深圳軟件開發(fā)培訓學校
軟件測試人才緊缺
北京某軟件外包公司人力資源總監(jiān)王亮告訴記者,企業(yè)為了壓縮成本、提高利潤,適當減少雇員是很正常的。他表示,如果軟件企業(yè)進行裁員,首先被裁掉的就是那些平時表現不好、能力不足的員工,其次是行政、客服、后勤等崗位的職員,而掌握專業(yè)技能在這個時候就成了“護身符”,擁有它的人不僅能“穩(wěn)坐釣魚臺”,而且還可以保持較高身價。
盡管裁員的聲音越來越高,但近年來,中國軟件人才供需錯位的狀況并沒有得到緩解。據安博教育的職業(yè)培訓師介紹: “從各大招聘機構的招聘信息來看,今年技術開發(fā)類職位將繼續(xù)呈現出增長的勢頭?!苯窈髱啄?,軟件服務外包行業(yè)對人才需求的力度最大、最強,3G研發(fā)的人才缺口也很大。而在這兩個行業(yè)中,軟件測試人才緊缺的狀況都非常嚴重。以鼎橋公司為例,在鼎橋公司最近的招聘中,就打出了包括系統(tǒng)測試工程師、TD標準工程師等在內的10多個職位需求。
深圳軟件開發(fā)培訓學校。有數據顯示,目前軟件測試行業(yè)人才需求量已超過30萬,并且仍在以每年20%的速度增加,其中初級軟件測試工程師的需求量就高達20萬人。中國軟件協(xié)會秘書長胡昆山表示,現階段,我國軟件測試基礎人才不足,已成為制約我國軟件產業(yè)發(fā)展的瓶頸。
“因此,對于初級軟件測試工程師來說,掌握基本的軟件測試技能是必須的,企業(yè)并不強調員工的編程基礎。”海輝集團測試部副總裁石武太表示。此外,對于大多數軟件企業(yè)來講,軟件測試人才是職場的多面手,需要具備多種素質。企業(yè)更看重員工是否具有縝密的邏輯思維能力、全面的測試技術能力、較強的責任心和團隊合作精神,以及出色的溝通能力等職業(yè)素質。這樣的復合型人才是軟件企業(yè)最急需的,他們自身的成長空間也更大。
軟件測試課程大綱:
1、軟件測試核心課程
Http,locadrunner11實戰(zhàn),C語言,性能測試設計,web前端性能分析,應用服務器監(jiān)控與分析,Oracle數據庫服務器監(jiān)控與結果分析。
2、軟件測試重點試驗
http請求,抓包,報文結構,vugen腳本編寫,Controller場景的設計、資源監(jiān)控、日志分析,webservice接口性能,javavuser接口性能,websocket接口性能,測試模型建立,計劃方案編寫,前端性能分析,jvm監(jiān)控,調優(yōu),瓶頸分析,CPU、IO、MEM、緩存的瓶頸定位和資源消耗分析。
3、軟件測試實戰(zhàn)項目
在線投資理財項目,在線電子商務系統(tǒng),在線財富管理平臺,對其進行性能測試腳本開發(fā)與實施。
聯(lián)系方式:
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