江碩教育
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【行業(yè)現(xiàn)狀】
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基于建筑企業(yè)員工培訓(xùn)現(xiàn)狀,“如何激發(fā)員工活力,如何開發(fā)員工潛能”已經(jīng)成為全球企業(yè)特別是我國企業(yè)所要面對的問題,而要解決這一問題,只有**必要有效的培訓(xùn)手段,更新員工觀念,知識和能力,從企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃著眼,做好人力資源培訓(xùn)工作,解決好人才開發(fā)和儲備問題。隨著建筑業(yè)市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和日趨激烈的市場競爭環(huán)境,越來越多的建筑企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到提高員工素質(zhì)對提高企業(yè)競爭力的重要性。
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浦口建筑預(yù)算員培訓(xùn)班
建筑工程安全管理與監(jiān)理工作之間的關(guān)系
按照《建筑法》第45條:“施工現(xiàn)場的安全由建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)”。安全工作是建筑工程管理的重要內(nèi)容,并與工期、質(zhì)量密切相關(guān)。安全管理與監(jiān)理工作的關(guān)系如何?本文就此試做一點分析。
1、施工現(xiàn)場安全包括哪些方面內(nèi)容?
從安全的內(nèi)容分,施工現(xiàn)場安全包括財產(chǎn)安全和人身安全兩個方面;從管理的范圍分,又可分為施工區(qū)安全、辦公生活區(qū)安全和第三方安全三個方面。
(1)財產(chǎn)安全方面,包括工地物資、材料、設(shè)備,危險品,半成品,成品;辦公生活區(qū)的圖紙、文檔,秘密材料,電子數(shù)據(jù),錢財,個人物品等。安全管理包括財產(chǎn)的防盜,防火,防水,防霉變,防丟失,防泄秘,防人為毀損等;同時也包括防止對第三人財產(chǎn)的侵害,如對地下、水下或架空管線的破壞,對相鄰關(guān)系財產(chǎn)的侵害(如震動,沉陷,水漬,爆破、火災(zāi)等對他人建筑物或財物造成的侵害)等。
(2)人身安全方面.包括以下幾項:
1)職業(yè)安全衛(wèi)生方面,如施工場所或辦公生活區(qū)的防火,防漏觸電,防風(fēng)沙粉塵,防凍,防暑,防曬,防滑,防躁音,防輻射,防毒,防窒息,防淹溺,防灼傷、燙傷,防墜落、跌落,防機械操作,防食物中毒,防傳染病流行病,等等。
2)機械設(shè)備方面,從各種施工機械,施工車輛、船舶、飛行器,到一般工器具,涉及的人身安全既可能是操作者自己,也可能是對他人或第三人。其原因可能是設(shè)備本身問題,也可能是操作不當(dāng)或者是他人的原因,例如工地現(xiàn)場非道路交通事故等。
3)臨時設(shè)施方面,如工棚,臨時辦公,生活設(shè)施,施工圍堰,導(dǎo)坑導(dǎo)洞,施工道路,橋梁,各種腳手架,支護(hù),施工平臺等,因質(zhì)量不良或使用不當(dāng)均可造成對人生安全的威脅。
4)建筑工程方面,在建和已建成的建筑以及設(shè)備因質(zhì)量或使用問題造成對人身安全的威脅。質(zhì)量問題可能是設(shè)計原因,可能是設(shè)備、構(gòu)配件質(zhì)量原因,也可能是施工原因或者是多因素的綜合。使用不當(dāng),包括已完工程未達(dá)一定強度,或者超過額定負(fù)載,或者未按設(shè)計要求試運轉(zhuǎn)等造成事故的原因。
2、安全管理是如何實現(xiàn)的?
