東莞博宇職業(yè)培訓學校

想要一份不會輕易下崗失業(yè)的工作的人

雖然現(xiàn)在母嬰護理從業(yè)人員入行越來越多，但高素質(zhì)的服務人員仍是遠遠不能滿意客戶的需求量，因此也出現(xiàn)了近幾年月嫂育嬰師工資上漲的狀況。所以，只需從業(yè)后能用心做，不斷學習進步自己的技能水平和服務素質(zhì)，好的月嫂只會被各種家政公司和客戶“搶”，不用擔心下崗。月嫂這個職業(yè)在全國各地都有客戶需求，而所需的技能全國各地也都類似，所以可以說走到哪里都有客戶需求，不會換個城市就要重頭開始。

月嫂是一項門檻低，收入高的工作。月嫂的薪資待遇早就跨越了家政，成為30—50歲女性群體中待遇優(yōu)厚的金領(lǐng)職業(yè)。二三線城市月嫂薪酬遍及從四五千起步，超過萬元并不稀罕。好的月嫂還具有催乳師、小兒推拿師、育嬰師等多項證書，具有更多專業(yè)技能，再憑借出色的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，實現(xiàn)月入過萬其實并不難。

看就業(yè)情況

月嫂培訓機構(gòu)的**終目的也是為了讓更多女性找到滿足的工作，培訓機構(gòu)的好壞終究還得接受市場的考驗，盡管金牌月嫂供不應求，但是也有許多剛畢業(yè)的學員找不到適宜的工作，這一方面要求學員要沉得下心來學習和積累，另一方面也要培訓機構(gòu)幫學員提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)渠道。

社會越發(fā)展，人們的生活條件越好，就越需要完善的家庭服務業(yè)。跟著社會分工的細化、城市家庭結(jié)構(gòu)的小型化、人口的老齡化和生活的現(xiàn)代化，這些要素都促進人們關(guān)于包括家務、照顧孩子老人等方面的需求數(shù)量越來越多，要求服務標準越來越高。所以月嫂職業(yè)是出現(xiàn)著上升趨勢，未來的人才缺口仍是非常大的。