鄭州哪里有領(lǐng)袖導(dǎo)師班培訓(xùn)
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班制:周末班
鄭州思訓(xùn)家口才培訓(xùn)鄭州領(lǐng)袖導(dǎo)師班培訓(xùn)
課程詳情
第1章 領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)論
1. 領(lǐng)袖認(rèn)知
2. 領(lǐng)袖必備的職業(yè)素養(yǎng):胸懷、遠(yuǎn)見(jiàn)、卓識(shí)
3. 不該忽視的工作、創(chuàng)業(yè)、守業(yè)的底層基礎(chǔ):使命感、愿景與價(jià)值觀
第二章 領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)知與底層邏輯
1. 領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力重構(gòu)
2. 領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)
3. 領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力模型
第三章 領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力之增效與提速
1. 止損提效:外尋解決之術(shù)與內(nèi)查解脫之道
2. 領(lǐng)導(dǎo)之法:氛圍、目標(biāo)、機(jī)制的科學(xué)解讀
3. 突破瓶頸:發(fā)展突破的開(kāi)關(guān)在于思維邊界的拓寬
4. 創(chuàng)新之法:你的創(chuàng)新只是遲到的發(fā)現(xiàn)
5. 格局致勝:格局是思維的枷鎖須外力突破
6. 終極心法:你必須升維
第四章 領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力之王牌組織鍛造
1. 王牌組織鍛造之基礎(chǔ):與英雄談理想、和俗人講利益,依據(jù)需求建組織
2. 王牌組織鍛造之核心四步:吸引人才—培訓(xùn)人才—考核人才—留住人才
3. 王牌組織鍛造之科學(xué)流程:樹(shù)立信念—打造氛圍—明確目標(biāo)—清晰規(guī)則-科學(xué)機(jī)制
第五章 領(lǐng)袖演講力之能量塑造
1. 演講力是領(lǐng)袖導(dǎo)師的基石
2. 高能力證明--教授他人
3. 建立領(lǐng)袖導(dǎo)師信念體系
4. 演講力能量塑造模型
第六章 領(lǐng)袖演講力之能力雕琢
1. **演講力手勢(shì)訓(xùn)練
2. 導(dǎo)師瞬間引爆舞臺(tái)秘訣
3. 突破演講負(fù)能量圈的方法
4. 傳播與塑造我夢(mèng)想與愿景
第七章 領(lǐng)袖演講力之四項(xiàng)修煉
1. 領(lǐng)袖布置任務(wù)的五步標(biāo)準(zhǔn)法
2. 領(lǐng)袖樹(shù)立目標(biāo)的三大技巧
3. 領(lǐng)袖總結(jié)發(fā)言萬(wàn)能公式
4. 領(lǐng)袖必須掌握培訓(xùn)的力量
第八章 領(lǐng)袖演講力之培訓(xùn)力量
1. 員工5條有效學(xué)習(xí)法則
2. 6大課程呈現(xiàn)技巧
3. 搭建一門思維與心態(tài)的課程
第九章 領(lǐng)袖演講力之講授訓(xùn)練
1. 如何快速掌握一門課程秘訣
2. 貧富思維之貧窮四大絕癥 課程分解
3. 講授課程能力訓(xùn)練與**
4. 設(shè)計(jì)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課程的核心步驟與操作
選擇思訓(xùn)家的理由
師資
精挑細(xì)選專業(yè)師資,總部嚴(yán)格認(rèn)證, 每堂課**學(xué)員滿意度等6項(xiàng)指標(biāo)嚴(yán)格考核。
復(fù)訓(xùn)
講解、示范、訓(xùn)練、點(diǎn)評(píng),360天循環(huán)申請(qǐng)復(fù)訓(xùn),讓學(xué)員在持續(xù)學(xué)中不斷精進(jìn)。
教學(xué)
拒絕模棱兩可,多角度講解,悉心服務(wù)每一位學(xué)員,隨時(shí)解決學(xué)員各項(xiàng)難題。
保障
95%的學(xué)員愿意向他們的朋友推薦思訓(xùn)家,未達(dá)到培訓(xùn)效果,您可以申清全額退款。
機(jī)構(gòu)介紹
思訓(xùn)家品牌,由2009年的卡耐基教育發(fā)展壯大而來(lái),專注演講口才培訓(xùn)13年,全國(guó)15家連鎖校區(qū),思訓(xùn)家講師全部擁有培訓(xùn)師認(rèn)證,經(jīng)過(guò)十年自主研發(fā),已上線8門版權(quán)課程,擁有DAPV教學(xué)研發(fā)系統(tǒng),保證課程品質(zhì)交付。除此之外,我們擁有落地性強(qiáng)的教學(xué)方法,多角度精準(zhǔn)講解,模擬真實(shí)情境,采取體驗(yàn)式訓(xùn)練,解決學(xué)員實(shí)際問(wèn)題。在快速發(fā)展期,我們將牢記初心,不忘使命,堅(jiān)守課程質(zhì)量,注重人才的發(fā)展,努力將思訓(xùn)家打造為中國(guó)具有影響力的口才訓(xùn)練品牌,希望**思訓(xùn)家能影響更多人。