(1)現(xiàn)代管理是系統(tǒng)工程,安全管理也是如此。施工單位從**基層的操作工人,到班組、部門、直到公司領(lǐng)導(dǎo),縱向有多層,橫向有多重管理,形成完整的管理網(wǎng)絡(luò)。在這樣的系統(tǒng)中,差錯和失誤是可以在內(nèi)部消除和克服的。操作工人的人為差錯失誤是不可避免的,這種差錯失誤首先要**班組自檢、專職人員的檢驗、并且在工程交付之前一再受到考驗。如果發(fā)現(xiàn)問題,施工單位可以**整改、返工、報廢等措施,將差錯或失誤克服或消除,使每一層次不讓差錯失誤向下傳遞。每個子系統(tǒng)都與相鄰系統(tǒng)互相制約,從而保證將各種差錯失誤消除在系統(tǒng)之內(nèi)。
(2)管理系統(tǒng)的構(gòu)成。有以下幾部分:**,有組織機構(gòu)。一個完整的管理系統(tǒng)必然有若干互相平行的子系統(tǒng)(部門),每個子系統(tǒng)又有多個管理層次組成,這樣就構(gòu)成相互制約又互相協(xié)調(diào)的系統(tǒng);第二,有必要的人員,各部門各層次都配備有法定資格的人員;第三,有完善的管理制度和盡可能先進(jìn)的器具設(shè)備。這個制度就是事先盡可能把工作中可能發(fā)生的情況做為假設(shè)前提,做出處理預(yù)案,并對后果和責(zé)任做出設(shè)定。同時要盡可能采用**先進(jìn)的手段,實現(xiàn)程序化,遠(yuǎn)程化,信息化,無人化管理。
(3)管理系統(tǒng)的運行。管理系統(tǒng)不是一種擺設(shè),而是能夠?qū)嶋H運行并產(chǎn)生效果的控制系統(tǒng)。如果這個系統(tǒng)是完善和正常有效運轉(zhuǎn)的,那么在實施過程中將可以預(yù)見的情況和問題都可以在系統(tǒng)運行中加以解決和克服。一個好的施工企業(yè)部經(jīng)理或總工,可能要管理多個工程項目,他應(yīng)當(dāng)能夠有從工地脫身的時間,而不需要到處救火;晚上也能夠安心地回家睡覺。為什么?就是因為他知道自己的管理系統(tǒng)在正常有效地運轉(zhuǎn),除非有事先沒有預(yù)料到的特殊情況,否則是不會有大問題出現(xiàn)的。
(4)管理人員的作用。一個好的施工單位經(jīng)理和高層管理人員,他的能力應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)在組織機構(gòu)設(shè)置的合理完善上,人員使用得當(dāng)上,管理制度的預(yù)見性和超前意識上,以及先進(jìn)管理手段的掌握運用上。從而**管理系統(tǒng)在整體上控制住局面,而不是局限在具體、局部支節(jié)的問題上,整天像發(fā)了昏似的到處救火。這就需要大智慧、高素質(zhì)的人員。
3、監(jiān)理和安全管理的關(guān)系
從以上兩方面可以看出,建設(shè)工程的安全管理,是一項專業(yè)性很強,涉及面很廣的工作。而建筑法第45條對安全管理的責(zé)任已經(jīng)規(guī)定得很明確,監(jiān)理單位既沒有施工單位那樣完備的管理系統(tǒng),又沒有法律賦予的義務(wù),因此監(jiān)理對安全管理不應(yīng)當(dāng)有直接管理的權(quán)力和責(zé)任。但是這并不表明監(jiān)理可不管安全,更不能說沒有一點關(guān)系。說到底,監(jiān)理是間接管理,是**對施工單位管理系統(tǒng)的監(jiān)控,來實現(xiàn)對工程目標(biāo)的控制。如果沒有施工單位,或施工單位沒有自己的管理系統(tǒng),監(jiān)理就失去了對象,就無從談起。施工單位管理系統(tǒng)如不完善不健全,勢必直接威脅到工程建設(shè)的安全管理,這正是監(jiān)理的用武之地。如果監(jiān)理對此沒有發(fā)現(xiàn),沒有警告,沒有依法制止,那就是失職。
