珠海小升輔導(dǎo)哪家不錯(cuò)

《小升初面談?shì)o導(dǎo)專家》

《小升初面談?shì)o導(dǎo)專家》小升初面談?shì)o導(dǎo)專家提高青少年綜合軟素質(zhì)，學(xué)習(xí)新課程體系，　備戰(zhàn)小升初！ 在中國(guó)教育反復(fù)強(qiáng)調(diào)素質(zhì)教育的今天，應(yīng)試教育的弊端也越來(lái)越被教育專家及廣大家長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)。十八屆三中全會(huì)以來(lái)，國(guó)家對(duì)教育改革有了很大的動(dòng)作，規(guī)范義務(wù)教育 更是少不了。不管我們廣大家長(zhǎng)是否樂意，教育招生方法終于迎來(lái)了一個(gè)前所未有的大動(dòng)作——小升初改革！小升初筆試改面試，確切的說(shuō)法叫：面談！廣東全省繼北京、上海等地全面開始如火如荼的小升初改革！

小升初改革的*大關(guān)鍵就是：由原來(lái)的筆試改為了現(xiàn)在的面談。從2014年廣州11家外國(guó)語(yǔ)學(xué)校的面談情況和舉辦的小升初模擬面試大賽的情況來(lái)看，考生參加面試比以往的筆試難度更大，暴露的問題也更多。針對(duì)小升初筆試改面談，有著十年從事專業(yè)口才及語(yǔ)言表達(dá)訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)的新勵(lì)成口才培訓(xùn)學(xué)校，推出了《新勵(lì)成面談專家輔導(dǎo)》。聚焦在面談技巧這一個(gè)點(diǎn)上，致力于讓您的孩子在已有的文化課基礎(chǔ)上，更多更好的發(fā)揮出自己應(yīng)有的水平！不讓家長(zhǎng)和孩子有所遺憾，讓小升初面談順利**。

筆試換面試，問題何其多：

1、表達(dá)能力不**，心理素質(zhì)不**；

2、語(yǔ)言條理邏輯性差，禮儀禮貌不規(guī)范；

3、面試流程不熟悉，導(dǎo)致驚慌失措而失分。

課程模式：1 1 1的課程模式。

即：1天特訓(xùn)輔導(dǎo) 1次家長(zhǎng)見面會(huì) 1次考前集訓(xùn)。

1天特訓(xùn)輔導(dǎo)：六大模塊、十個(gè)訓(xùn)練。實(shí)打?qū)嵉奶嵘嬲勀芰Γ?

1次家長(zhǎng)見面會(huì)：通報(bào)孩子訓(xùn)練情況，給課后專業(yè)針對(duì)練習(xí)計(jì)劃；

1次考前集訓(xùn)：考前**集訓(xùn)，全真模擬面試。

課程內(nèi)容

**講 自我介紹的訓(xùn)練： 自我介紹的五大提分關(guān)鍵

第二講 禮儀禮貌儀態(tài)儀表的訓(xùn)練： 臺(tái)風(fēng)訓(xùn)練、樹立風(fēng)采；手勢(shì)訓(xùn)練、獨(dú)創(chuàng)口訣記手勢(shì)

第三講 口頭作文之?dāng)⑹瞿芰Φ挠?xùn)練：敘事公式；敘述一件事情的方法總結(jié)、提煉、升華的訓(xùn)練

第四講 頭作文之語(yǔ)言生動(dòng)性的訓(xùn)練：成語(yǔ)拓展訓(xùn)練、細(xì)節(jié)刻畫訓(xùn)練；“一動(dòng)變多動(dòng)”訓(xùn)練

第五講 回答老師提問的答題技巧訓(xùn)練 ：回答問題的三個(gè)步驟，四個(gè)要點(diǎn)；分析與演練。

第六講 面試能力綜合訓(xùn)練：面談流程再現(xiàn)；面談心態(tài)調(diào)整；面試能力綜合梳理。初面談，避免因?yàn)樾膽B(tài)失衡而失分。

課時(shí)安排：

1、特訓(xùn)輔導(dǎo)：周六日開班，上午9點(diǎn)到晚上8點(diǎn) 共8個(gè)課時(shí) ；

2、家長(zhǎng)見面會(huì)：輔導(dǎo)當(dāng)晚，8點(diǎn)10分到9點(diǎn)。

3、考前集訓(xùn)：考前一周內(nèi)，集訓(xùn)**。

訓(xùn)練模式：參與式、體會(huì)式、全真模擬式練習(xí)

課程收獲：

1、學(xué)會(huì)精彩的自我介紹，并且能在自我介紹當(dāng)中展示自己的優(yōu)勢(shì)。

2、熟悉面談流程，明確面談形式，讓考生做到心中有數(shù)。

3、提升語(yǔ)言表達(dá)能力、掌握表達(dá)方法。讓表達(dá)更清晰，更到位。

4、提升口頭作文能力，讓敘事更清晰、語(yǔ)言更生動(dòng)、總結(jié)升華更到位。

5、樹立良好的形象，給考官留下良好印象。

6、掌握答題技巧和方法，巧妙提高分?jǐn)?shù)。

7、面談心態(tài)的調(diào)整。讓考生更加從容面對(duì)小升初面談，避免因?yàn)樾膽B(tài)失衡而失分。

★更多課程類型

開設(shè)課程：人際溝通社交口才、主持人口才、領(lǐng)導(dǎo)力口才（總裁 高管）、演講發(fā)音訓(xùn)練、面試演講口才、當(dāng)眾發(fā)言、幽默講話、演講藝術(shù)、超級(jí)演說(shuō)、職場(chǎng)口才（競(jìng)選 商務(wù)）、行業(yè)銷售/業(yè)務(wù)員系列（電話銷售 房地產(chǎn) 導(dǎo)購(gòu) 招商）、定制化企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程等

班級(jí)類型：平時(shí)班、周末班、晚班、假期班、全日制、一對(duì)一班、短期速成、技巧能力實(shí)訓(xùn)班等

備注：根據(jù)課程類型開設(shè)有有成人課程系列、青少兒課程系列

機(jī)構(gòu)介紹：

新勵(lì)成教育科技集團(tuán)專注、致力于素質(zhì)教育的傳播、管理研究、管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)，以“五大文化特色”既高度的職業(yè)化和高度人性化相結(jié)合獎(jiǎng)罰分明的管理文化、以共同遵守的規(guī)則下的“大家庭式”的親情文化、以尊重員工夢(mèng)想、和諧、開放、自由的平臺(tái)充分幫助員工**成長(zhǎng)的育人文化、以相互信任、關(guān)愛，懂得付出和分享，樂于贊美和運(yùn)用優(yōu)勢(shì)加強(qiáng)法的感恩文化、以創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)從不可能到可能，不斷有奇跡和驚喜涌現(xiàn)的奇跡文化開創(chuàng)出了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的教育服務(wù)生態(tài)圈品牌，締造著迅速成長(zhǎng)的業(yè)界新品牌。從2005年以來(lái)，新勵(lì)成教育科技集團(tuán)因其準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位，專業(yè)用心的服務(wù)，迅速發(fā)展，已累計(jì)服務(wù)學(xué)?？蛻?000家，個(gè)人學(xué)員超過10萬(wàn)人，并以“參與，快樂，實(shí)效，授能”的傳播口號(hào)不斷幫助客戶成長(zhǎng)。

 
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