長沙日語級入門

為什么要考J.TEST

1．J.TEST更注重實際應用的能力。

在日本語能力考試中，聽力部分占總分的25%，說得絕對點，假如一個考生在聽力測試中一分都沒得到，也有可能**日語能力1級考試。所以就出現(xiàn)了懷揣1級**卻不會說日語的怪現(xiàn)象。

J.TEST更注重實際應用能力主要表現(xiàn)在兩點，**，大大提高了聽力能力的要求，聽解部分的分數(shù)占總分的50%，如果口語不**一定考不出好成績；第二，考卷中采用大量的當今日本社會在報刊、雜志以及商務上常用的文章和圖表，對考生的綜合理解能力和實際應用能力的要求大大提高，并可作出客觀鑒定。

2．J.TEST鑒定的范圍更廣。

成績?yōu)?50分上下者相當于日語能力1級程度。成績?yōu)?50分上下者相當于日語能力2級程度。

3．J.TEST鑒定的方法更科學合理。

由以上可知，J.TEST的中、高級考試采用同一張考卷，考到多少分數(shù)，就給什么級的**，考評的方法更加科學合理。也可避免差幾分什么**也沒有的現(xiàn)象。

4．J.TEST更便于考生的自我鑒定。

J.TEST考試有以下8大內容：考試完畢考生可以把考卷帶回去，日本J.TEST事務局閱卷后，不僅給出成績單、**，還給每位考生一份標準答案，便于考生自我鑒定，明確努力方向。

1)、 描寫問題 5)、漢字問題

2)、 應答問題 6)、文法問題

3)、 會話問題 7)、閱讀綜合問題

4)、 說明問題 8)、記述問題

5．J.TEST能滿足多方面的要求。

有的企業(yè)采用新人在4月和9月，有的企業(yè)考評員工在6月。

J.TEST考試一年舉辦五次，還可以為企業(yè)、學校舉辦專場團體考試，不僅在時間上，還在形式上能滿足多方面的需求。

J.TEST考試促進日語中高級人才

J.TEST被稱為“日語托業(yè)”考試。有了600分級別的J.TEST**便可登錄人力資源庫，并可得到積極推薦。

實用日本語鑒定考試（J.TEST），被稱作“日語托業(yè)”，由于J.TEST考試對日語的實際應用能力具有相當?shù)蔫b定功能，不僅被越來越多的日本企業(yè)所承認，如今已演變?yōu)檩^的日語能力考試。可以說是通往日企的敲門磚。J.TEST也在被越來越多的日企所承認很多大型的日資企業(yè)。有些大公司（如NEC）不僅在錄用新員工時注重J.TEST成績，還每年組織本公司的非日藉員工參加J.TEST考試，其成績作為提升、進修、派遣等的評估依據(jù)。同時，J.TEST考試成績獲得C級或以上就可以進入上海市外服人才庫，直接由外服推薦。

J.TEST 的評分標準:

◆ A— D級的分數(shù)

1000分為滿分，成績?yōu)?00分以上者可獲得認定**，根據(jù)考分來判定其實際應用能力級別。所有考生都會收到一份證明日語應用能力的考試“成績表”，對成績達標者發(fā)放相應級別的**。

◆ A— D級的評價

1000分為滿分

930分（特A級）— 能適應高難度的日語翻譯。

900分（A級） — 能適應中等日語翻譯。

850分（準A級）— 能適應基礎日語翻譯。

800分（B級） — 能適應在日本工作。

700分（準B級）— 能適應去日本出差、進入日本大學讀書。（相當于日語能力1級程度）

600分（C級） — 能適應去日本出差，簡單工作。（相當于日語能力2級程度）

500分（D級） — 懂簡單日語。

（不滿500分不合格、不進行認定）

注：成績?yōu)?50分前后者相當于日語能力1級程度。成績?yōu)?50分前后者相當于日語能力2級程度。

◆ E-F的分數(shù)　*注500分滿分， 成績?yōu)?50分以上者可獲得認定**，根據(jù)考分來判定其實際應用能力級別。所有考生都會收到一份證明日語應用能力的考試“成績表”，對成績達標者發(fā)放相應級別的**。

◆ E-F的評價

500分為滿分

350分（E級）— 完成初級日語/去日本旅行的簡單會話。（相當于日語能力3級程度）

250分（F級）— 完成初級前期日語（相當于日語能力4級程度）

（不滿250分不合格、不進行認定）

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