監(jiān)理是**審查施工單位的資質(zhì),人員資格,規(guī)章制度,施工組織設(shè)計和施工方案以及監(jiān)控系統(tǒng)運行的實施情況來發(fā)現(xiàn)問題的。其基本方法是:①審查其程序的完整性,即應(yīng)當(dāng)經(jīng)過的程序不能少:如應(yīng)經(jīng)過安全員、工地主管、公司安全科、分管經(jīng)理的各道程序,應(yīng)當(dāng)完整;②形式的有效性,即應(yīng)當(dāng)有書面形式的不能用口頭形式,時間來不及時事后要及時追補,而且要有簽字和蓋章手續(xù);③內(nèi)容的完整性,即本文上述安全管理有可能涉及的各方都要有所交待,監(jiān)理應(yīng)要求施工單位做出解釋,說明為什么要這樣做?依據(jù)和原理是什么?實現(xiàn)的可靠性如何等等,而且內(nèi)容上不能允許有缺漏。
搞過監(jiān)理的都有這樣的體會:如果施工單位的管理系統(tǒng)比較完善,運行比較可靠,一般差錯是可以在管理系統(tǒng)內(nèi)部消化的,不致于形成問題;如果施工單位管理系統(tǒng)不完善,放松或放任管理,監(jiān)理即使充當(dāng)其質(zhì)檢員或安檢員,忙死也沒用。
所以監(jiān)理只能說就是監(jiān)督施工單位管理;施工單位如管理失當(dāng)、失控,監(jiān)理應(yīng)當(dāng)并可以發(fā)現(xiàn)而未能發(fā)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)了未能在職權(quán)范圍內(nèi)采取警告揞施,責(zé)令其整改或制止,那就是嚴(yán)重的失職,對由此而造成的后果,當(dāng)然要負(fù)相應(yīng)責(zé)任。
4、幾個具體問題
(1)也許有人會說,現(xiàn)在施工單位管理系統(tǒng)完善的恐怕沒有幾家,層層轉(zhuǎn)包,以包代管是家常便飯,有時現(xiàn)場根本看不到施工單位的管理人員,上崗證真假難辨,民工沒有勞保用品,沒有經(jīng)過上崗培訓(xùn),沒有人對他們進(jìn)行安全交底,沒有起碼的安全質(zhì)量意識,業(yè)主又常常不理解不配合,監(jiān)理是兩頭受氣,難呀!不錯,筆者對此也深有體會。然而正因為如此,就更不能就事論事,被動應(yīng)付。而是要根據(jù)與施工企業(yè)資質(zhì)等級相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)來要求和考核。施工單位按規(guī)范應(yīng)當(dāng)做到的以及合同中約定承諾的事項,如果做不到,監(jiān)理必須指出。如果施工單位層層轉(zhuǎn)包,根本不具備基本的安全生產(chǎn)能力,更要提出整改或更換的意見。如果甲方不同意,那監(jiān)理已經(jīng)盡到了責(zé)任。其實如果監(jiān)理真的掌握了確鑿情況,有理有據(jù),把責(zé)任和利害關(guān)系講得很清楚,甲方也不會輕易否定的。故解決施工單位管理到位問題是監(jiān)理工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。這個問題解決了,全局就得到了控制,出問題多半是偶然因素造成。如果這個問題不解決,安全就從根本上得不到保障,出問題也是必然的。這兩種情況監(jiān)理的責(zé)任顯然是不一樣的。
(2)至于施工腳手架、平臺之類倒塌事故,監(jiān)理有無責(zé)任?首先,如前所述,施工用臨時設(shè)施包括的內(nèi)容太多了,監(jiān)理不可能也沒必要去一一審查;其次,施工臨設(shè)是施工單位應(yīng)當(dāng)具備的能力,否則怎么取得相應(yīng)的資質(zhì)和承擔(dān)施工任務(wù)?臨設(shè)都不能保證安全,怎么去保證施工安全?第三,重要的臨設(shè)(如大型或特種腳手,支撐,大型臨時建筑等),施工單位自己內(nèi)部應(yīng)當(dāng)經(jīng)過設(shè)計、施工、驗收程序,監(jiān)理在審其施工方案和批準(zhǔn)工程開工時,應(yīng)當(dāng)審查其程序的合法性和形式的有效性及內(nèi)容的完整性。如果施工方對大型臨設(shè)未經(jīng)內(nèi)部驗收,監(jiān)理應(yīng)不同意投入使用。從已發(fā)生的事故(如南京10.25事故)看,施工方在臨設(shè)尚未完工就投入使用了,監(jiān)理未提出否定意見加以制止,當(dāng)然是有責(zé)任的。但這種責(zé)任還是屬于間接責(zé)任,即應(yīng)對程序把關(guān)不嚴(yán)負(fù)責(zé)。但這種把關(guān)不嚴(yán),如果沒有事先和施工單位串通,就并非是導(dǎo)致重大事故的必然因素,故只應(yīng)是間接責(zé)任,監(jiān)理一般不可能也無必要對施工單位臨設(shè)的設(shè)計和施工進(jìn)行監(jiān)理。大型臨設(shè)也有設(shè)計,材料,設(shè)備,施工等各方面的問題,如果監(jiān)理要深入進(jìn)去,那就無底了。
