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環(huán)球優(yōu)路教育**本次企業(yè)競爭力建構(gòu)行動計劃發(fā)布會暨知識經(jīng)濟助推建筑業(yè)現(xiàn)代化高峰論壇,不但展現(xiàn)出強大的創(chuàng)新基因,樹立登陸新三板轉(zhuǎn)型升級后的新知識經(jīng)濟為動力的嶄新形象,更為中國職業(yè)教育指明了發(fā)展方向,將為同類型企業(yè)提供有益的借鑒。
兩張圖帶你看懂BIM
BIM就是建筑界的大數(shù)據(jù),圍繞著所有建筑行業(yè),將會有一根線,將一切的環(huán)節(jié)穿起來,形成一個閉合的環(huán),而這根線就是BIM
bim展望
帶你走進企業(yè)BIM應用環(huán)境
1.概述 當前施工企業(yè)的IT應用環(huán)境大多是圍繞二維工程圖紙而建立的,主要支持基于二維圖紙的信息表達和工程應用。在這種應用環(huán)境中,工程信息常由點、線、標注等符號化信息組成,信息之間是離散且非關(guān)聯(lián)的,需要**手工方式來建立圖紙與相關(guān)信息之間的關(guān)聯(lián)。 這種應用環(huán)境下,信息的組織和管理是一種結(jié)構(gòu)化程度不高的管理模式。不同于傳統(tǒng)的二維圖紙,基于BIM應用的工程施工需要特定的應用環(huán)境 。BIM提供的是一種數(shù)字化的統(tǒng)一建筑信息模型表達方式,通常由三維模型及其關(guān)聯(lián)關(guān)系等語義信息組成,信息是完整統(tǒng)一的,具有內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性。這種表達方式利用數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系,建立并實現(xiàn)信息的組織和管理,其本質(zhì)是一種結(jié)構(gòu)化程度較高的管理模式。 施工企業(yè)BIM應用過程中,為了實現(xiàn)信息資源的共享、重用和規(guī)?;a(chǎn),需要明確定義和規(guī)范企業(yè)的IT基礎(chǔ)條件,建立與BIM應用配套的人員組織結(jié)構(gòu),以及以BIM模型為核心的資源管理方法等。 施工企業(yè)BIM應用環(huán)境一般包括三方面內(nèi)容: 人員組織管理:一般是指施工企業(yè)中與BIM應用相關(guān),以及受BIM應用影響的組織模式和人員配備; IT環(huán)境:一般是指企業(yè) BIM應用所需的軟硬件技術(shù)條件,如 BIM應用所需的各類BIM軟件工具、桌面計算機和服務器、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及其配置等; 資源環(huán)境:一般是指企業(yè)在 BIM應用過程中,積累并經(jīng)過標準化處理形成的支持BIM應用并可重復利用的信息內(nèi)容總稱,也包括與資源管理相關(guān)的規(guī)范。 2.BIM應用人員組織管理 BIM應用人員的組織和管理,需要基于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,也要結(jié)合企業(yè)不同的業(yè)務特點。選擇適合企業(yè)自身特點的BIM團隊管理模式,是企業(yè)BIM成功應用的重要條件。施工企業(yè)的BIM團隊環(huán)境建設(shè),要循序漸進地進行,還應與傳統(tǒng)工作模式做好銜接和融合。BIM團隊的組織管理模式一般有三種,分別是:全員普及模式、集中管理模式、分散管理模式。 上述三種管理模式之外,部分施工企業(yè)在特定環(huán)境下,也有采用BIM應用業(yè)務外包的管理模式。外包一般分為兩種:工作外包和人力資源外包。外包模式僅是BIM應用的權(quán)宜之計,對施工企業(yè)的技術(shù)進步和業(yè)務創(chuàng)新作用不大,不推薦企業(yè)采用。 2.1 全員普及模式 全員普及模式是施工企業(yè)依據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略制定的整體推動BIM應用普及的模式。全員普及模式是施工企業(yè)全專業(yè)、全人員、全流程的 BIM 應用模式,即全體工程技術(shù)人員掌握并使用BIM工具從事施工業(yè)務活動,以BIM為核心制定全專業(yè)的業(yè)務流程,并依此建立與之配套的BIM資源和其相應的標準規(guī)范,使BIM成為企業(yè)新的核心競爭力。全員普及模式是BIM應用的理想模式,也是未來的發(fā)展方向。 建議施工企業(yè)從示范項目起步,實施范圍是以全專業(yè)、全人員、全流程為特征,由簡單到復雜、由小規(guī)模到中大規(guī)模,逐步進行不同類型、不同規(guī)模、不同復雜度的項目BIM應用實施,并總結(jié)出適合企業(yè)自身的BIM應用方法。 全員普及模式的優(yōu)點是企業(yè)全面動員,易形成對BIM的統(tǒng)一認識,加快BIM全專業(yè)的實施進程,企業(yè)能較為迅速地形成以BIM為核心的生產(chǎn)力和競爭力。但此種方式要求企業(yè)須有充分的資源技人,并在一定時間內(nèi)要求全員掌握BIM的應用技能,快速摸索出一套整體的BIM業(yè)務流程、BIM工作模式、BIM應用效益分配方法,具有較高難度。與集中管理模式相比,全員普及模式不單設(shè)與BIM應用相關(guān)的崗位,而是將這些崗位職責與原崗位合并。
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