成都中公優(yōu)就業(yè)

雖然在線培訓課程只有四到五個月，但你會學到很多。由于培訓機構一直重視市場需求，如果有新的招聘需求，課程大綱會更新。這樣一來，你學到的前端常識就是企業(yè)需要的技能，所以找工作更容易。隨著培訓機構不斷優(yōu)化和更新課程，很多過時的常識點不會教給學生，所以培訓時間不會太長。

其次，大多數(shù)企業(yè)都非常重視求職者的實踐能力，因為現(xiàn)在很多企業(yè)都希望招聘到有一定工作經(jīng)驗的人，這樣他們就可以直接工作，而不需要企業(yè)本身的培訓。培訓機構培訓的學員可以滿足這個條件，因為在網(wǎng)絡培訓的過程中，培訓機構會交叉實踐項目，幫助學員實踐，而較好的培訓機構在完成理論課程后會有一個大型的項目實踐環(huán)節(jié)，幫助學生積累項目經(jīng)驗，使學生在課程結束后具有較強的工作競爭力。

新標準的更新和穩(wěn)定性

新的前端標準和草案不斷更新，HTML、CSS、JavaScript等標準逐步完善。盡管這些新標準將淘汰舊標準，新項目將以新標準為基礎，但要徹底拋棄舊標準還需要一段時間。

目前，HTML5、CSS3和ecmascript6標準已經(jīng)形成，前端三層架構已經(jīng)完成。后期的新變化會越來越小，這說明目前的前端項目實踐標準在很長一段時間內(nèi)會相對穩(wěn)定，未來的變化不會像以前那樣具有破壞性。

結構技術趨于穩(wěn)定

從前端應用開發(fā)架構的角度，我們經(jīng)歷了DOM、MVC、MVP、MVVM、虛擬DOM、MNV*等階段，逐步解決了前端開發(fā)效率、規(guī)劃形式、DOM交互等問題。這些問題解決后，相關結構將進入穩(wěn)定有序的迭代階段。

即使有一個新的結構，只要它能為前端打下良好的基礎，啟動任何結構都是沒有問題的。這就是為什么有些人學得更快，而另一些人更困惑！原因是地基更堅實。

前端的交互結構不會像以前那樣頻繁地改變。與以往頻繁變動相比，將穩(wěn)步升級為目前的主流結構。

隨著工作年限的增加，網(wǎng)絡前端開發(fā)技能崗位的薪酬也同步增長。資料顯示，北京網(wǎng)絡前端開發(fā)工程師的工資是根據(jù)工作經(jīng)驗計算的，其中新生9500元/月，3-5年17520元/月，5-10年22880元/月，10年以上40000元/月。因此，只要能掌握企業(yè)所需的發(fā)展技能，自然能拿到滿意的薪酬。

隨著Web前端開發(fā)工程師在企業(yè)中的重要性日益提高，許多企業(yè)對Web前端人員的需求也在不斷增加。從無憂招聘數(shù)據(jù)可以看出，24小時內(nèi)，網(wǎng)站開發(fā)崗位的招聘數(shù)據(jù)接近6萬條。我們可以清晰地感受到網(wǎng)絡工作巨大的人才缺口。

工作服務

工作服務是一個組織綜合實力的體現(xiàn)。學生參加培訓的最終目的是找一份好工作，所以關鍵是找一份好工作。優(yōu)秀作品從錄取之初就為每個班提供專業(yè)的工作指導。它是為學生量身打造的個性化、差異化的工作流程，確保每個學生不僅能工作，還能更好地工作。優(yōu)秀工作協(xié)會將根據(jù)學生意愿記錄并計算工作意向，在學習理論+實踐+培訓、畢業(yè)考試后接受專業(yè)一對一的服務指導。我們不定期舉行雙選會和上門招聘，為學生和企業(yè)搭建一個優(yōu)秀的交流平臺。