企業(yè)內訓課程
基于標桿經驗，結合行業(yè)最佳實踐
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課程介紹
對于企業(yè)員工來說，在這個“知識＋資本”的年代，在殘酷競爭的市場中，不進步就意味著退步，就面臨著被淘汰的命運。有了培訓，才能有效地保證每一名員工素質的一致性，員工與企業(yè)運作的充分吻合，從而不斷提高自己的應變能力和創(chuàng)新能力，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)績。企業(yè)招聘一個合適的人才是很不容易的，與其苦苦尋覓，不如自己培養(yǎng)適合的人才。培訓不僅是企業(yè)給員工最需要的福利，還是最有效留住人才的手段。
你在經營企業(yè)時是否遇到以下問題？
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1
企業(yè)沒有方向，做企業(yè)戰(zhàn)略搖擺不定！
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2
企業(yè)利潤低下，銷售額很高但是沒有利潤！
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3
運營成本過高，成本持續(xù)上升，無法控制！
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4
團隊青黃不接，人才復制困難，招不到，干不好！
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5
產品庫存積壓，剛出廠就淘汰，產品無核心競爭力！
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6
想通過學習提升管理系統(tǒng)，但是找不到好機構！
師資優(yōu)勢
服務于世界500強
擁有豐富管理經驗和實戰(zhàn)經驗
掌握企業(yè)體系建設技巧和方法
企業(yè)內訓課程簡介
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一、《職業(yè)化優(yōu)秀團隊》
【課程目標】
1. 通過培訓提升員工的工作心態(tài)，意識到改變的重要性，強化員工素養(yǎng)的提升；
2、職業(yè)化的團隊是企業(yè)走向成功的必經之路，使參訓學員培訓后在工作中能有效實際運用；
3. 加強公司工作人員的職業(yè)化形象、職業(yè)化工作態(tài)度、職業(yè)化工作道德等；
【課程對象】公司全員各部門
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二、《職業(yè)素養(yǎng)》
【課程目標】
1、明確個人職業(yè)定位；
2、清晰職業(yè)化的素質；
3、培養(yǎng)職業(yè)化的工作態(tài)度與工作理念；
4、掌握職業(yè)思維方式、培養(yǎng)職業(yè)心理；
5、員工個人目標與組織目標保持一致；
6、職業(yè)化追求超出期望才能獲得器重；
7、懂得樹立良好的職業(yè)口碑的重要性。
【課程對象】所有工作人員
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三、《職業(yè)化心態(tài)》
【課程目標】
1、幫助員工樹立正確的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)意識、培養(yǎng)職業(yè)的思考模式和行為習慣；2、轉變員工的工作觀念，以主人翁的心態(tài)面對工作；3、改變員工消極被動的工作態(tài)度，培養(yǎng)積極、付出的工作精神；4、樹立對企業(yè)忠誠、負責任的工作態(tài)度，凡事不找借口；5、增強團隊凝聚力，提升員工執(zhí)行力；6、發(fā)揮員工強大的精神力量，提高工作效率，提高企業(yè)績效；7、培養(yǎng)員工的感恩心態(tài)，感恩父母、感恩公司、感恩客戶，懷著感恩的心態(tài)去工作；8、增強員工的學習意識，打造學習型團隊組織；
【課程對象】企業(yè)中層員工、企業(yè)基層員工、新入職員工
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四、《企業(yè)價值文化》
【課程目標】
1. 如何去建立一套適合自己的企業(yè)文化理念體系
2. 如何適應企業(yè)文化轉型，如何造勢，讓轉型文化深入人心？
3. 如何推進建設體系，培訓體系、傳播體系、目視體系、評價體系。
4. 如何讓這套體系去落地，落到每個員工心里，并能做到言行一致。
5. 企業(yè)文化不是虛的，可落地，有方法，有工具，有理念
【課程對象】適合人群：企業(yè)文化總監(jiān)、企業(yè)中高層管理者、HR
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企業(yè)內訓的重要性
縮短學習曲線：知識大體可以分為兩類，一類是直接知識或實踐型知識，需要個人去體驗才能獲得，所謂“實踐出真知”就是這樣的道理；另一類是間接知識，可以通過他人傳授與講解實現(xiàn)知識傳播的功效。對于一類知識，其學習曲線相對較長，要求的周期長，如學生學習基礎性知識就是如此。但對于一個參與市場競爭的企業(yè)來講，一種方式顯然是沒有效率的，一定會在“快魚吃慢魚”的游戲中被淘汰。因此，企業(yè)員工就應該學會快速學習，縮短學習曲線，學會“站在巨人的肩膀上”。在企業(yè)內訓中，無論是企業(yè)內部培訓師還是外部培訓師都能夠通過知識共享的形式實現(xiàn)知識轉移，幫助企業(yè)員工快速成長。
思恩教育近期培訓--
TTT講師訓練營臨沂站
2018年10月，劉雙雙老師受邀為一元復始商學院TTT講師訓練營進行了為期一天的內訓師培訓。培訓師應如何引導學員將所學運用于工作上？很多企業(yè)內部講師都是企業(yè)各業(yè)務部門的精英和骨干，實戰(zhàn)經驗豐富，但就是不能很好的表達出來，導致上課時學員提不起興趣，培訓沒有效果。所以提高內部講師的講課水平，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的企業(yè)內部講師隊伍已經成為企業(yè)培訓的當務之急！
劉雙雙老師講解培訓師演講注意事項
參訓學員分組訓練
訓練營結束后，劉老師與全體參訓人員合影
個試聽名額
