新勵成口才培訓機構
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課程介紹
新勵成口才培訓，全國擁有80+學訓中心，14年教學經(jīng)驗，成功幫助近10萬名學員自信開口。留言【手機+姓名+課程】，可申請免費試聽機會哦！
為什么人與人之間的相處這么難？
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敏感不自信
與別人的交流過程總是提心吊膽，怕得罪他人，同時又委屈了自己
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嘴巴笨
與別人的交流過程總是提心吊膽，怕得罪他人，同時又委屈了自己
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不會建立關系
不懂得如何建立起與他人平行性的交往關系，在交流之中不對等
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人際關系的角色中一個是自己，一個是他人
我們無法強求他人為自己做出改變，但我們可以選擇讓自己更強大
人際溝通課程背景
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基于生存的需要,我們在努力織著自己人際關系網(wǎng),卻無奈于現(xiàn)實社會的殘酷，人與人之間的交往總是隔著一層紗,似透未透,工作中的較量、生活中的磨擦,這樣的環(huán)境讓我們在一點點地消耗我們的幸福感。 最終， 我們封鎖自己，深陷于人際關系的痛苦之......
每當看到身邊的人職業(yè)道路不斷攀升,家庭氛圍其樂融融,朋友深刻交心，總有些許羨慕,究竟我們的差別在哪里?我們都有追求幸福生活的權利,可方法呢?我們急于得到一種方法解惑,讓自己可以敞開胸懷擁抱燦爛的陽光和美麗的世界,其實,-切真的不難!
課程特色
新勵成軟實力研究根據(jù)中國人的人際關系特點,結(jié)合人性共同的心理狀態(tài),整合精通中西方文化、心理學的專家導師團傾力打造的人際關系培訓班。
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課程采用”參與式”、”教練式” 的教學方法,讓每位學員在課堂上通過老師的講解和互動演練進行學習。
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課程將復雜的人際關系技巧總結(jié)成簡單高效的訓練方法，使學員課程易掌握,課后就可以身心合地去運用。
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使學員掌握自我提升的技巧,懂得心理障礙的清法,提升內(nèi)外能力,在生活和職場中能靈活運用。
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課程中高深的心理學和中國文化的智慧深入淺出地滲透在簡單的技巧中,使學員在 愉悅智慧的氛圍中學習。
課程內(nèi)容
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建立人際關系的黃金法則
人際關系培訓班圍繞著“關系”的大秘密、為人處世最重要的原則、學習和陌生人迅速拉近距離的方法,能夠給別人帶來良好印象的方法。
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成為出色的溝通高手
如何使別人喜歡你、贏得友情、親情、愛情的方法,學會巧妙而有效地對他人提出建議和批評,令人心服口服行為改變。
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培養(yǎng)職場形象和角色原則
學習與領導、同事、客戶相處的原則,打造團隊凝聚力,讓你在職場中扶搖直上、叱詫風云,學習危機溝通的法則,順利渡過人際關系沖突的危險期。
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進行感情管理
學會巧妙而有效地對他人提出建議和批評,令人心服口服行為改變，學會使用“開心鑰匙”, 去開啟人際關系中每-個人的心靈之門。
課程受益
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01
人際關系品質(zhì)獲得極大的提升
建立強大的自信，更懂得理解他人，成為真正的情商高手
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獲得更多人的認可和喜歡
迅速地拉近人際關系的距離，懂得建立和維護長久關系
02
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03
使職場關系清晰家庭關系和諧幸福
享受人際關系的建立、互動和切美好的流動
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收獲更多優(yōu)秀積極的人脈資源
