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南京區(qū)塊鏈底層公鏈發(fā)_南京區(qū)塊鏈培訓(xùn)班

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南京區(qū)塊鏈底層公鏈發(fā)

區(qū)塊鏈怎么賺錢

區(qū)塊鏈火熱的時候很多人利用空閑時間注冊平臺,每個月也 可以獲得幾萬塊的額外收入,算是薅市場投機(jī)分子的羊毛。

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目前區(qū)塊鏈賺錢的方式基本就是上面幾類了,感興趣的朋友 根據(jù)自己的情況選擇適合自己的方式入場。

區(qū)塊鏈業(yè)內(nèi)有句話叫做:90%的人是因?yàn)橘嶅X效應(yīng)來投資區(qū) 塊鏈的,9%的人是因?yàn)槎恍﹨^(qū)塊鏈技術(shù)參加投資的,而只有1%的人是發(fā)自內(nèi)心地相信區(qū)塊鏈技術(shù)能改變商業(yè)而堅(jiān)定投資的。希望你是那1%!

游戲應(yīng)用

在社交中引入游戲可提升社區(qū) 活躍度,也**社區(qū)導(dǎo)入更多游戲用戶。區(qū)塊鏈公平透明的記賬方式、社區(qū)聯(lián)動可提高玩家的參與積極性。

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千鋒互聯(lián)專注于區(qū)塊鏈技術(shù)培訓(xùn),立志成為國內(nèi)區(qū)塊鏈職業(yè)教育引領(lǐng)品牌。 專注于區(qū)塊鏈產(chǎn)品底層研發(fā)和職業(yè)教育培訓(xùn), 千鋒互聯(lián)是一家集產(chǎn)品研發(fā)、外包服務(wù)、 脫產(chǎn)班、周末班、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、區(qū)塊鏈人才服務(wù)提供商為一體的 綜合性區(qū)塊鏈商學(xué)院。

截止目前線上線下覆蓋人數(shù)100000 ,總部在北京,輻射全國市場, 目前已在深

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在“互聯(lián)網(wǎng) ”戰(zhàn)略成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長新引擎的形式下,千鋒洞察 創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng) ”進(jìn)程中的不同需求(互聯(lián)網(wǎng)化商業(yè)模式創(chuàng)新、傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型策略、企業(yè)營銷互聯(lián)網(wǎng)化與信息化指導(dǎo)等),依托10余年的互 聯(lián)網(wǎng)核心技術(shù)沉淀,為創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)提供符合企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng) ”戰(zhàn)略的軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)以及提供互動營銷云服務(wù),以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng) ” 戰(zhàn)略的落地。

深圳、上海、鄭州、廣州、大連、武漢、成都、西安、杭州、青島、重慶、長沙、哈 爾濱、南京、太原成立了分公司。

千鋒互聯(lián)秉承孔 夫子“良心育人”的傳統(tǒng)品德,喊出“孔門有壹訓(xùn),愿為天下先”誓言。 將**前沿、比較優(yōu)質(zhì)的技術(shù)授予莘莘學(xué)子,希望他們都能實(shí)現(xiàn)自己的人生理 想,成為對社會有 用的人!

比特幣能見度觀察:求職招聘市場



 
在求職網(wǎng)站快速搜索“bitcoin“,你會得到100個左右的職位空缺,但這個新興的、無處不在的比特幣,已經(jīng)使專業(yè)細(xì)分的比特幣求職網(wǎng)站的涌現(xiàn)且蓬勃發(fā)展,成為可能。
 
比特幣求職網(wǎng)站Coinality的創(chuàng)始人Dan Roseman,告訴Inside Bitcoins:
 
2013年9月,為了給我想創(chuàng)建的一些比特幣項(xiàng)目,尋找技術(shù)支持,我推出了Coinality。
 
在那個時候,沒有專門針對比特幣的活躍的職位/簡歷版,在尋找合適的人才方面,我面臨困難。但是,Coinality非??斓?,就變得非常受歡迎,開始呈現(xiàn)出它自己的生命力。需求在那兒,所以,我決定堅(jiān)持下去,推出后的3個月,我辭去了我的全職工作,而專注于這個網(wǎng)站。
 
比特幣求職招聘市場迅速增長,對于那些感興趣于在這個行業(yè)工作的一些人來說,Coinality已經(jīng)成為一個紐帶。 當(dāng)然還有一系列廣泛的就業(yè)選擇:
 
在任何給定的時間內(nèi),Coinality通常有200-300個工作機(jī)會,大多數(shù)是freelancer職位,來自小型初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目,他們尋求技術(shù)人才,以建立一個**小可行產(chǎn)品(MVP)。
 
但也有許多就業(yè)機(jī)會,來自已經(jīng)得到風(fēng)投支持的,相對成熟的公司,他們尋求不同職位,從開發(fā)者,到銷售,市場,以及法律人才,以及實(shí)習(xí)生。
 
其中,許多工作,是完全或部分,以比特幣本身支付報(bào)酬。
 
大多數(shù)招聘貼,都沒有明確指出,因?yàn)閮r(jià)格波動,而會有相應(yīng)補(bǔ)償,**流行的補(bǔ)償說法是“可協(xié)商”,但是,補(bǔ)償比例,決定于職位。
 
盡管匯率確實(shí)時刻在變,始終如一的一件事,是公司在雇傭人才方面的特定需求,他們覺得雇傭到的人,要能夠同時理解,并使用比特幣進(jìn)行工作。
 
當(dāng)很多公司,從建立**小可行產(chǎn)品(MVP)的小型團(tuán)隊(duì),開始轉(zhuǎn)為獲得風(fēng)投投資的公司,我們已經(jīng)看到了就業(yè)機(jī)會的擴(kuò)張范圍。
 
當(dāng)這些公司逐漸開始成長,他們會開始需求更加傳統(tǒng)的(非開發(fā)者)的角色,比如銷售/市場、運(yùn)營以及法律職位。當(dāng)管理框架開始成型,我們希望看到對法律人才的更高需求。我們還希望看到對IT安全專家的需求的穩(wěn)定增長。
 
當(dāng)比特幣將其自身定位為,一個真正的全球性貨幣,對于在世界各地工作的人們來說,比特幣所帶來的機(jī)會是令人驚訝的,如Coinality這樣的網(wǎng)站,也正持續(xù)展現(xiàn)出,他們是這種趨勢的典型代表:
 
Coinality.com吸引了各式各樣的來訪者,大多數(shù)來自美國。Coinality的流量來源,在過去30天里,遍及130多個國家,超 過40%的來訪者來自美國,其次,5%來自英國,4%來自加拿大,超過440人發(fā)布簡歷,大多數(shù)是軟件開發(fā)人員,有些是律師,藝術(shù)家和金融專業(yè)人士,還有 應(yīng)屆畢業(yè)生。
 
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原文:http://insidebitcoins.com/bitcoin-jobs-work-for-coin-not-pennies/
 
作者:Ian Jackson
 
編譯:tjs
 
稿源(譯):巴比特資訊


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