定制時代來臨，天琥攜手尚品宅配研發(fā)
全屋定制時代來臨，尚品宅配需要大量軟裝定制人才，攜手天琥打造全屋定制設(shè)計師。生活水平越來越高，人們對居住環(huán)境的要求更個性化；房價高，難以購買大面積住宅，需要全屋定制，才能充分利用空間。
多金缺人，軟裝定制設(shè)計師
前景廣闊
軟裝定制在國內(nèi)還處于起步階段，發(fā)展前景十分廣闊，潛力巨大。
收入高
軟裝設(shè)計費(fèi)用是裝修項目的20-50倍，軟裝定制占主導(dǎo)地位，因此 擁有高額提成。
人才缺口大
人們生活水平提高，逐漸追求“輕裝修，重裝飾”的品質(zhì)生活，因此市場軟裝設(shè)計師缺口大。
**階段：5大室內(nèi)設(shè)計軟件
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學(xué)室內(nèi)設(shè)計可以做什么
室 內(nèi)設(shè)計職位主要是設(shè)計師。設(shè)計師被分紅不同的層次。自下而上可分為設(shè)計助理、中級設(shè)計人員、高級設(shè)計人員、設(shè)計負(fù)責(zé)人、總設(shè)計人員、設(shè)計負(fù)責(zé)人等，不同層次的設(shè)計人員將有不同的設(shè)計水平、薪酬水平、作業(yè)內(nèi)容和作業(yè)責(zé)任， 由于每個城市的底薪和薪酬水平都不相同，所以每個地方的室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)的薪酬也會不相同。別的，公司的薪酬也不相同。在同一水平的室內(nèi)設(shè)計中，大城市公司的薪酬高于小城市公司。室內(nèi)設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)按績效 獎金 評級公司計算。一般來說，室內(nèi)設(shè)計公司的設(shè)計薪酬在6000左右。如果有很多項目，傭金也會相應(yīng)地高。因此，薪酬沒有上限。如果有底薪的話，每家公司不同都不大。不同之處在于成果和傭金。
天琥教學(xué)課程研發(fā)團(tuán)隊
1線上 線下課程研發(fā)模式
天琥采取特色的線上 線下的O2O課程研發(fā)模式，讓研發(fā)課程可以實現(xiàn)全方位 包含學(xué)員需求，幫助學(xué)員在不同場景都能實現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。
2面授課程研發(fā)團(tuán)隊
持續(xù)不間斷的課程更新，定性市場調(diào)研，一切以學(xué)員就業(yè)為核心，以課程行業(yè)** 性為目標(biāo)，全年不間斷優(yōu)化升級課程！
3線上課程研發(fā)團(tuán)隊
線上研發(fā)團(tuán)隊由擁有豐富項目經(jīng)驗的設(shè)計師組成，他們針對潮流設(shè)計技術(shù)，新興設(shè)計軟件 研發(fā)前沿課程，旨在讓學(xué)員隨時隨地都可以學(xué)到品質(zhì)課程，授課方式生動形象廣受好評。
4研發(fā) 授課， 讓課程更匹配企業(yè)需求
研發(fā)團(tuán)隊為了讓課程更貼合設(shè)計崗位需求，除了深入企業(yè)調(diào)研外，還進(jìn)入校區(qū) 帶班授課，根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)程度和反饋不斷優(yōu)化。
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