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大數(shù)據(jù)（big data）的發(fā)展前景

數(shù)據(jù)建模師

職位要求：

1.分析企業(yè)需求，創(chuàng)建數(shù)據(jù)流模型；

2.與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通并提出建議；

3.幫助確保數(shù)據(jù)報(bào)告機(jī)制的可用性；

4.與客戶及管理層共同解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。

數(shù)據(jù)分析和問題處理技能對于數(shù)據(jù)建模人員來說至關(guān)重要。他們還需要良好的溝通技巧和與其他團(tuán)隊(duì)合作的能力。此外，熟悉數(shù)據(jù)建模工具和解決方案也是至關(guān)重要的，但還需要了解數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)應(yīng)用程序、存儲(chǔ)過程和數(shù)據(jù)倉庫、RHT表示。該職位的起薪范圍為97250美元至1304250美元，預(yù)計(jì)2014年的加薪幅度將達(dá)到5.8%。

大數(shù)據(jù)（big data）的發(fā)展趨勢

一個(gè)層次是理論，是認(rèn)識的途徑，是廣泛認(rèn)識和傳播的基礎(chǔ)。在這里，我們可以從大數(shù)據(jù)特征的定義來理解大數(shù)據(jù)的整體描述和性質(zhì)；從大數(shù)據(jù)的價(jià)值討論來分析大數(shù)據(jù)的價(jià)值；了解大數(shù)據(jù)的發(fā)展趨勢；從特定和重要的角度來審視人與數(shù)據(jù)之間的長期博弈。大數(shù)據(jù)隱私。

第二層面是技術(shù)，技術(shù)是大數(shù)據(jù)價(jià)值體現(xiàn)的手段和前進(jìn)的基石。本文分別從云計(jì)算、分布式處理技術(shù)、存儲(chǔ)技術(shù)和感知技術(shù)的發(fā)展，闡述了大數(shù)據(jù)從采集、處理、存儲(chǔ)到結(jié)果形成的全過程。

第三層面是實(shí)踐，實(shí)踐是大數(shù)據(jù)的終價(jià)值體現(xiàn)。從互聯(lián)網(wǎng)的大數(shù)據(jù)、政府的大數(shù)據(jù)、企業(yè)的大數(shù)據(jù)、個(gè)人的大數(shù)據(jù)，我們描述了大數(shù)據(jù)所展現(xiàn)的美好景象和將要實(shí)現(xiàn)的藍(lán)圖。

大數(shù)據(jù)（big data）的發(fā)展趨勢

大數(shù)據(jù)應(yīng)用生活中的大數(shù)據(jù)應(yīng)用可以幫助我們獲得有用的價(jià)值。

隨著大數(shù)據(jù)的應(yīng)用越來越廣泛，并且應(yīng)用行業(yè)越來越低，我們每天都可以看到大數(shù)據(jù)的一些新應(yīng)用程序，從而幫助人們從中獲取到真正有用的價(jià)值。許多組織或個(gè)人會(huì)受到大數(shù)據(jù)分析的影響，但是大數(shù)據(jù)如何幫助人們挖掘有價(jià)值的信息呢？

大數(shù)據(jù)（big data）的薪資待遇

大數(shù)據(jù)時(shí)代的精準(zhǔn)營銷是指大數(shù)據(jù)對偏好和行為偏好的獲取，以及對不同對象的不同營銷。大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)營銷的核心可以概括為幾個(gè)關(guān)鍵詞：用戶、需求、識別、體驗(yàn)。

雖然大數(shù)據(jù)是在信息和通信技術(shù)日益普及和成熟的基礎(chǔ)上構(gòu)思的，但其對社會(huì)和經(jīng)濟(jì)生活的影響并不局限于技術(shù)層面，更重要的是，它為我們提供了一種新的觀察世界的方式，即，決策行為將越來越基于數(shù)據(jù)分析而不是像過去那樣更多地依靠經(jīng)驗(yàn)和直覺。