(3)如何看待建筑工程質(zhì)量引發(fā)的安全事故?如前所述,建筑工程質(zhì)量事故的原因,可能是設(shè)計方面的,也可能是構(gòu)配件方面的,也可能是設(shè)備材料方面的;可能是使用不當(dāng)造成的,也可能是人為破壞造成的。當(dāng)然,也可能是施工不當(dāng)造成的。因此,對質(zhì)量事故首先要分析原因。如前所述,如果監(jiān)理和建設(shè)、設(shè)計、施工單位串通,故意降低工程標(biāo)準(zhǔn);或者在審查施工組織設(shè)計和施工方案或旁站時,應(yīng)當(dāng)并可以發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn),或發(fā)現(xiàn)了沒有采取必要措施,當(dāng)然是要負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。如果不是上述情況,就不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
(4)社會各界對監(jiān)理的看法和要求是不是太苛刻了?現(xiàn)在,但凡是工地上出了問題,各方面首先就唯監(jiān)理是問,包括一些主管部門也是如此,給監(jiān)理造成強大的壓力。監(jiān)理人員往往覺得有口難辯,很是委屈。從監(jiān)理在中國出現(xiàn)的那一天始,業(yè)內(nèi)人士就在不斷地宣傳強調(diào)監(jiān)理的重要性必要性,這當(dāng)然也是對的。但是如果過了頭就有問題了。給社會造成了似乎有了監(jiān)理一切都完事大吉的印象,似乎過去工程建設(shè)中存在的問題都是因為沒有監(jiān)理,有了監(jiān)理就可以天下太平了似的。有些主管部門也不適當(dāng)?shù)剡^分強調(diào)了監(jiān)理的作用,而有的監(jiān)理單位也“順著桿子往上爬”,在推銷自己時,往往夸下???,把施工單位說得很可怕,而把監(jiān)理說得如何重要,似乎監(jiān)理是解決工程建設(shè)問題的救世主。這樣一來,就在社會上造成了這樣的印象:請了監(jiān)理就不該再出問題了,出了問題監(jiān)理肯定首當(dāng)其沖要承擔(dān)責(zé)任。既然你自己把自己說得這么重要和神通,如今出了問題,你得兜著吧!好在現(xiàn)在有了監(jiān)理規(guī)范,使監(jiān)理行為有了法定的依據(jù)。筆者認(rèn)為有必要大力宣傳監(jiān)理規(guī)范,不僅因為這是國家標(biāo)準(zhǔn),必須遵循,而且也是對監(jiān)理地位和作用的界定,對澄清社會對監(jiān)理的認(rèn)識有著重要意義。
(5)監(jiān)理如何面對當(dāng)前現(xiàn)實?有鑒于當(dāng)前建設(shè)單位和施工企業(yè)的現(xiàn)狀和社會對監(jiān)理的看法和要求,監(jiān)理行業(yè)不能不面對現(xiàn)實。理論不能脫離實際,具體問題要作具體分析。原則一定要掌握,全局一定不能失控,法定程序和形式一定不能省,在關(guān)鍵問題上,例如無證照施工,非法層層轉(zhuǎn)包等,要說清楚這些是現(xiàn)行法規(guī)嚴(yán)禁的,出了事各方都無法交待,被抓住都要受處罰的。在這個前提下,具體問題要靈活處理,不能光認(rèn)死理,更不能處處和施工單位和業(yè)主對著干。要做到有理、有利、有節(jié)。這其中的奧妙,只有在實踐中去慢慢體會了。
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