廈門優(yōu)路教育

重新定位

那么我們來看看，我們將面對哪些困難和挑戰(zhàn)，再看看健康管理師的學(xué)習(xí)會為我們帶來怎樣的新視角、新理念和新技術(shù)，在往后2~3年內(nèi)為我們帶來新的職業(yè)方向：

護(hù)理人員，是在臨床工作中與患者實踐觸摸最多的人。由于國內(nèi)的醫(yī)療體制，護(hù)士日常工作根本便是打針、發(fā)藥、換藥，專業(yè)叫執(zhí)行醫(yī)師的醫(yī)囑，通俗講是給醫(yī)師打打下手。其實在國際上，護(hù)理是一門獨立的專業(yè)，是和醫(yī)師相等的一個崗位。

正因為國內(nèi)這樣的差異，使得我們國內(nèi)的護(hù)理人員感覺在學(xué)校里學(xué)的大部分知識在工作中用不到，無法真正發(fā)揮本身價值，也造成國內(nèi)的護(hù)理工作技術(shù)含量低，不能養(yǎng)老。

從工作工薪競爭力來看

而在工作崗位來說，健康管理師工薪也具有很大的競爭力：基本上基層崗位工資收入是：5K-7K/月，工作時間較長的便是：10K-15K/月；

健康講師的講堂收益，以每小時或每場來算的話，一般的是200-500元，中級點的便是800元-1500元，高級點的是1500-2500元，專家級便是幾萬以上。以深圳為標(biāo)準(zhǔn)，上海北京稍高，廣深差不多，二三線城市稍低。

醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)

關(guān)于醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)的同學(xué)參加考試相對會　一些，可是學(xué)習(xí)過程中要注意以下情況：

1、健康管理涉及到的醫(yī)學(xué)知識部分?jǐn)?shù)據(jù)跟臨床有些差異要特別注意；

2、學(xué)習(xí)要點要側(cè)重于營養(yǎng)、運動、心思、健康保險、服務(wù)營銷等章節(jié)內(nèi)容，這些章節(jié)分值較高，之前觸摸較少，要要點學(xué)習(xí)；

3、健康管理的干預(yù)一般都對錯藥物的，這是與臨床不一樣的當(dāng)?shù)亍?

判別這個機(jī)構(gòu)是否正規(guī)、專業(yè)

在挑選訓(xùn)練校園的時分主要是看，這個組織供給的考證訓(xùn)練與服務(wù)是否滿意你的需求，這個組織是否專業(yè)，是否可以供給你所需要的東西（通?？梢詮倪@幾方面做初步判別：營業(yè)執(zhí)照（辦學(xué)許可證）等資質(zhì)、口碑、師資、課程/教學(xué)質(zhì)量、是否有常駐工作和訓(xùn)練地址、職業(yè)專業(yè)度如多么，有條件的可以到組織進(jìn)行實地考察）。