
深圳java編程培訓(xùn)培訓(xùn)多長(zhǎng)時(shí)間
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深圳北大青鳥職業(yè)培訓(xùn)中心Java就業(yè)前景:
1. 市場(chǎng)需求大
隨著信息產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展,行業(yè)人才需求量也在逐年擴(kuò)大。據(jù)國(guó)內(nèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),未來五年,我國(guó)信息化人才總需求量高達(dá)1500萬(wàn)—2000萬(wàn)人。其中“軟件開發(fā)”、“網(wǎng)絡(luò)工程”、“UI設(shè)計(jì)”等人才的缺口最為突出。
2. 就業(yè)范圍廣
一般稍微有規(guī)模的企業(yè),都有自己的IT部門,如果企業(yè)里的信息量比較大,就勢(shì)必需要數(shù)據(jù)庫(kù)的管理、企業(yè)信息化管理等,學(xué)員除了去新興行業(yè)外,還可以去這些比較有規(guī)模的企業(yè)里,擔(dān)任信息部的重要職責(zé)。
3. 崗位性質(zhì)重要
軟件是電子載體的靈魂,也是游戲開發(fā)、網(wǎng)頁(yè)開發(fā)等的核心技術(shù),因此學(xué)員畢業(yè)后可以從事的是這些行業(yè)的關(guān)鍵性崗位。
4. 高薪職位
根據(jù)IDC的統(tǒng)計(jì)數(shù)字,了解到Java工程師的需求量在60%-70%,同時(shí),Java工程師的薪資相比其他語(yǔ)言要高的多。一般來說,高級(jí)工程師擁有年薪15萬(wàn)加不是什么難題,中級(jí)工程師一般年薪在8萬(wàn)到10萬(wàn)之間,對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生年薪超過5萬(wàn)是很常見的現(xiàn)象。
5. 職位適應(yīng)性強(qiáng)
軟件人才不但是核心人才,而且是通用人才,走到哪都不怕,所以哪個(gè)行業(yè)發(fā)展快,就可以去哪個(gè)行業(yè),更大限度提高人才的價(jià)值而降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
6. 職業(yè)生涯長(zhǎng)
很多人都說軟件工程師的職業(yè)生涯短,其實(shí)這是一個(gè)誤解。Java軟件工程師是通用性人才,其不受行業(yè)發(fā)展的限制,而且也不受年齡和體力的影響,和醫(yī)生、律師一樣,年紀(jì)越大,經(jīng)驗(yàn)越豐富,也就越值錢。
資質(zhì)介紹
深圳市政府A級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)———深圳北大青鳥嘉華職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,是深圳地區(qū)具備 ACCP軟件工程師、Benet網(wǎng)絡(luò)工程師 、安卓開發(fā)工程師、學(xué)士后、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師等多課程項(xiàng)目人才培訓(xùn)資質(zhì)的教育機(jī)構(gòu);是深圳地區(qū)北大青鳥機(jī)構(gòu)中運(yùn)營(yíng)時(shí)間長(zhǎng)、教學(xué)、就業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)積累多;機(jī)房教室、師資、合作用人單位等資源豐富、在讀學(xué)員數(shù)量和畢業(yè)就業(yè)學(xué)員數(shù)量多的授權(quán)培訓(xùn)中心
Java的主要就業(yè)方向有三個(gè):
Web開發(fā)
Web開發(fā)語(yǔ)言很多,Java是其中之一。Java在開發(fā)高訪問、高并發(fā)、集群化的大型網(wǎng)站方面有很大的優(yōu)勢(shì),例如人人網(wǎng)、去哪兒網(wǎng)、美團(tuán)等。
Android開發(fā)
Android是全球的智能手機(jī)操作系統(tǒng),2014年第三季度Android手機(jī)出貨量占比達(dá)到84%。Android應(yīng)用的主要開發(fā)語(yǔ)言就是Java。
Android 從2010年才開始走入大眾視野,雖然最近幾年發(fā)展非??焖?,但人才積累卻沒有跟上,優(yōu)秀的Android開發(fā)工程師仍然存在不小的缺口,這也是導(dǎo)致Android開發(fā)人員工資高,難招人的原因。
客戶端開發(fā)
Java客戶端開發(fā)主要面向政府、事業(yè)單位和大型企業(yè),如醫(yī)療、學(xué)校、OA、郵箱、投票、金融、考試、物流、礦山等信息方面的系統(tǒng)。海同科技
但是客戶端開發(fā)往往不是這些企業(yè)的主要業(yè)務(wù),而是為主要業(yè)務(wù)提供輔助,以便企業(yè)能夠更加高效的運(yùn)營(yíng),因此必然不是企業(yè)的主要部門,雖然待遇可能和前面兩者差不多,但是前景卻不看好,企業(yè)沒有精心打磨這些產(chǎn)品并推向市場(chǎng)的動(dòng)力,都是內(nèi)部員工使用,能用就好。
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