蘭州監(jiān)理工程師培訓(xùn)
以核心師資為標(biāo)準(zhǔn),教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富
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目前來看,我國(guó)各種資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)大概有六千二百多家,按規(guī)定來說,每三萬平方米的建筑必須有大概五個(gè)以上的監(jiān)理人員,全國(guó)各省約需注冊(cè)監(jiān)理人才六十多萬人,但是現(xiàn)在全國(guó)監(jiān)理工程師人數(shù)為188217人,缺口還是很大的。
監(jiān)理工程師作為準(zhǔn)入類資格類別考試進(jìn)入國(guó)家職業(yè)資格目錄,住房城鄉(xiāng)建設(shè)部促進(jìn)工程監(jiān)理行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)新發(fā)展,建設(shè)工程監(jiān)理制度的建立和實(shí)施,推動(dòng)了工程建設(shè)組織實(shí)施方式的社會(huì)化、專業(yè)化,為工程質(zhì)量安全提供了重要保障。
很多考生在備考時(shí)總擔(dān)心學(xué)習(xí)時(shí)間不夠用,學(xué)起來總想往前趕?;A(chǔ)知識(shí)對(duì)監(jiān)理工程師備考至關(guān)重要,在打基礎(chǔ)階段考生更應(yīng)關(guān)注基礎(chǔ)知識(shí)的掌握,把每一個(gè)知識(shí)都落到實(shí)位,基礎(chǔ)打牢了,到后面的復(fù)習(xí)時(shí)速度才能提上來。
每個(gè)人的時(shí)間分配狀況不同,在不同的時(shí)間段學(xué)習(xí)效果也不同,考生應(yīng)盡快摸索出自己的時(shí)間利用規(guī)律,找到自己在哪個(gè)時(shí)間段學(xué)習(xí)效果好,哪個(gè)時(shí)間段學(xué)習(xí)積極性高,應(yīng)該多多利用這個(gè)時(shí)間段,讓時(shí)間發(fā)揮出最大的價(jià)值。
需要背誦的內(nèi)容要先理解再記憶,如果你先把一個(gè)內(nèi)容的原理弄懂了,那就降低了這個(gè)內(nèi)容難度,這時(shí)再來記憶更加容易。雖然死記硬背當(dāng)時(shí)效果好,但都是短時(shí)記憶,一旦時(shí)間長(zhǎng)了就容易忘記,想重新?lián)炱饋硪膊蝗菀住?
班級(jí)類型
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配套資料 | 課程說明 |
精講班 |
歷年真題集(近3年)
精講精練
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1、教學(xué)師資:戚振強(qiáng)/齊錫晶/孫玉保
2、課程時(shí)長(zhǎng):96學(xué)時(shí)
3、特色課程:高清網(wǎng)課+智能題庫
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通關(guān)班 |
歷年真題集(近3年)
精講精練
速通寶典
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1、教學(xué)師資:戚振強(qiáng)/齊錫晶/孫玉保
2、課程時(shí)長(zhǎng):144學(xué)時(shí)
3、特色課程:高清網(wǎng)課+智能題庫
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簽約保障班 |
歷年真題集(近3年)
精講精練
速通寶典
密訓(xùn)試卷
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1、教學(xué)師資:戚振強(qiáng)/齊錫晶/孫玉保
2、課程時(shí)長(zhǎng):168學(xué)時(shí)
3、專特色課程:高清網(wǎng)課+智能題庫
4、考試不過科目,下一年免學(xué)費(fèi)重讀
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VIP保障班 |
歷年真題集(近3年)
精講精練
速通寶典
密訓(xùn)試卷
考前預(yù)測(cè)考點(diǎn)
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1、教學(xué)師資:戚振強(qiáng)/齊錫晶/孫玉保
2、課程時(shí)長(zhǎng):180學(xué)時(shí)
3、特色課程:高清網(wǎng)課+智能題庫
4、考試不過科目,下一年免學(xué)費(fèi)重讀
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依據(jù)新教材進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)和題的講解訓(xùn)練,有效掌握教材核心知識(shí)點(diǎn)體系,強(qiáng)化基礎(chǔ)。
通過對(duì)教材知識(shí)點(diǎn)分析,用仿真題進(jìn)行強(qiáng)化,并預(yù)測(cè)命題方向,全面掌握應(yīng)考內(nèi)容。
結(jié)合歷年真題和高頻考點(diǎn),總結(jié)出AB兩套試卷,進(jìn)行考點(diǎn)記憶和試題的強(qiáng)化訓(xùn)練。
以分析考點(diǎn)為主,把握考試重要方向,找到應(yīng)試技巧方法,最后一擊,快速提分。
監(jiān)理業(yè)是依靠技術(shù)和管理進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)靠的是技術(shù)和管理實(shí)力,而技術(shù)和管理實(shí)力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識(shí)和“高水平”管理的載體,成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才,發(fā)揮全體員工的主觀能動(dòng)作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問題。所以監(jiān)理人才永遠(yuǎn)是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財(cái)富,只要世上還有工程監(jiān)理這個(gè)行業(yè)的存在,監(jiān)理人才就必將得到重視。
屬地教學(xué)全新升級(jí),依據(jù)屬地學(xué)員現(xiàn)狀,專項(xiàng)設(shè)置面授教學(xué)體系與教學(xué)規(guī)劃,提升教學(xué)匹配度與學(xué)員學(xué)習(xí)效率;
咨詢?cè)斍?/a>行業(yè)核心師資全程教學(xué),總部教研統(tǒng)一服務(wù),屬地教研定制答疑,屬地班主任學(xué)習(xí)督促,多層次全方位貼心伴學(xué);
咨詢?cè)斍?/a>基于學(xué)員基礎(chǔ)及教學(xué)效果反饋,進(jìn)行屬地定制面授,講點(diǎn)(提煉高分值考點(diǎn))練題(貼合考點(diǎn)練題),強(qiáng)化提升;
咨詢?cè)斍?/a>將公共課、實(shí)務(wù)案例題、實(shí)操題等難點(diǎn)整合成重點(diǎn)模塊,多階段學(xué)習(xí)突破,并通過智能題庫測(cè)試檢驗(yàn),消化鞏固;
咨詢?cè)?/a>備考監(jiān)理工程師準(zhǔn)備/學(xué)習(xí)內(nèi)容重在理解
很多學(xué)員每年都反映實(shí)務(wù)內(nèi)容太多,根本記不下來。其實(shí)這些學(xué)員往往陷入了一個(gè)誤區(qū),實(shí)務(wù)很多內(nèi)容確實(shí)需要記憶,但需要把握兩個(gè)前提,一是需在理解的前提下記憶,二是把握記憶的時(shí)間。人都是有記憶曲線的,現(xiàn)在開始背,過段時(shí)間都會(huì)忘記,所以建議各位學(xué)員現(xiàn)階段以理解為主,可在后期總結(jié)了重點(diǎn)內(nèi)容后再針對(duì)性記憶。
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