TMA《薪稅管理師》
抓住新機遇，勇挑雙崗位
課程介紹
薪稅師能力水平評價項目，簡稱CCTA-ATHE薪稅師、CCTA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCTA國際注冊會計師（稅務師、財務經理）綜合能力等級考試的專項項目。
行業(yè)發(fā)展迎全新機遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉型
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全新機遇
薪稅管理師作為時代的產物，在薪酬管理的稅務合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場對薪稅管理師的需求也越來越大。
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轉型升級
新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構、薪酬架構創(chuàng)新將提出極高的要求。
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技能提升
企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。
薪稅師認證優(yōu)勢
專業(yè)學習，拓寬路徑。
薪稅師人才可在企事業(yè)單位人事部、財務部、稅務部、稅務師事務所、注冊會計師事務所 ，不只是擁有單一的工作技能。
TMA薪稅管理師招生簡章
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初級班
課程內容：理論知識，初級崗位實操
配套資料：備考指南、配套講義
服務：1、24小時不限次數在線答疑2、學員專屬題庫APP練習3、學員專屬班主任服務4、各類學習提醒服務5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學費重讀
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中級班
課程內容：理論知識、中級崗位實操
配套資料：備考指南、配套講義
服務：1、24小時不限次數在線答疑2、學員專屬題庫APP練習3、學員專屬班主任服務4、各類學習提醒服務5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學費重讀
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高級班
課程內容：理論知識、高級技能實操、案例分析
配套資料：備考指南、配套講義
服務：1、24小時不限次數在線答疑2、學員專屬題庫APP練習3、學員專屬班主任服務4、各類學習提醒服務5、小班社群管理6、考試不過科目下一期免學費重讀
薪稅管理師主要考哪些內容？
職業(yè)理論知識：
第1章 導學課程
第2章 薪稅管理師薪酬管理
第3章 社會保險、住房公積金、殘疾人金基礎知識
第4章 稅收概論
第5章 個人所得稅基礎知識及申報
第6章 稅務審計與稅務代理
第7章 稅務行政處罰、稅務行政復議、稅務行政訴訟
第8章 薪酬管理相關《企業(yè)會計準則》
三大等級攀高峰，職業(yè)進階新捷徑
薪稅管理師證書等級：
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Q：薪稅管理師高級班
A：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，括企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等。
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Q：薪稅管理師中級班
A：適用于中層專業(yè)管理人員，括企事業(yè)單位人力資源部或財務部經理等。
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Q：薪稅管理師初級班
A：適用于基礎事務性人員，括財務管理、人力資源管理、財稅等專業(yè)的學生，或從事會計、薪酬行業(yè)的工作人員等。
薪稅管理師個人所得稅之——住房貸款利息問題解答：
住房貸款利息專項附加扣除的扣除主體是誰？
答：經夫妻雙方約定，可以選擇由其中一方扣除，具體扣除方式在一個納稅年度內不能變更。
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洛陽一級建造師
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11:
41:
09
稍后會有專業(yè)老師給您回電，請保持電話暢通
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