處理人際關系沖突以及突發(fā)事件，收獲更多優(yōu)秀、積極的人脈資源
04
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匯報時的溝通技巧的總結(jié)
很多時候下屬之所以惹惱老總，就是因為他不懂得向上級匯報工作的技巧。相信沒有一個上級，會喜歡啰嗦長篇大論沒有重點的匯報方式。那向上司匯報時的溝通技巧的總結(jié)有哪些呢？應把握好以下四個關鍵點：
1、匯報時要明確目的
匯報前，要做充分的準備，切忌噦噦唆唆、拉拉雜雜地匯報。如果沒有匯報前的準備，就無法有組織地敘述，有重點地表達，有邏輯地推論。這樣就會影響匯報水平以及上司對你個人工作能力的評價。最好事先思考：這次匯報應該達到什么目的。這是一個帶有根本性、方向性的問題，也是要匯報的主題思想。最好能對一個問題提出幾種不同的解決方案供領導參考?？梢哉f，這個問題解決好了，你的匯報就成功了一大半。
2、匯報時要抓住重點
根據(jù)匯報目的和上級的要求，選擇重點內(nèi)容，并找準切人點。有的人其實也非常重視匯報工作，總想抓住機會把所有工作都一股腦地倒出來，唯恐上司對自己了解得少，匯報時不分主次，面面俱到，結(jié)果適得其反。選擇重點要從三個方面考慮：一是領導最想聽、最關心的內(nèi)容j二是自己認為最能表現(xiàn)成績的內(nèi)容，或者說最出色的工作。三是有自己特點的內(nèi)容。如果說匯報的目的是“主線”．那么匯報的重點就是“主干”．
3、匯報時要表達得體
這需要你根據(jù)匯報的要求和重點，首先做認真準備，列|I=I=j提綱或形成文字材料。匯報時如果沒有特殊問題，就不要過多解釋。特別是有時間限制時，更要嚴格把握，充分利用有效時間把該匯報的內(nèi)容都說出來。其次盡量使每句話都有分量，繁簡適度，表達得體，既不過時，也不浪費機會，讓人聽后有一種新鮮感和透亮感。
4、匯報時靈活把握
有時在你匯報當中，上級會提出一些要求，比如匯報內(nèi)容的增減、對一些問題的關注程度、匯報時限的變化等。遇有這類情況時就要調(diào)整匯報思路，這也l是應變能力的考驗。其對策有二：一是如沒有排列順序，要注意搶占“最佳點”，即選擇最好時機匯報。一般來說，先說比后說強，既能“先人為主”，給人留下深刻印象，又有時間保證，免得“白準備”。二是如被排列到靠后而又面對新要求時，一定不要再照本宣科，要選準重中之重，用最佳切入點、最精練的語言，把最重要的問題匯報好，在被動中求主動，若處理得好也能收到事半功倍之效。
以上就是關于溝通技巧的總結(jié)的文章，小編認為在向上級匯報工作時，你無論怎么切人，怎么加工潤色，都要本著認真負責的態(tài)度和實事求是的精神，盡量把要匯報的工作，建立在事實清楚的基礎之上，一定不能憑主觀想象來隨意編造，更不能弄虛作假欺騙上級。這既是一個領導的職業(yè)道德問題，也是個人的人格問題。
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呼和浩特新勵成簡介
很多人專業(yè)技能很強，但是與人交際、協(xié)作方面的能力相對較弱。在職位供過于求的今天，就業(yè)市場的激烈競爭實際就是人和人之間軟實力的較量。時代在召喚，國民軟素質(zhì)提高，刻不容緩!于是，新勵成誕生了!我們將延續(xù)世界卡耐基的精神，創(chuàng)民族教育品牌，我們的愿景和為之奮斗的目標就是不斷推動素質(zhì)教育前行的步伐，讓國家重視、社會重視、新勵成重視軟素質(zhì)教育，直到有一天，我們看到這種成功軟素質(zhì)成為一門正式的必修學科進入中國青少年九年義務教育! 從開始到現(xiàn)在，我們一直專注成人和青少年軟實力的提升。通過引進、融合及自主研發(fā)，成功打造了“三大課程體系”、“七大王牌課程”、 “三大高端課程”以及各具特色的服務課程，同時在人際溝通、口才演講等方面取得了驕人成績，填補了我國傳統(tǒng)教育和培訓市場的空白。
學員專訪
來新勵成學習有很多的感悟和收獲。首先，我以前是一個不夠自信的人，通過學習，我找到了自己的優(yōu)勢，變得更自信了。其次，在與人溝通方面，學到了很多的方法和技巧，然后學以致用，運用到生活中，講話的邏輯和條理性比以前都強很多。最后，在新勵成遇到了一群志同道合、熱愛學習的同學，和他們相處很開心，心態(tài)也放開了很多，更積極樂觀了。
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新勵口才培訓,口才培訓學習,如何進行口才培訓,零基礎學習,從入門到精通,快速掌握口才技巧,讓你快速改變自己,個性化定制適合自己的學習方案.,口才培訓加盟,多種運營體系,..
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18686076947客服在線時間：早上9點~下午6點，其他時間請在線預約報名或留言，謝謝！
呼和浩特演講口才
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