新勵成口才培訓機構
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我們已身處嘴巴革命的時代,新勵成《人際溝通》課程,迅速拉近你的人際關系
讀人心,贏銷售,掌握說服力的密碼,教您如何說服他人
煩惱 01 |
會議上不敢發(fā)言,錯失晉升機會 |
煩惱 03 |
和客戶對話時沒有說服力業(yè)績一直提不上去 |
煩惱 02 |
工作匯報條理不夠清晰沒有得到重用 |
煩惱 04 |
在員工面前沒有威信和氣勢,影響領袖形象 |
小班面授 保障每位學員的學習效果
用心教好每一位學員
經過現(xiàn)場實踐,講話演練,保證提升學員講話能力
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不斷提升突破自我,保證建立強大自信
加強號召說服力,保證展現(xiàn)領袖風采
實用的講話技巧,保證技巧實用性
學習自我介紹公式、建立介紹自己的邏輯思維,讓你讀懂自己,了解自己,做真正的自己。分析學習當眾講話課程的原因,樹立清晰的學習目標,讓你在學習中朝著更優(yōu)秀的自己前進。在自我介紹與分析原因樹立目標的兩個學習任務中,清晰認識自我的現(xiàn)狀,以及自己可以提升的巨大空間,建立當眾講話的信念以及信心。
學習表達的基礎理論知識,掌握當眾講話的情感表達與敘事結構,并學會自我分析總結。課程利用突發(fā)事件演練表達來攻克當眾講話的心理恐懼,重點突破偶遇突發(fā)事件時緊張慌亂的思維和敘述不清的表達。在演練學習中收獲表達的五何公式,建立表達基礎,理清表達的思維,有效克服緊張心理。
課程通過五覺訓練、場景刻畫訓練,學習對感覺體驗的語言重現(xiàn),增強講話中的表現(xiàn)力,突破自己當眾說話語言貧瘠的現(xiàn)狀,使自己的表達生動形象,善于傳達感受、場景再現(xiàn)。通過不斷的強化練習,讓你對當眾講話有全面的把握,享受在當眾講話的表演之間。
針對平時對話溝通時語氣平淡,表達無力,難以激發(fā)交談者興趣的情況,課程的對話訓練讓你不能不改!改善你交談對話中的表達細節(jié),學會體會交談語氣的的變化,學會對話中如體現(xiàn)親和力,讓你在聊天當中談笑風生, 應對。
課程通過場景模擬訓練,學習使用肢體語言,加強表達的視覺輔助,讓你在當眾講話中散發(fā)耀眼光彩。學會使用綜合表達手段,讓你的當眾講話如虎添翼,從而增強個人表現(xiàn)力。掌握細節(jié)描述,再現(xiàn)場景中驚險的感受,拉近你的傾聽者,掌控你講話的局面。
課程通過欣喜畫面的重現(xiàn),激發(fā)你的表達欲望。在成功場景中學會如何對欣喜進行更振奮人心的語言表達,讓你對情緒的傳達生動活力流暢自然。這就是“體驗成功感覺,提升自我認識”的演練,感悟自身的不足,進行改進與優(yōu)化。
學習如何在酒宴場合中與人講話,讓你在酒宴上舉止得體,瀟灑自如,還能學到全新的祝酒公式——魔術公式。使用魔術公式,可以增強你講話的說服效力,創(chuàng)造有效溝通;使你成為焦點、綻放耀眼光芒!
課程的介紹實戰(zhàn)訓練中,首先教你在不同的場合掌握不同的自我介紹方法,充分體現(xiàn)個人魅力。第二教你如何介紹人物,如何具體有效的描述他人,讓你介紹的人物和介紹自己一樣贏得人們的贊同。通過兩個訓練,讓你掌握介紹的方法,讓你在面對多人場景中的介紹講話發(fā)揮自如。
針對工作、業(yè)務、產品介紹沒有條理抓不住賣點的情況,學習如何介紹產品,讓你在介紹產品時語言流暢、思路清晰、順序條理,抓住產品的特點和重點,打動人心,做到有效地介紹產品。工作匯報也一樣,學會掌握開場語言,理清表達條理,讓自己的語言通俗易懂,讓人聽起來不費勁!
即興講話要有一定的應變能力。講話時不靈活、反應慢、想象力不夠豐富都是無法即興講話的原因。當眾講話對說話的系統(tǒng)訓練將教你學會運用公式、運用思維去學會即興發(fā)表說話,讓你的話語如行云流水、細細綿綿,也可以讓你的話語不鳴則已,一鳴驚人。讓你在當眾講話中展現(xiàn)個人風采!
15年
演講口才培訓經驗
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實力王牌導師
在沒有與領導溝通時,千萬不要亂猜測你的領導的想法。而要想和領導的溝通既順利又和諧,你就必須掌握一些語言藝術。下面就介紹一些與領導溝通的技巧和方法。懂得了這些藝術,和領導交流就會變得順利,從而達到有效溝通的目的。
1、與領導溝通時要注重語氣
領導在和領導說話時,最忌諱的就是大大咧咧、口不擇言,因為你這種不禮貌的講話方式,有可能會導致你表達的信息不準確,更有不尊重領導之嫌,同時還會涉及領導的尊嚴與權威。如你在講話時,如果尺度把握不準,那么就有可能讓領導感覺到你有嘲諷、犯上之嫌,從而誤以為你對他心懷不滿,另有所指。因此你在與領導溝通時,一定要注意使自己的口氣比較和緩,最好能顯示出你的誠懇和尊敬之情。特別是要讓領導明確地感覺到,你的所作所為都是出于做好工作的動機,是為領導設身處地地著想,而不是對領導有什么偏見。
2、與領導探討工作時盡量用“請教”的語氣
在工作中,向領導多請教工作方法的時機很多,當你向上級請教辦事經驗時,態(tài)度一定要真誠,語氣一定要誠懇,這樣上級會覺得你尊重他,看得起他。所以,你在工作中或是在辦事過程中,即使你全都懂.也要在領導面前裝出有些不明白的地方。
3、與領導溝通時要注意場合
與領導溝通時,如果你發(fā)現(xiàn)上級有什么不足,你必須指出時,你一定要注意場合。千萬不能在公眾場合直指領導的痛處,因為即使你是真心為上級好,這也會讓領導因傷了“面子”而產生反感的,甚至會反過來嚴厲地批評你,這樣不但無法達到溝通效果,還會讓領導對你產生成見,非常不利于以后的工作。所以,你在與領導溝通時,有些不便當眾說的話,一定要選擇在私下里開口。
以上就是關于與領導溝通的技巧和方法的文章,小編認為在和領導溝通時,一定要注意自己的說話方式。常言說,禍從口出,有時候,往往由于你不經意間的一句話觸動了領導的“自尊”,從而讓你與領導的溝通變得火上澆油。
廣東新勵成教育科技股份有限公司成立于2005年,是國內較為大型的口才培訓機構,也是素質教育培訓工作的早期開創(chuàng)者之一。目前教學機構覆蓋全國50多個城市,擁有80多家學訓中心,服務過多家大型企業(yè),面授學員遍布全國各地!我們將延續(xù)世界卡耐基的精神,創(chuàng)民族教育品牌,我們的愿景和為之奮斗的目標就是不斷推動素質教育前行的步伐,讓國家重視、社會重視、新勵成重視軟素質教育,直到有一天,我們看到這種成功軟素質成為一門正式的必修學科進入中國青少年九年義務教育!
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