武漢歐亞外語

我認(rèn)為日語的就業(yè)前景不錯(cuò)，但有一個(gè)前提：愿意在日本工作。日語人才只在中國、日本、歐美就業(yè)。

在中國就業(yè)的前景是普遍的：與歐美公司相比，日本公司的薪水通常較低，除非你是一名高級(jí)管理人員（機(jī)會(huì)渺茫?。?。從日本企業(yè)的招聘網(wǎng)站和報(bào)社職位上可以看到：業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，銷售，很普通，很少有歐美公司那么多人被招聘。經(jīng)理和主管。由于日本在亞洲的先進(jìn)地位和明治維新以來流行的“亞歐分離”的民族政策，他們很少在中國和其他亞洲國家擔(dān)任高級(jí)職務(wù)。此外，日本公司一般都會(huì)加班，你應(yīng)該聽說過。因此，日本企業(yè)在華投資巨大，在華找工作并不難，但如果想在日本企業(yè)尋求高薪和高等職業(yè)教育，并不是長(zhǎng)久之計(jì)。

在歐美就業(yè)，如果你能掌握當(dāng)?shù)卣Z言（不一定是英語）超過日語，那么在具體業(yè)務(wù)上就沒有大問題了，你應(yīng)該說沒有吃住之憂，畢竟他們的勞動(dòng)保護(hù)和福利是有保障的。國家已經(jīng)完善。然后，日本老板必須喜歡他們來自亞洲的下屬（不一定是他們來自亞洲的商業(yè)伙伴），因?yàn)樗麄冊(cè)谖幕舷嗨疲ぷ饕埠芎?；與當(dāng)?shù)貑T工不同，如果他們?cè)馐芤稽c(diǎn)損失，他們會(huì)訴諸法庭，讓公司失去財(cái)富。但是，由于文化傳統(tǒng)和教育水平的關(guān)系，歐美人不僅在素質(zhì)上比亞洲人好很多，思想上也不那么拘束，而且在正確的時(shí)間和地點(diǎn)，所以你們的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。

歐亞外語教育機(jī)構(gòu)，以“擁抱世界，打造歐亞世界朋友圈”為使命。通過幫助參與學(xué)習(xí)的每個(gè)個(gè)體的語言能力，使之打開通往世界舞臺(tái)之門，擁抱世界，進(jìn)而打造歐亞世界朋友圈。