深圳軟件工程師培訓內(nèi)容
軟件測試人才緊缺
北京某軟件外包公司人力資源總監(jiān)王亮告訴記者，企業(yè)為了壓縮成本、提高利潤，適當減少雇員是很正常的。他表示，如果軟件企業(yè)進行裁員，首先被裁掉的就是那些平時表現(xiàn)不好、能力不足的員工，其次是行政、客服、后勤等崗位的職員，而掌握專業(yè)技能在這個時候就成了“護身符”，擁有它的人不僅能“穩(wěn)坐釣魚臺”，而且還可以保持較高身價。
深圳軟件工程師培訓內(nèi)容。盡管裁員的聲音越來越高，但近年來，中國軟件人才供需錯位的狀況并沒有得到緩解。據(jù)安博教育的職業(yè)培訓師介紹: “從各大招聘機構的招聘信息來看，今年技術開發(fā)類職位將繼續(xù)呈現(xiàn)出增長的勢頭?！苯窈髱啄?，軟件服務外包行業(yè)對人才需求的力度最大、最強，3G研發(fā)的人才缺口也很大。而在這兩個行業(yè)中，軟件測試人才緊缺的狀況都非常嚴重。以鼎橋公司為例，在鼎橋公司最近的招聘中，就打出了包括系統(tǒng)測試工程師、TD標準工程師等在內(nèi)的10多個職位需求。
有數(shù)據(jù)顯示，目前軟件測試行業(yè)人才需求量已超過30萬，并且仍在以每年20%的速度增加，其中初級軟件測試工程師的需求量就高達20萬人。中國軟件協(xié)會秘書長胡昆山表示，現(xiàn)階段，我國軟件測試基礎人才不足，已成為制約我國軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。
“因此，對于初級軟件測試工程師來說，掌握基本的軟件測試技能是必須的，企業(yè)并不強調(diào)員工的編程基礎?！焙］x集團測試部副總裁石武太表示。此外，對于大多數(shù)軟件企業(yè)來講，軟件測試人才是職場的多面手，需要具備多種素質(zhì)。企業(yè)更看重員工是否具有縝密的邏輯思維能力、全面的測試技術能力、較強的責任心和團隊合作精神，以及出色的溝通能力等職業(yè)素質(zhì)。這樣的復合型人才是軟件企業(yè)最急需的，他們自身的成長空間也更大。
軟件測試培訓費用
現(xiàn)在企業(yè)對軟件類人才的需求達到一定的高度。同時軟件測試工程師一般月薪范圍在4000-10000元，遠遠超過其他行業(yè)的工資的平均水平。通常來說，有一年工作經(jīng)驗的軟件測試工程師的薪酬大致在年薪10—13萬左右。正式由于這樣的高薪資，高技術，讓許多同學紛紛投身于軟件測試行業(yè)。
深圳軟件工程師培訓內(nèi)容。軟件測試一直以來都算是計算機里面的熱門專業(yè)，也是IT培訓中的熱門課程。軟件測試培訓在培訓機構領域一直也有著極為崇高的地位。所以軟件測試培訓價格也是所有想學習的人員所關注的問題。
用在一萬到兩萬之間，培訓周期是4個月左右，但是因為現(xiàn)在軟件測試培訓機構特別的多，而且價格也極其不等從幾千到幾萬的都有，而軟件測試培訓機構水平其實也差不多，我們都不能深入了解培訓機構的內(nèi)部詳情。但是我要提醒大家的是，培訓費用只是選擇一家軟件測試培訓機構的考慮因素之一 ，并不能作為選擇一家軟件測試培訓的主要因素。
軟件測試培訓多少錢，軟件測試培訓機構收費一萬多。如果培訓機構是包就業(yè)的，可以說大部分參加軟件測試培訓的朋友都是為了更好的就業(yè);軟件測試培訓機構對待學生認真負責，爭取讓每一位學生都能滿意就業(yè)，這就要在學生學習和個人職業(yè)素質(zhì)提高上下大氣力，只有讓學生學習到了扎實的就業(yè)技能，又具備了良好的職業(yè)素質(zhì)，才能順利就業(yè)。既然要對學生的教育質(zhì)量負責，那么肯定要對師資、課程研發(fā)、就業(yè)培訓等進行較大投入，所以收取高的學費是正常的。
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