成都BOSS商學(xué)院
理論:企業(yè)發(fā)展基石,實踐:企業(yè)發(fā)展之路
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首創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)+商學(xué)模式開創(chuàng)商學(xué)教育真正平等先河
新內(nèi)容:課程更新快,落地不落伍 新方式:破除地域限制,一城報名全國聯(lián)動
八十余班同時在讀規(guī)模位居榜首同時在讀5000+BOSS學(xué)習(xí)集中營人脈涵蓋無他
名稱 | 課程作用 |
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厘清思維模式 |
很多中小企業(yè)乃至大型企業(yè),其邏輯思維經(jīng)不起推敲,EMBA課程能讓管理者厘清思維模式,從根本上解決企業(yè)問題。 |
拓展全局視野 |
企業(yè)的發(fā)展和高層管理者的格局息息相關(guān),EMBA課程拓展管理者的全局視野,增強BOSS全局觀及企業(yè)發(fā)展格局。 |
增強企業(yè)實力 |
EMBA課程適合企業(yè)高管及終極BOSS,企業(yè)核心管理人員能力提升,最終都表現(xiàn)為企業(yè)綜合實力的提升。所以EMBA課程是增強企業(yè)實力的最佳選擇。 |
提升自我素質(zhì) |
BOSS的最高需求是自我實現(xiàn),BOSS在EMBA課程中所學(xué)所悟,在提升自身能力的同時拓展思維和視野,從而提升自我綜合素養(yǎng)。 |
豐富人脈圈層 |
高手都是寂寞的!EMBA課程BOSS商學(xué)院同時在讀人數(shù)5000+,都來自各行業(yè)的企業(yè)高、頂層核心人員,做企業(yè)在這里你并不孤獨。 |
就讀人員的不同:
由于MBA入學(xué)聯(lián)考需要考外語、數(shù)學(xué),這就給那些辦理經(jīng)驗豐富但脫離應(yīng)試環(huán)境多年的企業(yè)高層設(shè)置了門檻。目前國內(nèi)MBA正呈現(xiàn)低齡化現(xiàn)象,考分高的往往是那些大學(xué)畢業(yè)3年左右、應(yīng)試能力強的年輕人。而EMBA入學(xué)書面聯(lián)考、面試均由培養(yǎng)單位自行組織,門檻大為降低。當然,這并不等于說,只要是老板、老總就可以讀EMBA,清華大學(xué)就曾將一名愿出25萬美元就讀,但不符條件的老板拒之門外。國家規(guī)定,具有本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)歷(其間4年以上辦理工作經(jīng)歷),較大規(guī)劃企業(yè)的現(xiàn)職高層辦理人員才可報名。
引進業(yè)界優(yōu)秀明星團隊,真實典型行業(yè)案例。
重點講解操作與技巧,學(xué)員同步實踐。
獨特的在職學(xué)習(xí)和全方位的互動答疑O2O模式。
不為自己讀書,為兒女做個榜樣
一個領(lǐng)導(dǎo)干部清晰告訴小編,我讀書其實用處不大了,現(xiàn)已快退休了,碩士文憑幾乎沒有意義了。可是我是為我兒子讀書的,不能讓我兒子的同學(xué)覺得,他老爸雖然官做的高,文憑卻不高。也有的學(xué)生說,我讀書是為了給兒女做個榜樣,老爸這么一把年紀了,還在讀書呢!
BOSS商學(xué)院(波士商學(xué)教育集團)是行業(yè)公認龍頭企業(yè),2019 年《商界評論》雜志中國企業(yè)家商學(xué)院排行榜Top8,國家級項 目工信部《領(lǐng)軍人才》戰(zhàn)略選拔基地。 2007年始創(chuàng)并全國領(lǐng)先運營國家重點高校西安交通大學(xué)和西南財經(jīng)大學(xué)金融EMBA、DBA項目。長達12年的辦學(xué)歷程, BOSS商學(xué)先后與國內(nèi)外知名高校建立教學(xué)聯(lián)盟平臺,全國建立21家分院,實現(xiàn)地報名全國聯(lián)動,是全國單體規(guī)模最大的商 學(xué)教育集團。 12年的成長,BOSS商學(xué)院始終堅守教育初心,堅守“教育報國,實干興邦”使命,建立了以人為本源,以學(xué)員為中心,立體的課程體系;包括2018亞洲教育論壇年度創(chuàng)新獎項目EMBA創(chuàng)新班、國際MBA、MF金融碩士、劍 橋后EMBA、CMO營銷班、領(lǐng)軍人才項目等;匯集了批融匯中西、博學(xué)善教、知行合- -的頂級教授隊伍,覆蓋國內(nèi)外-線高 等院校和政企領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)專家;累計培育76952名董事長、總經(jīng)理等高管學(xué)員。
承受EMBA教育后辦理者能夠帶領(lǐng)職工進步作業(yè)效率,為取得更高的薪資待遇供給保證。
每個人都期望自己能夠在作業(yè)中取得更高的薪資待遇,這也是許多職工動力所在。辦理者通過承受EMBA這種教育能夠把握更多的辦理技能,通過使用高效的辦理方法能夠引領(lǐng)職工大大進步作業(yè)效率,作業(yè)效率的進步是薪資待遇進步的重要保證。待遇的進步能夠讓職工更加安心的作業(yè),這樣也更利于對職工的辦理,為完結(jié)自身的作業(yè)內(nèi)容供給有利的保證,辦理者自身也能取得更高的薪資待遇。
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