寧波麥職教育

1、職業(yè)覆蓋率高達99%。

UI設計分，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、金融、教育、通信、建筑、廣告、傳媒等企業(yè)

2、互聯(lián)網(wǎng)運營商的比例是70%。

互聯(lián)網(wǎng)公司不僅薪酬高、素質(zhì)高、工作自由，而且是未來20年的發(fā)展趨勢。

3、每天超過40000個工作崗位的需求

目前，UI設計個師的差距較大。隨著互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展，人才缺口有望更大。

麥職教育集團以“有教無類，育訓結合”為辦學宗旨，按照國家關于職業(yè)教育的全方位改革要求，投身職業(yè)教育現(xiàn)代化改革，牢固樹立新發(fā)展理念，服務實現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)需要

1、看看品牌的聲譽和發(fā)展歷史。ui設計培訓機構具有良好的信譽，必須有一定的實力，也代表著市場的認可。

2、看看培訓機構的教員。教師是用戶界面設計與培訓機構的核心資源。一名合格的ui教師首先要有多年的項目實踐經(jīng)驗，熟悉ui的最新技術和趨勢，以保證教學理論與實踐的結合，提高學生的就業(yè)能力。如果組織本身能夠出版教科書和免費視頻教程，那么這樣的組織應該是首選，因為這樣一個組織的教師整體實力肯定要比只教別人課本的組織強。

3、受訓人員的雇用。受訓人員的就業(yè)率和工資水平在一定程度上反映了ui設計培訓機構的教學水平、培訓課程與市場的結合程度。在這里我想指出的是，學習是一個個人和講師相互合作，自己努力學習的過程。在擇優(yōu)用人、淘汰最差的競爭環(huán)境下，不關心學生基本條件、承諾就業(yè)的院校需要精心挑選。

4、比較專業(yè)課程和學費。ui設計培訓機構也是一個市場產(chǎn)品，我們必須比較三種產(chǎn)品，選擇合適的專業(yè)方向和ui設計培訓機構。許多ui設計和培訓機構經(jīng)常在地鐵和公交車站的廣告上投入大量資金，而這些廣告似乎有很大的品牌。但這些廣告最終會讓學生支付學費。因此，教師投入很少，教學質(zhì)量難以保證。

麥職教育集團與吉云教育集團聯(lián)合辦學，主要從事在線教育、移動教育和智慧教育體系產(chǎn)品研發(fā)運營。集團通過“O2O教育+產(chǎn)業(yè)+金融”的模式，打造了“互聯(lián)網(wǎng)+教育”生態(tài)圈。