邯鄲優(yōu)路教育

現(xiàn)在我國各種資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)共有6200多家，但是關(guān)于合格的監(jiān)理人才比賽卻失常 劇烈，按規(guī)則，每30000 平方米的建筑有必要有約5個以上監(jiān)理人員，全國各省約需監(jiān) 理人才60多萬人，缺口很大。俗話說“物以稀為貴”，監(jiān)理工程師的薪資是十分誘人 的。所以，國內(nèi)監(jiān)理工程師前景較好，價格有上漲趨勢。

監(jiān)理工程師《案例分析》科目答題方法/字跡工整

說到底主觀題還是需要閱卷老師來評分，那么卷面的整潔度將會直接影響分數(shù)。另外工整的字跡也便于閱卷老師在答案中尋找得分點。當然對字跡潦草的不會直接扣分扣分，但是倘若整篇答案都看不清寫的是什么那肯定就是零分了。 如需了解更多課程詳情，歡迎撥打我們咨詢電話：13102661516 (微信同號） 咨詢QQ:1660699041

監(jiān)理師考試答題技巧/找錯求穩(wěn)法

此種方法主要應(yīng)用于多選題。先找錯，根據(jù)“錯選，本題不得分”的要求，集中精力首先將5個選項中，錯誤可能性大的排除掉。

忍住別多選，根據(jù)“漏選時，所選的每個選項得0.5分”，在至少選擇2個答案以后，按照把握性開始慎重選擇；畢竟一旦選錯一個，就算全錯，連0.5分都沒有了。

監(jiān)理行業(yè)是依靠技術(shù)和管理進行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場的競爭靠的是技術(shù)和管理實力，而技術(shù)和管理實力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識和“高水平”管理的載體，成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢競爭地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才，發(fā)揮全體員工的主觀能動作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問題。所以監(jiān)理人才永遠是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財富，監(jiān)理制度只有存在，監(jiān)理人才就必將得到重視。