘也是基于人群的定位。只有當人群被很好地定位時，賣點才能被準確地挖掘出來，并合理地表達給準確的消費者。  例如，我想做一款女士沐浴露，并找到一個與我的寶寶非常相關的高質(zhì)量關鍵詞，叫做“沐浴露的持久香味和美白”。你認為我接下來應該做什么來設計我的主要圖片和細節(jié)？我一定會在我的主圖片和細節(jié)中使用留香和美白這兩個核心賣點，通過使用前后的對比可以直觀地展示出來。  挖掘賣點和指導美工的工作必須完成。

“條條大路通羅馬，不管你考試考得好或者上大學，或者在職業(yè)教育里面有一定成就，都是有機會成功。這樣的理念，我想各位也比較贊同，否則你們也不會從事這方面工作，也要跟學生有一定的溝通交流，把這個理念傳遞給他們。”在7月底，麥職教育公益基金會的發(fā)起人蔡先生也來到課堂上給學員們加油打氣。

平臺流量這么大，銷售額這么恐怖，產(chǎn)品放上去就等著數(shù)錢了：這一個誤區(qū)是之前很多人比較容易犯的，但現(xiàn)在好多了，大家都知道現(xiàn)在平臺的競爭比較激烈。現(xiàn)在隨便搜個什么產(chǎn)品出來都是海量的競爭對手，這點其實比線下實體店更恐怖。實體店由于位置原因，能上的品項也比較有限，所以競爭相對有限。舉個例子，瓜子分類可能只有金鴿和洽洽，你如果是金鴿，那你只需要和洽洽競爭就行。但網(wǎng)上不一樣，同一個品牌都有無數(shù)的商家，更別說其他品牌了。所以把商品放到網(wǎng)上要問的第一個問題就是我怎么打敗對手或者我怎么從別的商家手上分一杯羹。

是想了解你是否是有這方面的經(jīng)驗。不同的行業(yè)、不同的分工間依舊有著諸多的不同，通用的技能終究還是少數(shù)，所以面試官想問你是否有電商運營行業(yè)相關的經(jīng)驗。在了解面試官的真實意圖之后，求職者就可以針對這個問題進行有針對性的回答。

面試的核心在于向面試官傳達一個合理可信的故事，求職者如果能講好這個故事，那么面試就已經(jīng)成功了一半。求職者如果表現(xiàn)出電商行業(yè)的強烈興趣，同時也有自己以往經(jīng)驗給自己帶來的優(yōu)勢，就可以使面試官更認可求職者的任職條件。面試成功的幾率也會大大增加。